1 / 7

Kutsesüsteemi arendamist toetab Euroopa Sotsiaalfond

“ Kasvame koos ” Kokkuvõte ESF programmi teavitusseminarist kutse andjatele, kutsekomisjonide liikmetele ja õppeasutuste esindajatele Tallink Spa ja konverentsikeskus 13.11.2008. Kutsesüsteemi arendamist toetab Euroopa Sotsiaalfond. SAIME TEADA.

cher
Download Presentation

Kutsesüsteemi arendamist toetab Euroopa Sotsiaalfond

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. “Kasvame koos”Kokkuvõte ESF programmi teavitusseminaristkutse andjatele, kutsekomisjonide liikmetele ja õppeasutuste esindajateleTallink Spa ja konverentsikeskus13.11.2008 Kutsesüsteemi arendamist toetab Euroopa Sotsiaalfond

  2. SAIME TEADA • Inimressursi arendamise prioriteediks on elukestev õpe • Elukestva õppe ulatus: formaalne, mitteformaalne ja informaalne õpe • Elukestva õppe keskmes on kompetentsipõhine lähenemisviis • Tõukefondide vahendid kutseõppe kvaliteedi kindlustamiseks ja täiskasvanuhariduse arendamiseks • Haridusprotsess on tervik, terviklik lähenemine tagab kvaliteedi • Kutsesüsteem on kvalifikatsioonisüsteemi üks osa • Kvalifikatsioonide tunnustamise aluseks on usaldus hariduse kvaliteedi tagamise süsteemi vastu

  3. SAIME TEADA (järg) • Oluline on ühtse kvalifikatsiooniraamistiku väljatöötamine • Kvaliteedisüsteem peab olema terviklikum • Uudsena koostatakse kompetentside kataloog, uue põlvkonna kutsestandardite abivahend • Kõik kutsesüsteemi arendustegevused läbivad pilootimise • Kutsenõukogude esimeeste kogu – kutsete maastiku kujunemise otsustaja • Väga oluline on koostöö kõikide partneritega

  4. ARVASIME • Üldhariduse paindlikkus ja kvaliteet on kutsehariduse baas • Kvalifitseeritud partnerite leidmine kutsesüsteemi arendamiseks on keeruline • On vaja metoodikat olemasolevatel tasemetel kutsetunnistuste sidustamiseks uue kvalifikatsiooniraamistikuga

  5. PEAME OLULISEKS, TÄHELEPANUVÄÄRSEKS • Eesti töötajate hariduslik seis (peaaegu pool töötajaist pole ette valmistatud tööks) • Praegune ressurss jätkusuutlikkuse arendamiseks on unikaalne • Kutse andja konkursil osalemine ei tohi olla bürokraatlik • Inimressursi kasutamine kutse andmisel peab muutuma senisest tõhusamaks senisest suurema usalduse ja kvaliteedisüsteemi alusel • Kutse andmise korraldamisel on endiselt oluline vabatahtlikkus ja missioonitunne

  6. LEIDSIME VASTUSED • Informaalne õpe – teadvustama õpe • Mitteformaalne õpe – toimub väljaspool kooli, teadlikult, eesmärgiks enda arendamine, uute oskuste, teadmiste ja kogemuste hankimine • Kutse andmine Euroopas – Soome, Šoti • Euroopa riikides toimub siseriiklike kvalifikatsiooniraamistike sidustamine Euroopa elukestva õppe kvalifikatsiooniraamistikuga • Kutse andja konkursse toimub ka Euroopas (näites SB)

  7. MEIL ON TOREDAID ETTEPANEKUID • Praegused 5-tasemelised kutsestandardid on vaja pikendada, sest kutse andmist ei saa ega tohi katkestada – teavitusseminaril osalejate ühine seisukoht

More Related