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Bénévolat Senior de Compétences « DU PLUS POUR UNE RETRAITE UTILE »

Bénévolat Senior de Compétences « DU PLUS POUR UNE RETRAITE UTILE ». Pourquoi bénévole?. Donner du sens à sa retraite Se rendre utile Garder un lien social Participer à la vie « citoyenne » « Rendre » à la communauté Aider ceux qui en ont besoin Garder la maîtrise de son temps

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Bénévolat Senior de Compétences « DU PLUS POUR UNE RETRAITE UTILE »

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Presentation Transcript

  1. Bénévolat Senior de Compétences « DU PLUS POUR UNE RETRAITE UTILE »

  2. Pourquoi bénévole? • Donner du sens à sa retraite • Se rendre utile • Garder un lien social • Participer à la vie « citoyenne » • « Rendre » à la communauté • Aider ceux qui en ont besoin • Garder la maîtrise de son temps • Choisir selon ses propres envies

  3. Pourquoi bénévolat de « compétences »? • Une transition plus facile de sa vie active • Un environnement familier • La transmission de son expérience et de ses compétences • Le maintien de ses connaissances et l’acquisition d’autres compétences • L’échange avec les forces actives: entreprises, collectivités, organismes sociaux, écoles/universités • Une déontologie, une éthique forte

  4. Pourquoi une association comme ECTI? • La structure d’une grande association • Le large spectre des profils et des compétences • Le choix et la diversité des missions proposées • Le réseau sur lequel s’appuyer • L’appartenance à un groupe, le contact • Les démarches, les processus, les assurances,etc… • L’ »auberge espagnole »: on y apporte, on y prend, on y contribue selon ses capacités, ses désirs

  5. Déontologie • Ne pas prendre la place d’un salarié • Ne pas concurrencer le secteur marchand • Respecter la législation de l’emploi • Préserver la confidentialité des informations • Remplir exclusivement un rôle de conseiller

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