TUKEA TYÖNANTAJUUTEEN Työehtosopimus ja palvelut työnantajille

1. TUKEA TYÖNANTAJUUTEENTyöehtosopimus ja palvelut työnantajille Jarmo Tiri, puheenjohtaja Heta – Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry

2. HETA – LIITTOTYÖNANTAJAN TUKI JA TURVA

4. Pysyvyyden turvaaminen ja kehitys • Yhteiskunnallisen kehityksen seuraaminen, vammaisjärjestöjen yhteistyö tässä tärkeää • Henkilökohtainen avustaja –järjestelmän kehittäminen • Työehtosopimus helpottaa järjestelmän käytännön toteutuksessa tarkentamalla normeja

5. Työehtosopimus antaa turvaa ja joustoa työnantajuuteen • Työehtosopimus palvelee henkilökohtaisen avustajan työnantajaa antamalla selkeämmät pelisäännöt työsuhteeseen • Työehtosopimus kokonaisuudessaan vain Hetan jäsenille • Mahdollista toteuttaa joustavammat työajat • Myös kunnan noudatettava työehtosopimusta • Ongelmatilanteiden ratkaisumenettely JHL:n kanssa

6. TES – selkeyttä pelisääntöihin 1 • Avustajan työtehtävien rajaus • Palkkauksen perusteet ja maksukäytännöt • Lomaraha • Kokemuslisien määräytyminen • Työaikakorvaukset (lisät) • Ylimääräiset vapaapäivät (arkipyhäkorvaukset)

7. TES – selkeyttä pelisääntöihin 2 • Työaika • Pidemmät vuorot mahdollisia, työaikalakia paremmat joustot • Jaksojen käyttö • Matka-ajalle erityisjärjestelyt • Monia muita käytäntöjä helpottamaan hyvää työnantajuutta

8. Uudistuksia ehtoihin tulossa • Heta ja JHL sopineet uuden keskusjärjestöjen työllisyys ja kasvusopimuksen mukaisen työehtosopimuksen, joka astuu voimaan 1.6. • Vuosilomalain muutos => tulee lähipäivinä uudet säädökset vuosiloman siirtymisestä sairaustapauksissa • Henkilökohtaisten avustajien palkkausta eri kunnissa selvitetään yhteisessä työryhmässä, tavoitteena palkkojen harmonisointi kuntien välillä, toteutus asteittain

9. Arkisia kysymyksiä…. Paljonko on avustajan iltalisä? Kuuluuko avustajalle lomaraha? Saako avustaja parempaa palkkaa jouluna? Mitä työsopimuksessa pitää lukea? Miten lasken avustajan kesäloman pituuden? Saako myös osa-aikainen avustaja kokemuslisää? Kuka päättää, mitä avustajan tehtäviin kuuluu? Voiko työvuoro kestää enemmän kuin 8 tuntia?

10. Heta-Help! neuvoo • Oikeudellista neuvontaa henkilö- kohtaisen avustajan työnantajuudesta • Palvelu kaikille avoin • Kysymykset puhelimitse arkisin klo 9 – 11 • Tallenna Heta-Help! numero 02 4809 2401 • Vastaukset kirjallisesti

11. Jäsenpalvelut antaa turvaa • Vaikeimpien tilanteiden selvittely • Toimintaa jäsenen puolesta ja apuna: Heta on tomera jäsentensä etujen puolustaja • Neuvotteluja työntekijäjärjestöjen tai kuntien kanssa • Vastineiden ja valitusten tekeminen/avustaminen • Avustaminen riita-asioissa • Neuvottelumenettely JHL:n kanssa (TES)

12. Jäsenyys kannattaa