140 likes | 284 Views
Jeugdwerkloosheid – migratie & integratie. Uitgangspunten. “De migrant” bestaat niet “De arbeidsmarkt” bestaat niet Statistisch materiaal te sporadisch en niet verfijnd genoeg Mijn perspectief: niet-EU migrant, geboren buiten België = voor 2/3 tussen 20-49 jaar. Drama en Schande.
E N D
Jeugdwerkloosheid – migratie & integratie prof. dr. M. De Vos
Uitgangspunten • “De migrant” bestaat niet • “De arbeidsmarkt” bestaat niet • Statistisch materiaal te sporadisch en niet verfijnd genoeg • Mijn perspectief: niet-EU migrant, geboren buiten België = voor 2/3 tussen 20-49 jaar prof. dr. M. De Vos
Drama en Schande prof. dr. M. De Vos
Werkgelegenheidsgraad niet-EU migrant prof. dr. M. De Vos
Drama • 40% inactief • 15% werkloos • 45% job (en welke job?, hoelang?) • Nergens in Europa is voor kinderen van niet-EU immigranten de kans groter dat GEEN van hun beide ouders niet werkt. prof. dr. M. De Vos
Schande • België het slechts presterende land van de EU15 sinds… 1995 • Politieke polarisatie met extremisme aan beide kanten • Cultuur en mentaliteit: 1/5 wil geen immigrant als collega • Zelf-voedende negatieve spiraal prof. dr. M. De Vos
Remedies? Enkele voorzetten voor het debat prof. dr. M. De Vos
Vermijden ipv oplossen: MIGRATIEBELEID • Bijna 50% van alle niet-EU migranten zijn om familiale redenen geïmmigreerd • Nagenoeg zelfde % nieuwe Turkse of Marokkaanse immigratie is huwelijksmigratie • Gevaar van eeuwige eerste generatie prof. dr. M. De Vos
Vermijden ipv oplossenONDERWIJS Werkloosheidsgraad-Studieniveau Bijna 50% geen middelbaar Slechts 25% hoger prof. dr. M. De Vos
Sprokkels - Macro • Intergenerationele lift en de rol van de moeder: belang om haar aan boord en actief te krijgen • Eén politieke strategie, met duidelijke doelstellingen – minder versnippering, minder vrijblijvend • “One-stop” en sluitende aanpak van persoonlijke begeleiding en ondersteuning richting activiteit prof. dr. M. De Vos
Werkverzekering prof. dr. M. De Vos
Sprokkels - Micro • Tweerichting verkeer: weg van slachtoffercultus en positief-proactief • HR praktijken en voorbeeld WGs én WNs • Concrete, onmiddellijke, positieve initiatieven prof. dr. M. De Vos
marc.devos@itinerainstitute.org@devosmarcmarc.devos@ugent.be