150 likes | 303 Views
Tohtoriohjelmat ja niiden resursointi Helsingin yliopistossa. Johanna Björkroth. Tohtoriohjelmakokonaisuus. 4 tutkijakoulua, 32 tohtoriohjelmaa Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tutkijakoulu 11 tohtoriohjelmaa Luonnontieteellinen tutkijakoulu 7 tohtoriohjelmaa
E N D
Tohtoriohjelmat ja niiden resursointi Helsingin yliopistossa Johanna Björkroth
Tohtoriohjelmakokonaisuus 4 tutkijakoulua, 32 tohtoriohjelmaa • Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tutkijakoulu11 tohtoriohjelmaa • Luonnontieteellinen tutkijakoulu7 tohtoriohjelmaa • Terveyden tutkimuksen tutkijakoulu8 tohtoriohjelmaa • Ympäristö-, elintarvike- ja biotieteellinen tutkijakoulu6 tohtoriohjelmaa
HY tohtorikoulutettavan tehtävienpaikkajako 2013 • Paikkajaon laskennallisena pohjana elementit, jotka löydettävissä kaikista tohtoriohjelmaesityksistä, ja joiden osalta vanhat ja uudet tohtoriohjelmat keskenään tasavertaisessa asemassa. • Tohtorin tutkintojen määrä 6 ryhmää, joissa 1-9 paikkaa • Yhden / useamman tiedekunnan esitys moni- ja poikkitieteellisyys +1 • Tutkintojen määrä tohtoriohjelmaesityksessä ilmoitettu • Tiedekuntien tutkintomääriä ei ole huomioitu
Tohtoriohjelmien HY-paikat tutkijakouluittain • HUMANISTIS-YHTEISKUNTATIETEELLINEN TUTKIJAKOULUTohtoriohjelmia 11 kpl, HY-paikkoja 46 (joista yhteistyöpaikkoja 11, 24 % paikoista) • LUONNONTIETEELLINEN TUTKIJAKOULUTohtoriohjelmia 7kpl, HY-paikkoja 18(joista yhteistyöpaikkoja 4, 22 % paikoista) • TERVEYDEN TUTKIMUKSEN TUTKIJAKOULUTohtoriohjelmia 8kpl, HY-paikkoja 49(joista yhteistyöpaikkoja 7, 14 % paikoista) • YMPÄRISTÖ-, ELINTARVIKE- JA BIOTIETEELLINEN TUTKIJAKOULUTohtoriohjelmia 6kpl, HY-paikkoja 21(yhteistyöpaikkoja 6, 29 % paikoista) * Yhteistyöpaikat (mukana useampi kuin yksi tiedekunta +1) laskettu alkuperäisistä tohtoriohjelmaesityksistä. Jos tohtoriohjelma toteutui toisen alaohjelmana, yhdistelmä saanut molempien yhteistyöpaikat
Vanhat vs. uudet paikat • Vanhan ja uuden rahoitusmallin paikkamäärät eivät ole keskenään vertailukelpoisia • SA-paikatmyönnettiin kilpailuun perustuen kansallisille, useiden yliopistojen yhteisille tohtoriohjelmille • HY-paikatpelkästään oman yliopistomme paikkoja • Rahoitusosuus paikkaa kohden muuttuu • OKM-myöntö ollut noin 75 % tohtorikoulutettavan YPJ-palkasta • HY-paikat 100% YPJ-paikkoja • Tohtoriohjelmat eivät ole aiemmin kattaneet kaikkia yliopistomme tutkimusaloja
Paikkajaosta • Paikkajaossa ei huomioitu SA-paikkojen aikaisempaa jakautumaa, ”jakamattomien” SA-paikkojen määrää eikä tohtoriohjelmia, joille myönnettiin 2012 joulukuussa rahoitus vain vuodeksi 2013 • Ratkaisu lyhentää siirtymäaikaa SA-päätöksetHY oma malli • SA-ohjelmilla oli valtuus täyttää kaudelle 2012–2015 myönnettyjä paikkoja koko nelivuotiskaudeksi elokuun 2012 loppuun saakka • Kaikkien Suomen Akatemian toimintaperiaatteiden valossa paikkojen olisi pitänyt olla täytettynä jo vuoden 2012 alussa
SA paikkoihin liittyneitä ongelmia • Rahoitus mielletty ohjaajan, tutkimusryhmän tai yksikön rahoitukseksi • Tohtorintutkinnonsuoritusoikeus puuttunut rahoitusta saaneilta • 78 kpl kevät 2013 • 4-vuotisia paikkoja pilkottu hyvin lyhyiksi (jopa 1kk) ajanjaksoiksi • Paikkarahoitus jaettu useammalle tohtorikoulutettavalle, tuki ollut alle 40 % YPJ-palkasta • Ongelmia työajan kohdentamisessa ja täydentävän rahoituksen järjestämisessä • Tohtorikoulutettavan rahoitusosuus riippunut siitä, minkä tohtoriohjelman kautta SA-rahoitus on tullut • Osa tohtoriohjelmista jakanut systemaattisesti vain osarahoitusta • Perhevapaan on virheellisesti ajateltu ”säästävän” palkkakuukausia • Tohtoriohjelmat ovat vastanneet hakuilmoituksista ja paikkojen täytöstä • Palkkarahoja myönnettiin muihin organisaatioihin • sektoritutkimuslaitokset
100 % YPJ-paikka • Avoin rekrytointi mm. ulkomailta, valinta tohtorikoulutettavan omien ansioiden perusteella • Tohtorikoulutettava voi vaihtaa tutkimusryhmää, laitosta tai käydä ulkomaanjaksolla vapaasti, jos se on väitöskirjatyön kannalta tarkoituksenmukaista • Palkka yhdestä lähteestä ei tarvita työajankohdentamista • Yliopisto vastaa perhevapaan vuoksi siirtyvän palkan järjestymisestä • Tohtorikoulutettavat yhdenvertaisessa asemassa palkan ja työsuhteen osalta riippumasta tutkijakoulusta, tohtoriohjelmasta, ohjaajasta tai täydentävän rahoituksen saatavuudesta alalla • Opiskelijavalintakeskeinen toimintamalli Osarahoitus (50/50-malli) • Tohtoriohjelman tarjoama 50/50-malli on ollut 50% osuus 75% rahoituksesta, eli vain 37% YPJ-tasoisesta palkasta • Valinta suosii yliopistossa jo olevia: ohjaajan sitoutuminen tohtorikoulutettavan palkanosaan tarvitaan jo hakuvaiheessa • Rajaa ohjaavat professorit täydentävän rahoituksen suhteen kelpoisiksi/ei kelpoisiksi ohjaamaan HY paikkalaisia • Täydentävän rahoituksen saatavuus voi vaikuttaa palkkatasoon. Ongelmatilanteissa tohtorikoulutettavan sijoitusyksikkö vastaa palkkakuluista • Täydentävä rahoitus kuvastaa tutkijan kilpailukykyä, tohtorikoulutukselle omat indikaattorit (IAB) • Projektirahoitusta ei voi käyttää projektin päättymisen jälkeen kauden siirtäminen perhevapaan vuoksi ei aina onnistu • Palkka useammasta lähteestä työajankohdentaminen • Ohjaaja/yksikkökeskeinen toimintamalli
HY tohtorikoulutuksen budjetti 2013-2015 • Tohtorikoulutukseen varattu strategiakaudella 15 miljoonaa/vuosi • RP 237/2012: Tohtoriohjelmien jakamattomien tutkijankoulutuspaikkojen rahoittaminen vuonna 2013 • Vain 1-vuotinen rahoitus siirtymäkaudesta johtuen eivät olleet uusia paikkoja, vaan rahoitusta tohtoriohjelmien SA-paikkojen täyttämistä varten • Avuksi saatiin HY tiedesäätiön rahoitusta • SA-tohtoriohjelmilla on ollut enemmän paikkoja ”säästössä”, kuin mitä SA-myöntö kuluvalla kaudella HY tohtorikoulutuksen budjetti ylittyy 2013
HY-rahoitus 2016 / SA-rahoitus 2013 • HY tohtorikoulutuksen resurssitaso ei ole laskenut • Toimintaan, koordinaatioon ja tohtorikoulutettavien palkkoihin käytetyt rahoitusosuudet samat kuin SA-rahoitusinstrumentissa • Tohtorikoulutettavien palkkaukseen käytetyt resurssit eivät vähene • Hallintoon käytetyt resurssit eivät lisäänny • Paikkojen määrä vähenee, koska SA/OKM-rahoitus ollut vain 75% tohtorikoulutettavan YPJ-palkasta, HY-paikat 100 % • Laskennallisesti 309 paikkaa, joista vielä 175 kiinni SA ohjelmissa ja ensimmäisessä syklissä voitiin kohdentaa 134 kpl