70 likes | 264 Views
Teemaryhmä 1: Profiilin ja tunnettuuden kehittäminen Toimintasuunnitelma 2010-2012 Aloitusseminaari 26.5.2010. Marja Kopeli Katja Komonen. Teemaryhmän tavoitteet, tuotokset ja työskentelytavat. Tavoitteet
E N D
Teemaryhmä 1: Profiilin ja tunnettuuden kehittäminen Toimintasuunnitelma 2010-2012Aloitusseminaari 26.5.2010 Marja Kopeli Katja Komonen
Teemaryhmän tavoitteet, tuotokset ja työskentelytavat • Tavoitteet - analysoida tutkinnon suorittaneiden osaamista sekä lisätä tutkinnon tunnettuutta ammattikorkeakoulukentässä ja työelämässä • Tuotokset - YAMK-konseptin kuvaaminen ja malleja osaamisen näkymisestä ulospäin - profiili suhteessa muihin tutkintoihin ja opintoihin, esim. yliopiston maisteritutkinnot, erikoistumisopinnot, oppisopimustyyppinen koulutus - artikkeleita • Työskentelytavat - 4 - 5 kokoontumista vuodessa. Kokoontumiset rakentuvat osatavoitteiden ympärillä tapahtuvalle • hyvien käytäntöjen jakamiselle • ideoinnille ja keskustelulle • case-kuvauksille • asiantuntijavierailuille
Osatavoite 1: Käsitteiden määrittely ja tutkinnon profilointi koulutusjärjestelmässä ja työelämäkentässä • Analysoidaan millaista osaamista tutkinnon suorittaneilla on ja mitä osaamistaso 7 tarkoittaa YAMK-tutkinnossa • Aikataulu 2010 - 2011 • 26.5. Teemaryhmän toiminnan käynnistyminen • 14.9. Osaamistaso 7 ja yhteiset kompetenssit, alustajana KT kehittämisjohtaja Outi Kallioinen Laureasta • Jatkuu 2.11. ja edelleen keväällä 2011 • Huomioitavaa • Arenen koulutusohjelmaprojekti • KKA:n tutkinnonuudistuksen arviointi (raportti v. 2010 lopussa)
Osatavoite 2. Tutkinnon sisäisen ja ulkoisen tunnettuuden edistäminen • Kehitetään malleja tutkintojen ja tutkinnon suorittaneiden osaamisen näkyväksi tekemiseen (potentiaaliset hakijat, amk:n henkilöstö, työelämä) • Markkinointi ennen yhteishakua (esim. alumnitoiminnan kehittäminen) • Tiedotus opiskelun aikana (esim. työelämäprojektien kehittäminen) • Tiedotus opintojen päättymisvaiheessa (työelämäseminaarit opinnäytetöistä) • Aikataulu • 2011 - 2012
Ryhmätyöskentelyohjeet 3 kysymystä: • Mitkä ovat keskeiset haasteet yamk-tutkinnon profiilin ja tunnettuuden näkökulmasta? • Mitä välineitä kehittämisverkosto voisi niihin vastaamiseksi tarjota/kehittää? • Mitä itse voit antaa kehittämistyöhön? Aikaa työskentelylle noin 30 minuuttia
Mitkä ovat keskeiset haasteet yamk-tutkinnon profiilin ja tunnettuuden näkökulmasta? • Yamk-tutkinnon tunnettuus amkien sisällä: henkilöstö, opiskelijat; sitoutuminen viestimään tutkinnosta, avoimuus; omien koulutusinstrumenttien terävöittäminen • Tutkinnon tunnettuus työelämässä • Miten työelämä saadaan aidosti sitoutumaan koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen? • 3 vuoden työelämäkokemus hakukelpoisuuden ehtona (kv-näkökulma) • Tutkintonimike • Kuinka viestiä hakijoille selvästi ero yliopiston maisteritutkintoon • Mistä profiili koostuu? Mikä se on nyt? Entä tulevaisuudessa? Millainen haluamme sen olevan? Kuka määrittelee profiilin? • Miten tehdä profiili houkuttelevaksi hakijoille? Koukku?
Mitä välineitä kehittämisverkosto voisi niihin vastaamiseksi tarjota/kehittää? • Toimintatapojen kartoitus ja selvittäminen • Yhteinen näkemys • Hyvien käytäntöjen jakaminen: mm. kehittämistiimit (MAMK) • Urakehitysmalleja organisaatioille • Tiedottamismalleja, mm. miten tiedottaa opiskelijoille yamk-opiskelusta, alumnien sitouttaminen • Partnerisopimusmalleja amkin ja yrityksen välille • Malleja linkittää amkien tki-toiminta ja yamk-opiskelu • Mentorointimalleja