Desplegament de la xarxa d’agents locals d’igualtat DIPUTACIÓ DE GIRONA

1. Desplegament de la xarxa d’agents locals d’igualtat DIPUTACIÓ DE GIRONA

2. Demarcació Província de Girona 221 municipis 731.864 habitants

3. És la 1era vegada que la Diputació de Girona encapçala una acció que fomenti la igualtat d’oportunitats.

4. Inici del projecte • Octubre 2007. Presentació del departament de Treball a la Diputació de Girona del projecte xarxa d’agents d’igualtat d’oportunitats en el treball. • Juny 2008. S’aprova en el Ple de la Diputació de Girona el conveni de col·laboració entre el Departament de Treball i la Diputació de Girona.

5. Setembre de 2008: • Signatura del conveni marc, per part de l’Honorable Consellera del departament de Treball Sra. Mar Serna i l’Il·lm. Sr. Enric Vilert, president de la Diputació de Girona.

6. Signatura del conveni amb els ens locals23 d’octubre de 2008- desplegament de 15 Agents d’Igualtat d’Oportunitats en el treball

7. Les 15 agents d’igualtat de la Diputació de Girona tenen com a principal objectiu : • vetllar perquè es compleixi la igualtat laboral entre homes i dones, i promoure accions i programes específics per fer efectiva aquesta igualtat

8. MUNICIPIS DE MÉS DE 20.000 HABITANTS: Blanes, Figueres, Girona, Lloret de Mar, Olot, Palafrugell, Salt i Sant Feliu de Guíxols. AGRUPACIONS DE MUNICIPIS: Agrupació de Banyoles i Porqueres; Agrupació de Besalú, Beuda, Maià de Montcal i Sant Ferriol; Agrupació de Camprodon, Campdevànol, Llanars, Molló, Ribes de Freser, Ripoll, Sant Joan de les Abadesses, Sant Pau de Segúries, Setcases i Vilallonga de Ter; Agrupació de Canet d’Adri, Sant Aniol de Finestres, Sant Gregori i Sant Martí de Llémena; Agrupació de la Llera de Ter Celrà, Flaçà, Bordils 31 entitats locals beneficiàries que han signat el conveni amb la Diputació

9. Les 2 agents d’igualtat de la Diputació de Girona treballen per: • coordinar i donar suport a les agents del territori • impulsar territorialment polítiques d’igualtat en l’àmbit laboral • facilitar formació en igualtat d’oportunitats en l’entorn laboral tant als ens locals i agrupacions municipals, com als treballadors/es de la Diputació • pla d’igualtat de la Diputació de Girona

10. Àmbit poblacional del projecte 381.504 habitants 52% poblacióde comarques Gironines

11. Durada del projecte octubre 2008 a octubre de 2011 24 mesos + pròrroga opcional de 12 mesos és la primera vegada que la Diputació de Girona i els ens locals col·laboren i concerten polítiques en igualtat d’oportunitats

12. La Diputació de Girona treballa per: • assolir la consolidació del projecte als municipis gironins

13. ser el referent per la ciutadania en igualtat d’oportunitats. En el Ple de març 09 de la Diputació de Girona s’aprovaran les bases d’execució del pla d’igualtat d’oportunitats

14. incrementar la sensibilitat i la consciència política respecte les desigualtats en el món laboral, potenciant la presència d’agents d’igualtat en les àrees de promoció econòmica

15. la Diputació de Girona com a entitat supramunicial i coordinadora de la xarxa local d’agents d’igualtat, promou la igualtat d’oportunitats en el món laboral, per tal d’aconseguir una transformació social plenament efectiva

16. Gràcies Diputació de Girona www.ddgi.cat