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Auto- diagnóstico de la RSU Oficina de Responsabilidad Social

Auto- diagnóstico de la RSU Oficina de Responsabilidad Social Proceso de Planeación Institucional 2012.

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Auto- diagnóstico de la RSU Oficina de Responsabilidad Social

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  1. Auto-diagnóstico de la RSU Oficina de Responsabilidad Social Proceso de PlaneaciónInstitucional 2012

  2. Es lahabilidad y efectividad de una universidad para responder a las necesidades de transformación de la sociedad donde está inmersa, mediante el ejercicio de sus funciones sustantivas: docencia, investigación y extensión. Estas funciones deben estar animadas por la búsqueda de la promoción de la justicia, la solidaridad y la equidad social, mediante la construcción de respuestas exitosas para atender los retos que implica promover el desarrollo humano sustentable.” Documento Base de Políticas e Indicadores de RSU, pág. 5 Proyecto de Fortalecimiento de la RSU para AUSJAL ¿Cómo se comprende la Responsabilidad Social Universitaria (RSU)?

  3. Proyecto de Fortalecimiento de la RSU para AUSJAL Proyecto de Fortalecimiento de la RSU para AUSJAL

  4. Sistema de indicadores de RSU

  5. La prueba ácida • Los proyectos Universitarios que se declaran como de responsabilidad social en el marco de las obras de la Compañía de Jesús, deben cumplir con las siguientes características: • Logran integrar el «continum» docencia-investigación-extensión • Se conciben como proyectos asociados a un territorio particular, que identifican desafíos de mediano y largo plazo. • Proyectos que involucran diferentes sectores ( Estado, empresas, comunidades, ONG´S) y logran una aproximación inter-sectorial e inter-disciplinaria • Se enmarcan en tres principios fundamentales: los derechos humanos, el desarrollo sostenible y el desarrollo de capital social • Acogen las orientaciones (priorización) de la CPAL y la CG35: proyectos que favorecen a los excluidos ( víctimas, desplazados), jóvenes, desarrollo sostenible, fe y cultura Apostolado Intelectual

  6. IMPACTO EDUCATIVO

  7. IMPACTO COGNOSCITIVO Y EPISTEMOLÓGICO

  8. IMPACTO SOCIAL

  9. IMPACTO ORGANIZACIONAL

  10. IMPACTO AMBIENTAL

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