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Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei DATEV eG 10. Oktober 2005

Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei DATEV eG 10. Oktober 2005. Agenda. Warum engagiert sich die DATEV eG für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusammenarbeit mit dem Familienservice Nürnberg

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei DATEV eG 10. Oktober 2005

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Presentation Transcript

  1. Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei DATEV eG 10. Oktober 2005

  2. Agenda • Warum engagiert sich die DATEV eG für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? • Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Zusammenarbeit mit dem Familienservice Nürnberg • Audit Beruf & Familie (Ziel und Durchführung) • Auswertung der Handlungsfelder gesamt • Bereits umgesetzte Maßnahmen aus dem Audit Beruf & Familie • Zusätzliche Aktivitäten

  3. Warum engagiert sich die DATEV eG für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? • Relativ konstante DATEV-Geburtenrate (ca. 200 Geburten pro Jahr) • Wunsch der Eltern nach früherer bzw. vorzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit auf Grund - der Änderung des Bundeserziehungsgeldgesetzes zum 01.01.2001 - der allgemeinen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen - des Wunsches nach beruflicher Weiterentwicklung • Verminderung der Fehlzeiten von Eltern auf Grund von Betreuungsproblemen • Kostenersparnis auf Grund der kürzeren Abwesenheiten der Eltern • Motivation und Erhalt der positiven Einstellung zum Arbeitgeber

  4. Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • 49 Belegplätze in einem städtischen Kindergarten seit 1998 • Intranet-Informationsangebot zur Kinderbetreuung • Sonderzahlung bei Geburt (ca. 200 p. a.) und bei Heirat • Familienbezogener Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt, goldene Hochzeit der Eltern …) • Bezahlte Freitage bei Erkrankung des Kindes oder der Betreuungsperson • Erweiterte Elternzeit durch weitere Freistellung bis zu 6 Monaten • Flexible Arbeitszeit seit 1986, Überarbeitung 2004 und Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung zum 01.01.2005 • Bildungsurlaub und Selbstlernmedien • Betriebliche Altersversorgung • DATEV-Rentner

  5. Zusammenarbeitmit dem Familienservice Nürnberg • Seit 01.10.2003 Abschluss eines Rahmenvertrages, Verlängerung bis 31.12.2005. • Bisher zwei Infoveranstaltungen für DATEV-Eltern mit Kinderbetreuung • Aktuelle Nutzung Stand 30.09.2005: - Abgeschlossene Anfragen: 70 - Anfragen in Bearbeitung: 16 • Angebot einer 3-wöchigen Ferienbetreuung in den Sommerferien 2004, Vermittlung von 19 Mitarbeiterkindern

  6. Audit Beruf & Familie (Ziel und Durchführung) 1 Ziel des Audits: • Kritisches Durchleuchten der im Unternehmen bereits vorhandenen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Erarbeiten von spezifische Lösungen zum Thema familienorientierter Personalpolitik. Wesentliche Aspekte: • Gute Berufschancen für Frauen • Offener Umgang mit dem Thema Beruf und Familie

  7. Audit Beruf & Familie (Ziel und Durchführung) 2

  8. Auswertung Handlungsfelder gesamt 1 8 2 7 3 6 4 5

  9. Bereits umgesetzte Maßnahmen aus dem Audit Beruf & Familie • Flexible Pausenregelung • Zielvereinbarungen • Aufnahme des Themas Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Mitarbeiterbefragung • Berichterstattung in Grünfink und Nürnberger Nachrichten • Angebot einer Ferienbetreuung

  10. Zusätzliche Aktivitäten • Kontaktaufnahme zur Stadt Nürnberg um die Verteilung der 49 Belegplätze des Kindergartens anzuregen • Vermittlung eines Angebotes zur Ferienbetreuung für die Faschings-, Oster-, Pfingst- und Herbstferien 2005 • Betreuung einer Diplomarbeit • Unterstützung einer Elterninitiative

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