1 / 20

Moar, må vi gerne lege med…? - om samarbejde med andre!

Moar, må vi gerne lege med…? - om samarbejde med andre!. Program 1. Generelt om samarbejde 2. Eksempler på samarbejde i 4H 3. Employee volunteering 4. Hvor langt kan / vil vi gå? 5. Erfaringsudveksling og gruppediskussioner. Generelt om samarbejde Vigtigste huskeregel:

colman
Download Presentation

Moar, må vi gerne lege med…? - om samarbejde med andre!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Moar, må vi gerne lege med…? - om samarbejde med andre! Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  2. Program 1. Generelt om samarbejde 2. Eksempler på samarbejde i 4H 3. Employee volunteering 4. Hvor langt kan / vil vi gå? 5. Erfaringsudveksling og gruppediskussioner Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  3. Generelt om samarbejde Vigtigste huskeregel: Et samarbejde skal være ligeværdigt! Dvs. begge parter skal have noget ud af det. Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  4. Hvad vil vi i 4H typisk få ud af et samarbejde? • Frivilligt arbejdskraft • Sponsorat / større mulighed for fundraising • Reklame / nye medlemmer Hvad vil en eventuel samarbejdspartner få ud af at samarbejde med os? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  5. Hvad skal man overveje inden man går ind i et samarbejde? - Hvad får ”jeg” ud af det? • Hvad får ”de” ud af det? • Åbner / lukker det nogen døre at samarbejde med den pågældende? • Kan vi risikere at blive sat i ”bås” med vores samarbejdspartner? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  6. Hvilke typer? • Samarbejde (uformelt - engangstjenester) • Partnerskab (formelt - nedskrevet) Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  7. Eksempler på samarbejde i 4H Mindre samarbejde: • Andre foreninger – fx folkedans, karate • Lokale supermarked og andre butikker • Lokale skole – låne lokaler • Medarbejdere på skoler, i kommuner eller lign. fx sundhedsplejersker Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  8. Samarbejde med lokale naturskole • Næstved 4H samarbejder med Avnø Naturskole en dag i foråret og fire dage i efterårsferien. • Giver 4H reklame og omtale i forbindelse med arrangementet. Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  9. Etnisk Madskole i Vejle samarbejdede med: • Lokal fritidsklub • Byen i Balance • Grøn Forum Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  10. Erfaringsudveksling Fortæl om en eller flere samarbejdspartner, du har haft. • Hvordan kom samarbejdet på plads? • Hvad var godt / skidt? • Fordele / ulemper? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  11. Employee volunteering – Frivilligt arbejde for ansatte • Ansatte udfører frivilligt arbejde i arbejdstiden • Samarbejde mellem foreninger og virksomheder • Aktiviteter udføres alene eller i grupper Er det i konflikt med definitionen af frivilligt arbejde? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  12. Fordele for foreningerne og lokalsamfundet • Flere frivillige kræfter • Kompetencer • Medfører ofte reel frivillighed • Økonomisk støtte • Kontakt og samarbejde med virksomheder Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  13. Fordele for de ansatte i virksomheden • Socialt engagement • ’Frisk pust’ i hverdagen • Opdage og opleve nye sider af sig selv • Opdage og opleve nye sider af kolleger • Styrke sammenholdet på arbejdspladsen • Opdage og opleve nye sider af lokalsamfundet Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  14. Fordele for virksomheden • Pleje af ansatte • Imagepleje • Nye kontakter Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  15. Hvor langt kan / vil vi gå? • Er der grænser for hvem vi kan samarbejde med? • Er alle samarbejder fordelagtige? • Lukkes eller åbnes der yderlige muligheder for samarbejder? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  16. Diskussion Hvor langt kan / vil I gå?? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  17. Mulige samarbejdspartner • En anden 4H klub • En sportsklub • En spejderklub eller anden frivillig forening • Det offentlige • En planteskole • Et supermarked • Et revisorfirma • En IT-virksomhed • Forskellige butikker (fx en tøjbutik) • Et håndværker firma (fx en cykelsmed) Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  18. Tænk jer om! • Er samarbejdet ligeværdigt? • Hvilket signal sendes? • Minimere samarbejdet fremtidige muligheder? • Åbnes der andre døre? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  19. Udvælg 2 mulige samarbejdspartnere og lav en handlingsplan • Hvad kan vi evt. samarbejde om? • Hvad får vi / de ud af et samarbejde? • Hvordan påbegyndes et samarbejde? • Hvad kan samarbejdet udvikle sig til? • Lukkes / åbnes der nogen døre? • Hvilke signaler sendes der? • Kan samarbejdet blive ligeværdigt? Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

  20. Præsenter jeres handlingsplan! Workshop til 4H’s landsmøde d. 12. maj 2007 – Moar, må jeg lege med…?

More Related