Soepele tewerkstellingsvormen in de sector

1. Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Gent, 2 juni 2010

2. Soepele tewerkstellingsvormen • Vrijwilligers • Kunstenaars • Freelancers • 25-dagenregel

3. Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Vrijwilligers (Vrijwilligerswet van 3 juli 2005)

4. Vrijwilligers: statuut • Vrijwilliger: Iemand die onbezoldigd en onverplicht activiteiten verricht ten behoeve van uw organisatie • Geen werknemer, geen ao • Ev. overeenkomst met vrijwilliger

5. Vrijwilligers: modaliteiten • Informatieplicht (Wet 3 juli 2005) • Sociale en onbaatzuchtige doelstelling van de organisatie • juridisch statuut van de organisatie • verzekering BA • mogelijke andere verzekeringen • toelichting kostenvergoedingen • geheimhoudingsplicht voor vrijwilliger

6. Vrijwilligers: modaliteiten • Verplichte BA-verzekering (sinds 1 januari 2007) Gestructureerde organisatie is burgerrechtelijk aansprakelijk voor schade die vrijwilliger aan derden veroorzaakt Behalve bij bedrog, zware fout en gewoonlijke lichte fout

7. Vrijwilligers: modaliteiten • Gestructureerde organisatie: • Rechtspersonen (vzw’s en publieke rechtspersonen) • Feitelijke verenigingen met personeel • Feitelijke verenigingen die een specifieke verbondenheid hebben met • Een feitelijke vereniging met personeel • Rechtspersoon waarvan de feitelijke vereniging als afdeling wordt beschouwd

8. Vrijwilligers: vergoeding • Vrijwilligerswerk is onbezoldigd • Onkostenvergoeding • Werkelijke onkostenvergoeding • Terugbetaling van werkelijke kosten (bewijs!) • Forfaitaire onkostenvergoeding (boekhoudkundige lijst en verklaring op eer) • Max. 30,22 euro/dag (2010) • Max. 1208,72 euro/jaar (2010) • Niet cumuleerbaar, één uitzondering • Geen fiscale fiche 281

9. Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Kunstenaars

10. Kunstenaars: modaliteiten • Artistieke prestaties: "de creatie en/of uitvoering of interpretatie van artistieke werken in de audiovisuele en de beeldende kunsten, in de muziek, de literatuur, het spektakel, het theater en de choreografie” • Mogelijkheden: • onbezoldigd • bezoldigd

11. Kunstenaars: modaliteiten • Onbezoldigd • Wel onkostenvergoeding • werkelijke => bewijs • forfaitaire: twee mogelijkheden: • onkostenvergoeding vrijwilligers • kleinevergoedingsregel: enkel artistieke prestaties

12. Kleinevergoedingsregel: vergoeding • max. 111,74 euro per dag per opdrachtgever (2010) • max. 2234,73 euro per jaar per kunstenaar (2010) • vrij van rsz en belastingen => geen fiscale fiche 281

13. Kleinevergoedingsregeling: modaliteiten • max. 7 opeenvolgende dagen • 30 dagen/jaar per kunstenaar • kunstenaarskaart  nog niet beschikbaar • verklaring op eer kleine vergoedingsregeling • overzicht uitgekeerde kleine vergoedingen

14. Kleinevergoedingsregel:cumulverbod • Cumulverbod met andere onkostenvergoedingen • Cumulverbod onkostenvergoeding vrijwilligers Oplossing: • artistieke prestaties: kleinevergoedingsregel • andere onbezoldigde activiteiten: vrijwilligers Maar niet op dezelfde dag bij dezelfde opdrachtgever

15. Kleinevergoedingen:cumulverbod • Cumulverbod met loon of honorarium: => kunstenaar niet met u verbonden met ao of aannemingsovereenkomst. Tenzij bewijs prestaties van verschillende aard.

16. Bezoldigde kunstenaars: modaliteiten • Zelfstandige • Zelfstandigheidsverklaring vragen • Aannemingsovereenkomst sluiten • Werknemer bij u => ao • Via sociaal bureau voor kunstenaars (SBK) • Overeenkomst uitzendarbeid (voorwaarden interimarbeid)

17. Bezoldigde kunstenaars: rsz • Vrijstelling van rsz-werkgeversbijdragen: vrijstelling op een forfaitair gedeelte van het gemiddeld dag –of uurloon ten bedrage van 55,67 euro/dag of 7,33 euro/uur • Voorwaarde: toekenning minimumloon (64,04 euro/dag of 8,43 euro/uur) • Per kwartaal: vrijstelling beperkt tot 50 dagen of 380 uren

18. Bezoldigde kunstenaars: rsz Jaarlijkse vakantie: Berekening en uitbetaling door Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (cfr. arbeiders). Gezinsbijslag: Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers

19. Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Freelancers

20. Freelancers: modaliteiten • = iemand die zijn beroep zelfstandig uitoefent en zelf klanten en losse opdrachten zoekt, i.p.v. in loondienst te werken bij een werkgever • Aannemingsovereenkomst  gelijkwaardigheid tussen twee partijen

21. Freelancers: statuut • Extern medewerker • Zelfstandige • In hoofdberoep • In bijberoep

22. Freelancers: statuut • Extern medewerker • Geen werknemer, geen zelfstandige • Occasionele prestaties • Occasioneel? • RSVZ  ‘Beroepsbezigheid’: Een bezigheid die winst nastreeft en die gewoonlijk (regelmatig) wordt uitgeoefend • Diverse inkomsten  fiscus  RSVZ • Regelmatige beroepsactiviteit? • Zelfstandige (in bijberoep)

23. Freelancers: statuut • Zelfstandige • Eigen sociaal statuut • Aansluiting bij sociaal verzekeringsfonds • Vanaf 6 maanden vóór aanvang activiteit • En uiterlijk de dag van de start van de zelfstandige activiteit • 3-maandelijkse bijdragen

24. Freelancers: statuut • Zelfstandige in hoofdberoep • Sociale rechten • Geringer dan bij werknemers • Niet verzekerd voor werkloosheid • Vrijwillig bijdragen voor bijkomende sociale rechten

25. Freelancers: statuut • Zelfstandige in hoofdberoep • Sociale rechten • Gezinsbijslagen • Pensioen • Ziekte- en invaliditeitsuitkering • Aansluiting ziekenfonds • Grote risico’s • Kleine risico’s • Arbeidsongeschiktheidsvergoeding • moederschapsverzekering • Faillissementsverzekering • Vrijstelling van bijdrageplicht bij arbeidsongeschiktheid

26. Freelancers: statuut • Zelfstandige in hoofdberoep • Zelfstandige activiteit is voornaamste bezigheid • Zelfstandige in bijberoep • Loonvervangend inkomen • Andere beroepsbezigheid obv arbeidsovereenkomst of statuut

27. Freelancers: statuut • Zelfstandige in bijberoep • Andere beroepsbezigheid  hoofdactiviteit: • Loontrekkende: minstens de helft van een voltijdse tewerkstelling • Ambtenaar: minstens 8 maanden of 200 dagen + minstens de helft van een voltijdse tewerkstelling • In het onderwijs: minstens 6/10 van een volledig lesrooster

28. Freelancers: statuut • Zelfstandige in bijberoep: • Aansluiting bij sociaal verzekeringsfonds • Sociale bijdragen betalen Uitz: referentie-inkomen < 1308,18 euro (bedrag 2010) • Geen sociale rechten in het zelfst. statuut

29. Freelancers: statuut • Andere basisverplichtingen zelfstandige • Inschrijven bij kbo • Inschrijven bij de btw-diensten Niet elke zelfstandige is btw-plichtig  ondernemingsloket!

30. Freelancers: vergoeding • Extern medewerker  vergoeding obv kostennota Zelfstandige  vergoeding obv factuur of ereloonnota • Fiscale fiche 281.50 vanaf 125 euro/jaar • Extern medewerker geeft inkomsten aan in de personenbelasting onder diverse inkomsten zelfstandige geeft inkomsten aan in de personenbelasting onder beroepsinkomsten

31. Freelancers: vergoeding • rsz-bijdrage? • Extern medewerker: geen sociale bijdragen • Zelfstandige in hoofdberoep: sociale bijdragen afhankelijk van hoogte van netto-inkomsten • Zelfstandige in bijberoep: sociale bijdragen indien > 1308,18 euro

32. Soepele tewerkstellingsvormen in de sector 25-dagenregel

33. 25-dagenregel: modaliteiten • artikel 17 kb 28/11/1969 • (erkende) vzw’s • max. 25 arbeidsdagen per jaar per persoon • voor bepaalde socioculturele activiteiten en functies

34. 25-dagenregel: modaliteiten • voor bepaalde socioculturele activiteiten: - vakantiekolonies, speelpleinen en sportkampen  tijdens schoolvakanties - socioculturele vorming en/of sportinitiatie  tijdens schoolvakanties of buiten hun werk- en schooluren - sportmanifestaties  dag van manifestatie

35. 25-dagenregel: modaliteiten • voor bepaalde functies: - beheerder, huismeester, monitor of bewaker - animator, leider of monitor - educatief medewerker

36. 25-dagenregel: modaliteiten • vooraf aangifte bij Sociale Inspectie FOD Sociale Zekerheid (model) – geen Dimona - juiste onderdeel van artikel 17 aanduiden - elke dag van prestatie afzonderlijk vermelden - eventuele andere tewerkstellingen met artikel 17 bij u of andere werkgever vermelden

37. 25-dagenregel: modaliteiten • sinds kort kan de aangifte ook elektronisch. • u doet de aangifte via volgende link https://www.socialsecurity.be/site_nl/Applics/article_17/index.htm

38. 25-dagenregel: statuut • arbeidsrelatie: afsluiten overeenkomst (eventueel dagcontracten) • regeling staat los van statuut medewerker (bv. student, werkloze, gepensioneerde) • arbeidsduur - 3-uren regel niet van toepassing - minimum 1/3de van een voltijdse tewerkstelling niet van toepassing

39. 25-dagenregel: vergoeding • loon: sectorbarema’s (zo die van toepassing zijn) of ggmmi • volledig rsz-vrij (0 %) • bedrijfsvoorheffing: • 27,25 % bedragen tot en met 500,00 euro • 32,30 % bedragen tussen 500,01 en 650,00 euro • 37,35% bedragen boven 650,00 euro • u levert fiscale fiche 281.10 af