1 / 16

Duurzame Mobiliteit ‘Winst voor overheid en bedrijfsleven’

Duurzame Mobiliteit ‘Winst voor overheid en bedrijfsleven’ Mobiliteitsmakelaar Haaglanden Astrid Homan. Convenant Bereikbaar Haaglanden. Unieke samenwerking bedrijfsleven en overheid September 2008 – september 2012 Doel: 6% autokilometerreductie in spits en gelijke CO 2 -reductie

diem
Download Presentation

Duurzame Mobiliteit ‘Winst voor overheid en bedrijfsleven’

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Duurzame Mobiliteit ‘Winst voor overheid en bedrijfsleven’ Mobiliteitsmakelaar HaaglandenAstrid Homan

  2. Convenant Bereikbaar Haaglanden • Unieke samenwerking bedrijfsleven en overheid • September 2008 – september 2012 Doel: • 6% autokilometerreductie in spits en gelijke CO2-reductie • Mobiliteitsmanagement structureel onderdeel bedrijfsvoering

  3. Mobiliteitsmanagement Zorgen dat werknemers zo bewust mogelijk reizen in het woon-werk en zakelijk verkeer met oog voor milieu, efficiency en kosten. ...waar mogelijk ook aanmoediging zakelijke relatie en bezoeker

  4. Mobiliteitsmanagement Welk beleid om? • reizen te voorkomen (thuiswerken, e-conferencing) • reizen te verkorten (verhuisregeling, flexplek) • duurzaam te reizen (openbaar vervoer, fiets) • buiten de spits te reizen (flexibele werktijden)

  5. Convenant Bereikbaar Haaglanden Vertrekpunt is de intrinsieke motivatie werkgever • Aantrekkelijk werkgeverschap • MVO • Kostenbesparing Daarnaast de economische en maatschappelijke waarde van bereikbaarheid.

  6. Deelname Convenant betekent • Ondersteuning Mobiliteitsmakelaar • Deelname aan netwerk: benchmarks, ‘best practices’, bijeenkomsten, kennisdeling, projecten. • Informatie over over tools om een effectief en duurzaam mobiliteitsbeleid te voeren, binnen de eigen kaders. • Vrijwillig, maar niet vrijblijvend*

  7. Stand van zaken • Convenant gestart met ca. 20 werkgevers (2008) • Nu 75 werkgevers en 115.000 werknemers • Het aantal deelnemende bedrijven groeit

  8. Convenantpartners Achmea Zorg AEGON Nederland N.V. Alcatel Lucent ANWB Auxilium AWVN Baker Tilly Berk BAS Consultancy BOIP (Benelux Merken Buro) Bovo Tours Bronovo Ziekenhuis Carlton Beach CB&I Lummus Centraal Bureau voor de Statistiek Concordis Cordaid Deltares DHV Den Haag ENECO B.V. Ernst & Young Accountants Exact Flora Holland Gemeente Den Haag Goudappel Coffeng HaagWonen Haga Ziekenhuis Persgroep Printing BV Den Haag Pink + Nelson Provincie Zuid Holland Rabobank Den Haag Rijksdienst voor het Wegverkeer ROC Leiden ROC Mondriaan Shell Nederland B.V. Siemens Nederland N.V. Staalbankiers Stadsgewest Haaglanden Staedion T-Mobile Netherlands BV TeekensKarstens TNO TNT Post TU Delft TUI Nederland Twijnstra Gudde UTS Nederland Van Oort & Van Oort VNO-NCW West Vriesendorp Gaade Weleda Holland Casino Scheveningen HTM Personenvervoer Jacobs Kamer van Koophandel Den Haag Kone KPN Leeuwendaal Logica Mercedes Benz Den Haag Ministerie van Algemene Zaken Ministerie van Binnenlandse Zaken Ministerie van Buitenlandse Zaken Ministerie van Defensie Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie Ministerie van Financien Ministerie van Infrastructuur en Milieu Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Ministerie van Veiligheid en Justitie Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport MKB Nederland Mn Services Nationale Nederlanden N.V. NedTrain Nutricia Babyvoeding Panteia

  9. Ervaringen Mobiliteitsmanagement is maatwerk. Beïnvloedende factoren • CAO • Cultuur • Locatie • Aard van werkzaamheden • Fase waarin bedrijf verkeert Iedere werkgever heeft mogelijkheden!

  10. Woon-werk Zakelijk E-learning Virtuele mobiliteit E-work E-conferencing (audio-,web-,video-) Flexkantoren Verhuisregeling Mobiliteit Werkgever Flexibele werktijden/ spitsmijden ‘Slim’ vergaderen (tijdstip en locatie) Reiskosten woon-werk Reiskosten zakelijk Fysieke Mobiliteit Auto vd zaak Parkeren kantoor Multimodale vervoers card Auto vd zaak ‘A,B,C, keuze’ Fietsenplan Poolauto va. kantoor Carpool-faciliteiten Poolfiets va. kantoor Auto vd zaak incl. OV Shuttle vervoer Mobiliteitsbudget

  11. Ervaringen Meest actuele maatregelen • Het Nieuwe Werken: slim Werken, slim Reizen • Lease-auto aanvullen met OV • Verduurzaming woon-werkvergoeding • Parkeerbeleid • Mobiliteitsbudget

  12. Voorbeeld Haga Ziekenhuis Aantal HagaNezen 5.000 Aantal bezoekers per jaar 1.500.000

  13. Haga Ziekenhuis Analyse reisgedrag werknemers Lopend 1% Brommer 1% OV+fiets 3% Anders 4% OV 6% Auto+fiets 17% Fiets 23% Auto 45% Ruim 50% werknemers woont binnen 5 km!

  14. Vervoersbeleid Haga Ziekenhuis • Visie • Bereikbaar voor iedereen; als eerste bezoekers • Gezond leefklimaat stad (milieu) • Goed werkgeverschap Doel Terugdringen autogebruik werknemers met 25% Strategie Ontmoedigen en stimuleren

  15. Maatregelen per 1 jan. 2010 • Verhoging parkeerabonnement <5km • 5,00 euro per maand • 25,00 euro per maand • OV stimulering • 25% tot 50% korting op OV abonnementen • Winterabonnement • Fietsstimulering • Fietsregelingen • Kortingsacties

  16. Resultaten Haga Ziekenhuis 2009 2010 Lopend 1% 1% Brommer 1% 2% OV+fiets 3% 4% Anders 4% 4% OV 6% 8% Auto+fiets 17% 17% Fiets 23% 31% Auto 45% 31%

More Related