¿Qué conocen de la FSM?

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2. ¿Qué conocen de la FSM? • Desde su fundación luchó por la unidad de M.S.I., la fortaleza adquirida, y el poder de convocatoria, la convirtieron en victima de la Guerra Fría, verdadera causa de su división en 1949, cuando surgió la CIOSL. • Apoyó la lucha de todos los trabajadores de los países capitalistas desarrollados y subdesarrollados, así como a los MLN en Asia , África y América Latina y el Caribe.

3. ¿Qué conocen de la FSM? • Agrupó organizaciones sindicales de los países socialistas, capitalistas desarrollados y subdesarrollados, así como de países coloniales y semicoloniales.

4. Proyecciones de la Oficina América de la FSM en cuanto a las problemáticas que más afectan a los trabajadores/as. Por MSC Heriberto González del Valle. Objetivos. Explicar las proyecciones de la Oficina América de la FSM en cuanto a las problemáticas que más afectan a los trabajadores/as.

5. ¿Cómo se ha proyectado durante 69 años la FSM? • Postura Antimperialista. • Apoyo a la lucha de clases. • Organización clasista • Solidaridad militante. • Internacionalismo, cooperación. • Aprendiendo de los errores cometidos, en el combate a las debilidades y deficiencias presentadas. • Evaluando fracasos y logros.

6. ¿ Cómo se ha proyectado durante 69 años la FSM? • Es una organización sindical internacional democrática, clasista, de lucha de todos los asalariados, que apoya y estimula la acción de los sindicatos de todos los países por el logro de derechos y reivindicaciones independientes de los trabajadores, para defender sus intereses, combatir toda forma de dominación y servilismo, explotación y opresión, por el desarrollo socio económico, que desarrolla y coordina la cooperación y la solidaridad. [Estatutos de la FSM Adoptados en el Primer Congreso en 1945]

7. ¿ Cómo se ha proyectado durante 69 años la FSM? • Democracia Sindical. • Independencia de las organizaciones que deseen unirse a la FSM. • Conciencia de clase trabajadora. • Unidad en la lucha por las reivindicaciones de los trabajadores. • Acción política de masas contra los intereses del capital nacional y transnacional, en alianza con los campesinos pobres, los sin tierra, los estudiantes y los intelectuales.[Principios de su funcionamiento.]

8. ¿ Cómo se ha proyectado durante 69 años la FSM? • Vivieron las organizaciones afiliadas a la FSM momentos muy difíciles, el derrumbe del socialismo en Europa oriental y la desintegración de la URSS, significó la perdida de un referente o paradigma importante, además fue extendida la aplicación de políticas e impactos negativos del modelo neoliberal en América Latina, iniciado con las dictaduras militares de la década del setenta del siglo pasado, sobre todo con la dictadura de Pinochet en Chile, y más tarde extendido con la implementación de los gobiernos de Reagan en EE. UU y la Thacher en el Reino Unido. • Profundización de la Crisis Global y el impacto en los trabajadores y el MOSI.

9. La FSM enfrentó … • Graves problemas financieros, la pérdida de efectivos y de afiliados, se calcula que sólo con la desintegración del Consejo de los Sindicatos Soviéticos, perdieron 140 millones de afiliados. • La FSM, después de su XV Congreso (2005 en La Habana), trabajó por conformar el Foro Sindical Internacional integrando a organizaciones sindicales independientes como, la Organización de Unidad Africana (OUSA), la Confederación Independiente de Sindicatos Árabes (CISA), la Federación Panchina de Sindicatos (FPCHS) y la Confederación de Sindicatos de la Comunidad de Estados Independientes (CCEI). A la par fortaleció el trabajo de las Oficinas Regionales, como formulas para autofinanciarse.

10. La FSM enfrentó … • La fusión CIOSL-CMT en Noviembre de 2006 y la creación de la Confederación Sindical Internacional (CSI). • La oficina América también en marzo del 2008 en las Américas conoció de la fusión de la ORIT y la CLAT y la creación de la Confederación de Trabajadores de las Américas.(CSA).

11. Escisión del Movimiento Sindical Internacional.

12. El XVI Congreso de la Federación Sindical Mundial (2011)y el Pacto de Atenas consideran a: • La crisis como una oportunidad para reorganizar el movimiento obrero y sindical, así como para trabajar por la construcción de la unidad de acción. • Identificó el desempleo inherente al capitalismo como el principal problema que afecta a la clase trabajadora. • Y la profundización de la ofensiva antisindical.

13. Dimensiones de la Ofensiva Antisindical.

14. Resultados del XVI CONGRESO DE LA FSM • Pacto de Atenas sus proyecciones ante las problemáticas que afectan a los trabajadores/as, los jóvenes, las mujeres. • Estructurado de la forma siguiente: • INTRODUCCIÓN • CAPÍTULO A LA CRISIS ECONÓMICA INTERNACIONAL • CAPÍTULO B LOS AGUDOS PROBLEMAS DE LOS TRABAJADORES • CAPÍTULO C - NUESTRA ACCIÓN ¡Cinco años de ACCIÓN! • CAPÍTULO D- NUESTROS OBJETIVOS • CAPÍTULO E -NUESTRA POLÍTICA DE ORGANIZACIÓN NUEVAS TAREAS

15. Objetivos directos • Promover la unidad desde la base • Internacionalismo y solidaridad • Capacitación • Nuevos sectores • Igualdad de derechos • Empresas Transnacionales y Multinacionales

16. Las Uniones Internacionales Sindicales. (UIS) • Agrupan organizaciones sindicales sectoriales y confederaciones nacionales o regionales. • Desarrollan su labor a nivel nacional, continental y a nivel mundial en interés de los trabajadores de sectores, profesionales y de oficios

17. O.A.FSM-CELAC • Respaldo a CELAC. Necesidad de reivindicar los derechos de los trabajadores y la soberanía de los pueblos. • Cooperación. Mayor participación de las organizaciones Sindicales. • Los Estados deben asumir papel rector en políticas económicas y sociales anti neoliberales • Unidad. Puntos comunes para actuar de manera conjunta y articulada

18. Conclusiones • Fortalecimiento de las organizaciones sindicales para enfrentar los desafíos de la clase trabajadora contra la explotación. • Hace un llamado a que el movimiento sindical de América Latina y el Caribe acompañe este proceso para avanzar hacia el desarrollo sostenible y el bienestar de todos.

19. Conclusiones • Trabajar por una FSM. • Clasista. • Unitaria. • Democrática. • Moderna. • Independiente. • Internacionalista.