1 / 7

Integrale aanpak

Integrale aanpak. Huidige situatie:. Nieuwe Wet Werken naar Vermogen (per 1 januari 2013):. Hoofdlijnen Wet werken naar Vermogen. Na inwerkingtreding (1 januari 2013): Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen die onder de verantwoordelijkheid van gemeenten vallen: WWNV

casey-mcintosh
Download Presentation

Integrale aanpak

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Integrale aanpak

  2. Huidige situatie:

  3. Nieuwe Wet Werken naar Vermogen (per 1 januari 2013):

  4. Hoofdlijnen Wet werken naar Vermogen Na inwerkingtreding (1 januari 2013): Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen die onder de verantwoordelijkheid van gemeenten vallen: WWNV Wajong: volledig én duurzaam jonggehandicapt Wsw: aangewezen op beschutte arbeid Instrument loondispensatie Eén gebundeld re-integratiebudget (Wwb/WIJ , Wsw en Wajong) Herstructureringsfaciliteit tbvsw-sector (v.a. 2012)

  5. Sociale werkvoorziening 3

  6. Regionale samenwerking

  7. Planning

More Related