Yhteistoimin tukea oppimiseen Lahti 16.6.2006

1. Yhteistoimin tukea oppimiseen Lahti 16.6.2006 Erityisopetuksen ja yleisopetuksen yhteistyömalleja Jokivarren koulussa Orimattilassa Erityisopetuksen rehtori Veini Holopainen

2. Monenlaista opetusta yhtenäiskoulussa Luokanopetus (luokat 1-6) Aineenopetus (luokat 7-9) Esiopetus (luokka 0) Dysfasiaopetus EDY (luokat 0-3) Sopeutumattomien opetus ESY (luokat 2-6) Harjaantumisopetus EHA1 ja 2 (luokat 1-10) Yksilöllistetty opetus EMU (luokat 0-9)

3. Koulun arvot ja toiminta-ajatus SUVAITSEVAISUUS TOISEN KUNNIOITTAMINEN AUTTAMINEN Parhaani teen, opin vastuuseen, yhteistyöhön ja toisen kunnioittamiseen. Erilaisuus on rikkaus kaikille yhteisessä koulussa. TURVALLISUUS VASTUULLISUUS YHTEISÖLLISYYS OIKEUDENMUKAISUUS JA TASA-ARVO OPPIMISEN JA TYÖN ARVOSTAMINEN

4. Rakennukset ja piha

5. Miellyttävät ja turvalliset tilat • tekninen työ, tekstiilityö, kotitalous • maantieto ja biologia, fysiikka ja kemia • musiikki, kuvataide • tietotekniikkaluokat • liikunta- ja juhlasali • kirjasto • ryhmätyötiloja, oppilaskunnan tilat • harjaantumisopetuksen hoito- ja terapiatilat • valoisat, uudistetut luokkahuoneet

6. Turvallinen oppimisympäristö • jokaisella oppilaalla OMA OPE: • luokanopettaja (luokat 0-6) • luokanvalvoja (luokat 7-9) • erityisluokanopettaja (luokat 0-9) • pienimmille oppilaille oma koulurakennus • piha-alueet ikätasojen mukaan

7. Tiimiorganisaatio • kolmen rehtorin tiimi • luokan-, erityisluokan- ja aineenopettajatausta • kuusi tiimiä, jokaisella tiiminvetäjä • palkkio koulukohtaisista kehitt.määrärahoista • johtoryhmä • rehtorit • tiimien vetäjät • kanslisti, avustajien edustaja

8. Moniammatillinen henkilökunta • kolmen rehtorin tiimi • luokanopettajia omine erikoistumisaineineen • erityisluokanopettajia • aineenopettajia • koulunkäyntiavustajia (monella ammattitutkinto) • kaksi laaja-alaista erityisopettajaa • hammaslääkäri ja –hoitaja • terveydenhoitaja ja koululääkäri • koulupsykologi ja koulukuraattori • oppilaanohjaaja

9. Jokivarren koulu – rakenteellinen visio Esiopetus 16 opp Esiopetus 16 opp 1a 20 opp 1b 20 opp 2a 20 opp 2b 20 opp 3a 20 opp 3b 20 opp 4a 20 opp 4b 20 opp 5a 20 opp 5b 20 opp 6a 20 opp 6b 20 opp 7a 20 opp 7b 20 opp 8a 20 opp 8b 20 opp 9a 20 opp 9b 20 opp Pienluokka 1&2 12 opp Pienluokka 3&4 14 opp Pienluokka 5&6 14 opp Joustoluokka 7-9 14 opp Laaja-alainen erityisopettaja 250 opp (yleisopetus) Laaja-alainen erityisopettaja 180 opp (yleisopetus) Luokkamuotoinen erityisopetus(EMU) 0-2 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EMU) 3-4 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EMU) 5-6 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EMU) 7-8 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EMU) 9-10 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EDY) 0-3 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EHA / EMU) 4-10 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(ESY) 2-6 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EHA I & II) 0-3 6 opp Luokkamuotoinen erityisopetus(EHA I & II) 4-10 6 opp

10. Johtaminen • perusopetuksen rehtori (virkarehtori) • yleisjohtaminen, talousvastuu, luokanopettajat • erityisopetuksen rehtori (virkarehtori) • kaupungin erityisopetus, avustajat, erityisopettajat • apulaisrehtori (luottamustoiminen) • tukiprosessit, virkarehtoreiden sijainen tarvittaessa, aineenopettajat

11. Perusopetuksen rehtori • Koko koulun yleisjohtaminen  vastaa viime kädessä koulun toiminnasta • Talousvastuu  vastaa viime kädessä ja arkipäivän päätöksissä koulun taloudesta • Yleisopetuksen kokonaisvastuu  vastaa koulun pedagogisista linjauksista ja antaa esimerkiksi haastattelut tiedotusvälineille • Henkilöstöjohtaminen  vastaa koko koulun henkilöstöjohtamisesta painopistealueena kuitenkin yleisopetuksen opettajat • Työjärjestyksien teko (hajautettu nelijaksojärjestelmä) • Nivelvaiheiden vastuuhenkilö  esi-alkuopetus, perusopetus-toinen aste • Yhteistyö ja kehittäminen  muut koulut, sivistystoimi • Opetusvelvollisuus 4 vvh

12. Erityisopetuksen rehtori • Erityisopetuksen koordinointi Orimattilassa  luokkamuotoinen ja laaja-alainen erityisopetus  pedagoginen johtaminen • Erityisopetuksen henkilöstöjohtaminen Jokivarren koulussa  Kymmenen erityis- ja erityisluokanopettajan lähin esimies • Koulunkäyntiavustajat  resurssien koordinointi, avustajien lähin esimies • Oppilashuollon kehittämisvastuu yleisellä tasolla • Luokkamuotoisen erityisopetuksen oppilashuollon organisointi • Erityisopetussiirtojen tekeminen koko kaupungissa • Jokivarren koulun talousasioiden valmistelu • Yhteistyö ja kehittäminen • Opetusvelvollisuus 4 vvh

13. Apulaisrehtori • Luottamustoiminen • Tukiprosessien organisointi  ruokailut, välituntivalvonnat, jälki-istunnot, toiminta- ja teemapäivien aikataulutus • Oppimateriaalihankintojen käytännön järjestelyt • Jokivarren koulun talousasioiden valmistelu (aineenopetus) • Yleisopetuksen oppilashuollon organisointi • Tiedotuksen hoitaminen ja kehittäminen (sisäinen, ulkoinen) • Työyhteisön viihtyvyys ja työssä jaksaminen • Aineenopettajien edustaja  ”esimies” • Yhteistyö ja kehittäminen • Virkarehtorien sijainen tarvittaessa • Opetusvelvollisuuden huojennus 50%

14. Tiedonkulku • sähköposti aktiivisessa käytössä (Viikkotiedote !) • kahden rakennuksen ja suuren henkilömäärän ongelma • johtoryhmä maanantaisin klo 14-16 • valmistelee, päättää, tiedottaa ja kehittää • rehtoritiimin palaveri torstaisin klo 12-14 • yleisopetuksen OHR torstaisin klo 8-10 • erityisopetuksen OHR parilliset keskiviikot klo 9-10.30 • keskiviikkoaamut klo 8-9 • eri kokoonpanojen tapaaminen; • kaikkien yhteinen YT-palaveri (korkeintaan kerran kuussa) • tiimipalaveri • LO / EO / AO / Avustaja-palaveri • pedagogiset kahvilat

15. Työyhteisön hyvinvointi ja jaksaminen • koulun Hyvinvointiprofiili tutkimus joka toinen kevät • liikuntaklubi KeKlu • salivuoro koululla tiistaisin ja torstaisin • sählyä, ohjattuja jumppia, sulkapalloa, pesäpalloa… • tutustumista uusiin lajeihin (ammunta, suunnistus, golf,…) • keila- ja saunailtoja unohtamatta suunnittelupalavereja… • osallistujia päivästä riippuen 8-20 hlö (opettajia, avustajia, rehtoreita) • kulttuuriklubi KuKlu • yhteiset konsertti-, teatteri- yms. illat vähintään kerran kuussa • virkistäytymisiltapäivät • joka toinen kevät • koko henkilökunta