Residencia obstetricia h.i.g.a. evita lanús

1. Residenciaobstetriciah.i.g.a. evita lanús

2. Datos de Contacto Hospital Interzonal General de Agudos “Evita”.Dirección: Río de Janeiro 1910.Localidad: Lanús Oeste. Teléfonos: 4 241-4051 al 59. Int. 267- 256 - 319 Servicio de Obstetricia, 2ª piso cuerpo principal del hospital. E-mail para consultas: maternidad@yahoo.com

3. Autoridades Director: Dra. María del Carmen Vivera.Docencia e Investigación: Dr. Carlos Piovano.Jefe de servicio: Dra. Raquel Wallach.Instructor de residentes 2º nivel: Lic. Rosa Quintano.Instructor de residentes 1º nivel: Lic. Mónica Beltrán.

4. Plantel profesional • Dr. Osvaldo Santiago. • Jefe de Consultorio Externo: Dr. Carlos Frasco. • Jefe de U. de Internación: Dr. Carlos Rodríguez. • Jefa de U. de Obstétrica: Lic. Lucia Canosa. • Instructora de Residentes: Lic. Rosa Quintano. • Plantel de Obstétricas : Lic. Mónica Beltrán Lic. María Cecilia Boy. Lic. Graciela Carrizo. Lic. Indra Carrasco Torres Lic. Angélica Dunn. Lic. Sonia Fernández Godoy. Lic. Carina Jacquet. Lic. Silvia Nievas. Lic. Patricia Pariente. Lic. Claudia Pérez. Lic. Viviana Scarfo. Lic. FiorellaTemoche Arango. Lic. Liliana Tervidovisius. Lic. María Emilia Tesouro. Lic. Beatriz Udrizar.

5. Perfil Asistencial • El H.I.G.A. “Evita” pertenece a la Región Sanitaria VI, esta en el Partido de Lanús, que esta ubicado en primer cordón del conurbano bonaerense, limita con los partidos de Avellaneda, Lomas de Zamora, Quilmes y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires de la cual esta separada por una barrera geográfica que es el riachuelo que pertenece a la cuenca hidrográfica del río Matanza y sus afluentes del Plata. • La superficie total de este Partido es de 48,35 Km. 2, es uno de los municipios más pequeños, pero con la mayor densidad de población, esta compuesto por 6 localidades. El censo del año 2010, arrojo una cifra de población para el partido de Lanús de 459.263 hab. Y lo convirtió en el partido de mayor densidad de la provincia de buenos aires con una cifra de 10.205,8 hab. / Km2.

6. Perfil Asistencial • El H.I.G.A. “Evita” de Lanús, es un hospital de nivel de complejidad VIII dentro de la Región Sanitaria VI, y por ello atiende la demanda no solamente local, si no que también la Regional y el de partidos de otras Regiones . • En su área programática en el primer nivel cuenta con 4 Unidades Sanitaria, 14 Centros de Salud, un centro de medicina preventiva y desde este año con una Unidad de Pronta Atención (UPA). • El servicio de maternidad cuenta con 48 camas (en habitaciones de 2 camas con baño individual), 20 de internación de embarazo de alto riesgo de las cuales 4 en ocasiones son compartidas con el Servicio Neonatología para internación conjunta; y 28 camas para internación de puerperio. 4 camas de pre parto,3 salas de parto y 1 quirófano todas las áreas con tecnología y aparatología adecuada. Por su contexto socio sanitario el servicio de Maternidad del H.I.G.A. Evita, esta obligado a la realización de un proyecto de organización de tareas asistenciales, docente, socio- humanística y de investigación de su unidad de Obstétricas en búsqueda de la excelencia y el compromiso que la situación impone. • Durante el año 2010 el hospital tuvo un total de 330.024 consulta, de este total 15.332 son del consultorio externo del Servicio de Maternidad, 32.368 corresponden a consultas realizadas por las Obstétricas y 3937 de consultas realizadas por el consultorio del equipo de adolescencia. • El total de internaciones de maternidad fue de 3.619 . • El total de partos fue de 3200 partos en el 2011.

7. Nuestro Servicio Sala de Partos Recepción del Recién Nacido

8. Actividad Asistencial Dentro del proyecto para la Residencia de Obstétricas contempla como: OBJETIVOS: Ejercer una de las profesiones más antiguas con una atención íntegra y respaldo científico. Ejercer con compromiso, templanza y capacitación permanente. Fortalecimiento de la profesión. Participar de un enfoque estratégico para disminuir morbi - mortalidad materno-infantil. LAS RESIDENTES OBSTETRICAS SON PARTE DEL COMPONENTE CENTRAL Y FUNDAMENTAL DE: “La iniciativa Mundial para una Maternidad Segura y Centrada en la Familia“

9. El perfil asistencial de la residencia de Obstétricas se articula con estrategias de atención en APS. • Rotaciones por el área programática del H.I.G.A “Evita” para capacitarse en la referencia y contrarreferencia, apertura y cierres de historias clínicas, seguimientos de embarazadas y puérperas de bajo riesgo, actividades preventivas y de educación para la salud. • Guardias de 24 hs cada 3 días según régimen de residencias. • Rotaciones por los distintos sectores de Servicio de Obstetricia: Consultorio Externo, Sala de interacción de embarazo de alto riesgo, Sala de interacción conjunta (con capacitaciones en apoyo del vinculo temprano del binomio madre- hijo). Control de puerperio normal y Consejería en lactancia materna, salud sexual y procreación responsable y crianza en sala de internación, casa de madres, consultorio externo y en sala de espera. • Curso de Preparación Integral para la Maternidad (PIM), para adultas y adolescente • Participación de los equipos Inter. y multidisciplinario. • Manejo del Sistema Informático Perinatal y Ambulatorio • Todas las actividades son supervisada por las Lic. Obstétricas tutoras docentes de cada área, de los Jefes del servicio y de las Instructoras de residentes del 2 ° y 1° nivel . La evaluación es continua en referencia a su evolución y capacitación. Perfil Asistencial Perfil Asistencial

10. Actividades preventivas • Seguimiento, acompañamiento y control del embarazo, parto y puerperio normal. Bajo la normativas de Maternidades seguras y centradas en la familia. • Asegurar la inmediata interacción entre la madre y el niño, porque de ello depende el bienestar y rápido restablecimiento de ambos. • Promoción, protección y seguimiento de la salud de la mujer, el niño y la familia. • Utilización de tecnologías apropiadas y costo efectivas en el seguimiento del embarazo. Para la detención precoz de factores de riesgos, y oportuna derivación. • Promoción y protección de la lactancia materna. Consejería en salud sexual y procreación responsable. • Reforzamiento del vinculo materno-neonatal, con actividades diarias en Casa de Madres. • Atención en el 1° nivel de salud. • Colaboración en La Semana del prematuro con el Servicio de Neonatología, Servicio Social y Pediatría. • participación en la Semana de la Lactancia Materna. • Actividades preventivas relacionadas con todos los programas nacionales y provinciales vigentes en el hospital: Plan Materno-Infantil, Plan Nacer, Maternidades Seguras y Centradas en la Familia, Hospitales Amigos de la Madre y del Niño, PROGEMA ( programa de detención precoz de patología genito-mamario). Programa de salud sexual y reproductiva. • Colaboración y Participación en el Comité de Vigilancia de Morbi- Mortalidad Materno e Infantil.

11. Actividad Académica • Nuestro Hospital en su Servicio de Obstetricia cuenta con la siguiente estructura . • Un Servicio de Docencia e Investigación. • Residencia Médica en Toco- ginecología y de Licenciadas en Obstetricia • UDH de la Carrera de Medicina de la UBA. • UDH de la carrera de Licenciatura de Obstetricia UBA. • UDH de la Carrera de Licenciatura de Obstetricia UNPL. • Postgrado de Capacitación en Servicio para ex – alumnas de la Lic. en Obstetricia. • Recursos físicos adecuados y actualizados (edilicios y aparatología) • Sistema de Atención de Salud del distrito, con 8 unidades sanitarias 38 centros periféricos dependientes de esta Unidades y 1 Centro de medicina Preventiva . De su Área Programática 4 U. Sanitarias , 14 C. Periféricos y una U.P.A. • Jefe de Sala de Internación, Master en Epidemiología. Dr. Osvaldo Santiago. • Una Docente Titular de la Materia Atención Perinatológica en la carrera de Lic. En Obstetricia de la UBA, Lic. Lucia Canosa. • Dos jefes de Trabajo practico de la Materia Practica Hospitalaria I, II y III de la Licenciatura en Obstetricia de la UBA. Lic. Mónica Beltrán y Lic. Rosa Quintano. • Jefe de Residentes. • Instructores de residentes.

12. Plan Docente El HIGA Evita de Lanús reconoce en su plan docente: • El reconocimiento de las residencias como uno de los instrumentos más idóneos en la formación postgrado. • Las actividades clínicas, la adecuada relación medico paciente, la práctica multidisciplinaria y el conocimiento epidemiológico local y general como recurso fundamental de la práctica y la formación profesional. • La reflexión filosófica, la bioética y los conocimientos de gestión aplicados a la salud como componentes esenciales en el proyecto educativo. • El método científico y la investigación como criterios estructurantes de la practica profesional y las decisiones diagnosticas y terapéuticas. • Respeto por el residente en su condición singular de ser humano.

13. Actividades de Investigación Las residente Obstétricas dentro de su programación realizan las siguiente actividades de Investigación. • Poseen un espacio semanal, para preparación de trabajos de investigación, los cuales serán presentados en el futuro en congresos o jornadas. Se les exigirá 1 por año como minino. • Realización de dos trabajos prácticos de actividades de campo. • Realización de los cursos de capacitación comunes a todos las residencias. (Bloque de Formación Docente, programa común a todas las residencia de asistencia obligatoria) • Realización y participación de ateneos científicos en el servicio. • Realización de cursos y jornadas de actualización y capacitación de la Región Sanitaria y de la Provincia de Buenos Aires. • Búsqueda bibliográfica. Una vez por semana. • Medicina basada en la evidencia. • Charlas con Docentes de los Servicios: de Docencia e investigación y de Obstetricia sobre la preparación de protocolos y métodos de trabajos de científicos. • Curso de Introducción a la Metodología Científica, una vez por semana, durante 1 mes.

14. Otras actividades realizadas por Residentes Obstétricas en Equipo Inter- multidisciplinario Actividades docentes Más actividades preventivas • Preparación de clases y talleres para las alumnas de la carrera de Lic. en Obstetricia de 4º año, de la UDH, supervisadas por el cuerpo docente. Dos veces al mes. • Preparación de clases, sobre los contenidos del programa de residencia, una vez por semana. • Participación de las clases dictadas por los residentes médicos, dos veces al mes. Talleres realizados por las residentes • Partograma, confección de curvas de alerta. • Dificultades más frecuentes en la atención del parto. • Abordaje en Conserjería en Lactancia y Salud Sexual y Reproductiva. • Atención del puerperio normal. Flujo grama. • Abordaje en la organización de un curso para la Preparación integral para la Maternidad. Participación activa en la Semana del Prematuro. • Taller de reflexión con padres de niños prematuros, internados y ambulatorio. • Consejería de cuidados especiales en recién nacidos prematuros. • Charlas de cómo conservar la lactancia materna para cuando sus niños puedan ser amamantados. • Derechos de los padres de niños prematuros. Participaron de la semana de la Lactancia Materna, donde realizaron: • Talleres de Conserjerías en Lactancia Materna para Madres y padres. • Preparación de material audiovisual, explicando sus actividades. • Preparación de material didáctico, para las charlas de Consejería. • Cierre de la semana con gran chocolateada para todos.