1 / 11

Karjääriteenuste süsteemi arendamine Eestis: võlud ja valud

Karjääriteenuste süsteemi arendamine Eestis: võlud ja valud. 24. märts 2010 Anne Kivimäe Haridus- ja Teadusministeerium. Noorte koguarv ja osakaal rahvastikust. Noored formaalhariduses 2009/2010. Töötute osatähtsus vanusegrupis. Noored tööturul 2005-2009.

cameron-white
Download Presentation

Karjääriteenuste süsteemi arendamine Eestis: võlud ja valud

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Karjääriteenuste süsteemi arendamine Eestis:võlud ja valud 24. märts 2010 Anne Kivimäe Haridus- ja Teadusministeerium

  2. Noorte koguarv ja osakaal rahvastikust

  3. Noored formaalhariduses 2009/2010

  4. Töötute osatähtsus vanusegrupis

  5. Noored tööturul 2005-2009

  6. Arengutendentsid Euroopa Liidus: kõik on teel punktist A punkti B Allikas: From policy to practice. A systemic change to lifelong guidance in Europe. CEDEFOP Panorama series; 149. 2008

  7. Lõimitud nõustamismudel so terviklik lähenemine erinevate nõustamisliikide arengule eesmärgiga: • suurendada teenuste kättesaadavust • suurendada teadlikkust teenuste võimalustest • arendada nõustamisliikide pakkujate ja korraldajate vahelist koostööd

  8. HTM ja SoM eesmärgid koostööleppes (12.03.2008) karjääriteenuste süsteemi arendamisel : • pakkuda kõikidele inimestele kvaliteetseid karjääriteenuseid, mis lähtuvad iga üksikisiku vajadustest; • välja selgitada ning pidevalt ajakohastada haridus- ning tööturusüsteemis osutatavate karjääriteenuste raames kasutatavat põhimetoodikat ning töömaterjale; • hoida ühtlaselt kõrgel tasemel karjääriteenuste pakkujate kvalifikatsiooni (kooskõlas kehtestatud kutsestandarditega) ning tagada neile pidev enesetäiendamise võimalus; • teha regulaarselt kvaliteedikontrolli ning arendada karjääriteenuseid, lähtudes seejuures korrapäraselt tehtavatest kvaliteedi hindamise uuringutest; • tagada karjääriteenuste sidusus ja koordineeritud areng.

  9. HTM ja SoM ühisprogramm 2008-2013 Metoodika arendamine: 8,6 mln I etapp (2008-2009): grupiteavitamise paketi ning koolipõhiste karjääriteenuste paketi metoodika arendamine; metoodika vajaduste väljaselgitamine ning analüüs. II etapp (2010-2013): ametiloo filmide kasutuselevõtt karjääriteenuste metoodilise materjalina; infomaterjalide ning materjalide sisu pidev uuendamine; kutsealamappide kaasajastamine. Koolituse arendamine: 5,6 mln I etapp: Koolitussüsteemis baasmooduli, erialamooduli ning täiendõppe süsteemi väljatöötamine, arendamine, uuendamine; koolituste läbiviimine. II etapp: Rahvusvaheliste koolituste läbiviimine. Kvaliteedi tagamine: 2,3 mln I etapp: Hea Tava väljatöötamine; kvaliteedihindamise süsteemi sisseostmine; piirkondlike koostöökoosolekute läbiviimine. II etapp: Kvaliteedi hindamise süsteemi käivitamine, käigus hoidmine ning monitooring (sh teenuste kättesaadavuse hindamine). Karjääriteenuste osutamine: 23,5 mln I ja II etapp: Rajaleidja arendustööd; karjääriteenuste pakkumine õppeasutustes ning teavitamis- ja nõustamiskeskustes. Lõimitus ja koordineerimine: 25 mln I etapp: Metoodilise keskuse (Karjääriteenuste Arenduskeskus) tegevuse finantseerimine; koostöökogu; võrgustikutöö; teavitustöö. II etapp: Karjääriteenuste pakkumise teavitustöö, metoodilise keskuse tegevuse finantseerimine; koostöökogu; võrgustikutöö.

  10. ESF programm “Karjääriteenuste süsteemi arendamine” 2009 • lepingud 17 piirkondliku karjääriteenuseid osutava keskusega • Karjääriinfo vahendamine • vahetu infoteeninduse kaudu (konsultatsioonid keskuses ning infopäringud): päringuid kokku 5326 • Infoüritused (sh karjääriinfo loengud, seminarid, karjääripäevad, infopäevad jm üritused): osalejaid kokku 18112 (sh karjääriinfo loengutes osalenud põhikooli lõpuklasside õpilasi 5156, gümnaasiumide lõpuklasside õpilasi 3495, kutseõppeasutuste lõpuklasside õpilasi 1093) • Karjäärinõustamine • individuaalne nõustamine: kokku 7251, sh põhikooli lõpuklasside õppurid: 3103; põhikooli õppurid va lõpuklassid: 327; gümnaasiumi lõpuklasside õppurid: 1766; gümnaasiumi õppurid va lõpuklassid: 769; kutseõppeasutuste lõpukursuste õppurid 262; kutseõppeasutuste õppurid, va lõpukursused: 142; muud sihtrühmad: 882. • grupinõustamine: kokku 20654, sh põhikooli lõpuklasside õppurid: 9264; põhikooli õppurid va lõpuklassid: 1600; gümnaasiumi lõpuklasside õppurid: 6240; gümnaasiumi õppurid va lõpuklassid: 1901; kutseõppeasutuste lõpukursuste õppurid 467; kutseõppeasutuste õppurid, va lõpukursused: 229; muud sihtrühmad: 953.

  11. Kui üks nõu ep aita, siis katsu teist nõu. Tänan !

More Related