Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente - Aktueller Sachstand

1. Dienstbesprechung der Programmbereichsleiter Arbeitnehmer der Regionaldirektionen Ulrich Eberle, 08.12.2012 Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente - Aktueller Sachstand

2. Instrumentenreform verfolgt Ziele zur weiterenOptimierung des Einsatzes aktiver Förderleistungen Daran anknüpfende Ziele bzw. Geschäftspolitik der BA Ziele des Gesetzgebers • keine Einschränkung der Handlungsspielräume durch Weisungen – nur Regelungen, die für eine einheitliche, rechtssichere Auslegung sowie bedarfsgerechte Anwendung notwendig • reibungslose Einführung und Umsetzung • Wirkungsergebnisse effizienter erreichen - Wirkung beim Einsatz arbeitsmarktpolitischer Instrumente weiter erhöhen • mehr Dezentralität • höhere Flexibilität • größere Individualität • höhere Qualität • mehr Transparenz DB PBL AN am 08.12.2011 in Lauf

3. Aufnahme einer Erwerbstätigkeit – Eingliederungszuschuss neu bisher • Eingliederungszuschüsse (§§ 217 und 218 Absatz 1 SGB III) • Eingliederungszuschüsse für schwer-behinderte oder sonstige behinderte Menschen (§ 218 Absatz 2 SGB III) • Eingliederungszuschüsse für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen (§ 219 SGB III) • Eingliederungszuschuss für Ältere (§ 421 f SGB III) • Eingliederungsgutschein für ältere Arbeitnehmer (§ 223 SGB III) • Eingliederungszuschuss bis zu 50 % des Arbeitsentgelts für bis zu 12 Monate (§§ 88 und 89 SGB III) • Eingliederungszuschuss für behinderte und schwerbehinderte Menschen mit erweiterten Förderhöhen und – dauern (§ 90 SGB III) • Eingliederungszuschuss für Ältere (Ü50) mit erweiterter Förderdauer auf 36 Monate – bis 31.12.2014 (§131 SGB III) DB PBL AN am 08.12.2011 in Lauf

4. Verbleib in Beschäftigung neu Instrument nach Verkündung des Gesetzes • Kug und Transfer-Kug (§§ 95 ff und 111 SGB III) • Arbeits- und damit Entgeltausfall kann 100 % des Bruttoentgelts betragen • Sonderregelungen zu Kug (§ 419 SGB III) • Ende wird auf den 31.12.2011 vorgezogen • Kurzarbeitergeld (Kug) und Transferkurz-arbeitergeld (§§ 169 ff und 216b SGB III) • Sonderregelung zu Kug (§ 421t SGB III) • Günstigere Bemessung des Kug (§§ 95 SGB III) • In Fällen kollektivrechtlicherBeschäftigungssicherungs-vereinbarungenbleiben durch-geführte vorübergehende Änderungen der vertraglichen Arbeitszeit bei der Berechnung der Nettoentgeltdifferenz außer Betracht • Bemessung des Kug (§§ 175 SGB III) 01.01.2012 DB PBL AN am 08.12.2011 in Lauf

5. Verbleib in Beschäftigung neu Instrument • Saison Kurzarbeiter- geld (§434n Abs. 2-5 SGB III) • Transfermaßnahmen (TM) (§ 216a SGB III) • Transfer-Kug (§ 216b SGB III) • Saison Kurzarbeitergeld (§§ 133 und 438 SGB III) • Verlängerung der Sonderregelungen für das Gerüstbaugewerbe bis 31.03.2015 • Neue Leistung (befristet bis 31.12.2014) Erfolgsabhängige Pauschale bei Transfermaßnahmen (§ 134) 50%-Förderung aus max. 1000,- € • Ziel: Verbesserung und Beschleunigung derJob-to-Job Vermittlungen • Bei TM (§ 110 SGB III) und Transfer-Kug (§ 111 SGB III) wird bis 31.12.2012 eine zertifizierte Trägerzulassung erforderlich DB PBL AN am 08.12.2011 in Lauf 01.04.2012

6. Entfallende Instrumente • Entgeltsicherung für ältere Arbeitnehmer (§ 421f SGB III) • Arbeitsbeschaffungsmaßnahme (§§ 260 ff SGB III) • Ausbildungsbonus (§ 421r SGB III) • Eingliederungsgutschein (§ 223 SGB III) • Sozialpädagogische Begleitung und organisatorische Unterstützung bei Berufsausbildung und Berufsvorbereitung (§ 243 SGB III) • Eingliederungszuschuss für Ältere (§ 421 f SGB III) 01.04.2012 01.01.2012 DB PBL AN am 08.12.2011 in Lauf