1 / 10

Vraaggericht werken

Vraaggericht werken. Kenmerken vraaggericht werken. Bejegening Goede relatie en communicatie Keuzemogelijkheid Eigen regie Vakbekwaamheid Kaders Samenwerking Reflectie Heldere informatie Continuïteit. Attitude. Maak contact voor je handelt: z ie de zorgvrager

dennis-navarro
Download Presentation

Vraaggericht werken

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vraaggericht werken

  2. Kenmerken vraaggericht werken • Bejegening • Goede relatie en communicatie • Keuzemogelijkheid • Eigen regie • Vakbekwaamheid • Kaders • Samenwerking • Reflectie • Heldere informatie • Continuïteit

  3. Attitude Maak contact voor je handelt: • zie de zorgvrager • verdiep je in achtergrond en behoeften • geef aan wat je komt doen

  4. Toon respect: • toon geduld, begrip, belangstelling • zorg voor privacy

  5. Vraag wat de zorgvrager nodig heeft voor een kwalitatief goed leven: • woon- en leefomstandigheden • daginvulling • sociale netwerk • mentaal & lichamelijk welbevinden

  6. Lever zorg op maat: • sluit aan bij wat de zorgvrager wil en nodig heeft • laat de regie over het eigen leven bij de zorgvrager • laat de zorgvrager (waar kan) eigen keuzes maken.

  7. Communiceer helder: • geef duidelijke informatie • luister, vat samen & vraag door • check of de zorgvrager je begrepen heeft • maak afspraken

  8. Werk goed samen: • zorg voor continuïteit: goede overdracht, duidelijke communicatie, regelmatig werkoverleg • wissel ervaringen uit met collega’s, leer van elkaar • vraag & geef feedback

  9. Ken jezelf: • neem tijd om stil te staan • onderzoek het effect van je handelen • ken je mogelijkheden en beperkingen • blijf bekwaam

  10. Ga ervoor: • je kunt er elke dag mee beginnen • denk in oplossingen • fouten maken mag • vier je successen

More Related