SUNUM

1. SUNUM

2. YAVRU VATAN’IN ESNAF VE SANATKÂRLARI

3. GÜNDEM • Birlik Başkan Vekili Sayın Faik YILMAZ’ın toplantıyı açış konuşması • Birlik Eğitim Müdürü Metin İÇTEM’in sunumu Konu: Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası’nın çalışmaları hakkında özet bilgi • Kıbrıs hakkında bilgiler • Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası Dış İlişkiler Sekreteri Sayın Bahadır MAHMUDOĞLU’nun mektubu (16.10.2007 tarihli) • Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası’nın 2005-2006 çalışma raporu • KKTC Milli Eğitim Bakanlığı ile Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası İşbirliği Protokolü • KTEZO Yönetim Kurulu hakkında bilgi • Esnaf ve sanatkâr resimleri • Üyelerin görüşlerinin alınması • Dilek ve temenniler • Kapanış

4. KIBRIS HAKKINDA BİLGİLER Kıbrıs doğu Akdeniz’de, yüzölçümü 9283 km2 olan ve Akdeniz’in 3’üncü büyük adasıdır. Yunanistan’a 800 km Suriye’ye 120 km Türkiye’ye 70 kmuzaklıktadır. Tarih boyunca birçok imparatorluğun ilgisini çekmiş ve işgale uğramıştır. Bunlar arasında Fenikelileri-Asurları, Mısırlıları, Persleri ve Büyük İskender’i, Roma İmparatorluğu’nu ve Bizans İmparatorluğu’nu sayabiliriz.

5. Osmanlı Devleti’nin hâkimiyeti altında bulunan Ortadoğu ve Kuzey Afrika ülkelerine, Kıbrıs yakınlarından geçen Osmanlı ticaret ve hacı taşıyan yolcu gemilerimiz Akdeniz’de Hıristiyan korsanları tarafından vurularak soyuluyor, Kıbrıs’a hâkim olan Venedikliler de bu korsanları koruyordu. Bu durumdan rahatsız olan padişah 2. Selim Han, Kıbrıs’ın fethine karar verdi. Lala Mustafa Paşa komutasındaki ordu ve Piyale Paşa komutasındaki donanma 8 Eylül 1570’te Lefkoşa’yı, 1 Ağustos 1571’de Magosa’yı alarak fethini tamamladı. 1878 yılında Rusların Kars, Ardahan, Artvin’i işgal etmeleri üzerine, İngilizler Osmanlı İmparatorluğu’nu Ruslar’a karşı korumak şartı ile Kıbrıs’ın kendilerine kiralanmasını istedi.

6. Osmanlı İmparatorluğu 1914’te Almanlar’ın yanında savaşa girince, Ruslar’ın işgal ettiği yerlerden çekilmelerine rağmen adayı İngiltere ilhak etti. 1923-1974 yılına kadar muhtelif baskılar ve acılar çeken Kıbrıslı Türkler 1974’te Türk ordusunun Barış Harekatı ile hürriyetlerine kavuştu. 15 Kasım 1983 tarihinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin kurulduğunu Rauf DENKTAŞ saray otelinin balkonundan bütün dünyaya duyurdu. Şehitlerimizin asil kanıyla sulanmış Kıbrıs, bugün de Türk Milleti’nin Yavru Vatanı olarak ilelebet yaşatılacaktır. Bu vesileyle şehitlerimize rahmet, bugün aramızda olan gazilerimize de sağlıklı uzun ömür diliyoruz.

7. İSTESOB BİRLİK EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ’NE GÖNDERİLEN16.10.2007 TARİHLİ MEKTUP Metin Bey biraz geciktik farkındayız; ancak sizinle konuştuğumuz konularda çok yoğun bir mesai içinde olduğumuz için postahaneye uğrama şansımız bile olamadı. Ancak söz geç de olsa tutulmalıdır. Elinizdeki dergiler geçen sene ile bu sene içerisinde yaptığımız çalışmalardan bir kesit içeriyor. Çalışmalarımızda katkılarınız yol gösterici oldu. Şu anda gerek denetim ve gerekse sertifikalandırma konusunda düğmeye basmış durumdayız. Başvuruları almaya başladık. Üç ay içerisinde ustalık belgelerini verip daha sonra da onlar üzerinden denetimlere başlayacağız. Bu çalışmayı başarılı biçimde sonlandırabilirsek hem ustalık bir değer kazanacak, hem iş bilmezler ayıklanacak, hem de mesleki teknik eğitim ile ilgili özendirme yaratabileceğiz.

8. İlerde kurumunuzla bu alanda yaşadığımız deneyimleri paylaşacak duruma gelmeyi ümit ediyoruz. Ortaya çıkacak sıkıntılar ya da olumlu örnekleri daha iyisini yapabilmek adına ilerde sizlerle paylaşmayı arzu ediyoruz. Bu konuda temas içinde olmanın faydalı olabileceğini düşünüyoruz. İleriki bir tarihte kapınızı çalma durumunda olabiliriz. Saygılarımızla, Bahadır Mahmudoğlu Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası Dış İlişkiler Sekreteri

9. KIBRIS TÜRK ESNAF VE ZANAATKÂRLAR ODASI’NIN 2005–2006 ÇALIŞMA RAPORU Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası 5.Dönem Yönetim Kurulu göreve geldiği 2 yıl içerisinde çeşitli boyutlarda etkinlik, eylemde bulundu ve projeler ortaya koydu. Esnaf ve zanaatkârın ekonomik aktivite içerisindeki en büyük toplum kesimi olması, çok çeşitli boyutlarda sorunların bulunması yüzünden çalışmalar da bu eksende çok boyutlu olarak sürdü. Bu durum bizleri Kıbrıs’taki her iki hükümet, iki taraftaki kamuoyu, iki taraftaki ekonomik örgütler, AB, Dünya Bankası, UNOPS, USAID, EDGE, gibi uluslar arası kurum ve kuruluşlarla da ilgili çalışmalar yapmak zorunda bıraktı. Sorunlar çok büyük, kapsamlı ve sonuçları hayatımızı doğrudan etkiliyor. Bu sorunlara yönelik çalışmalar da o değerde büyük ve kapsamlı olmak zorunda.

10. Bu nedenle Oda olarak küçük, zümresel çıkarlar yerine tüm toplumun hatta Kıbrıs’taki iki toplumun çıkarlarını gözeten yaklaşımlar içinde olduk. Aşağıda sunduğumuz tablo bu çalışmanın temel başlıklarını yansıtıyor. Odamız katılımcı yönetim, hesap verme ve bilgiye ulaşmayı üyeleri ve toplum için vazgeçilmez bir hak olarak görür. Oda olarak bunu gelenekselleştirmeyi hedeflerken toplum için de bunu arzuluyoruz. 2005-2006 yılları çalışma yaşamı bakımından taşların yerine oturmaya başladığı, kayıt dışılığın kontrol altına alınmasında önemli mesafeler kaydedildiği bir yıl oldu. Kıbrıs sorununda yaşanan atalet gözlerin iç sorunlara çevrilmesine neden oldu.

11. Kıbrıs sorununu oda olarak temel sorunların anası olarak görmemize rağmen bugün ve geleceğimiz için yeniden ve çağdaş bir yapılanmanın sorun çözülmeden de yapılabileceğine olan inancımızı ortaya koyduk. Buradan hareketle ekonomik ve toplumsal düzenlemelere yönelik görüş ve öneriler sunduk. Yasal düzenlemelere fiilen katıldık. Toplumsal meselelerde kampanyalar düzenleme yönündeki çabalarımızı arttırdık. Yıllar süresince toplumsallığı ön plana alan çalışmalarımız Oda’mıza yönelik ilgiyi yükseltirken, üye sayımızda da patlama yaşandı. 5 ilçemize ilaveten Yeni Boğaziçi ve Yeni Erenköy’de de şubelerimizi açarak ada çapında daha yaygın ve derinlikli ilişkiler kurmaya başladık.

12. Bu güç, Hükümet kamu kurumları ile olan ilişkilerimize de yansıdı. Sözümüz daha çok dinlenir, katılımımız daha da istenir oldu. Sadece eleştiri değil ama yapıcı öneri ve alternatifleri de sunmamız bu süreçte etkin bir başka unsurdu. Aşağıda sunmaya çalıştığımız faaliyet raporu nitelikli döküm, tüm çalışmaları değil, önem açısından öncelik taşıyan unsurları başlıklar halinde içeriyor.

13. Odamızın yaptıracağı 50 atölyelik Küçük Sanayi Sitesi ve yeni Oda binasının temeli atıldı, bir sene içerisinde bitirilmesi hedefleniyor. • Ülkedeki tüm işyerlerinin sayımını yaptık ve 550 sayfalık bir işyerleri kataloğunu yakında basıyoruz. • “Bu Memleket Bizim Platformu”na olan desteğimizi aralıksız sürdürdük ve birçok eylem ve açıklama aracılığı ile çeşitli sorunlara yönelik tavrımızı ortaya koyduk. • Çalışma yaşamı için yapılan düzenlemelerin oluşturulmasında her düzeyde birinci elden katkı koyduk, aksaklık ve eksikliklerle ilgili uyarılarımızla sistemin daha verimli çalışmasına yardımcı olduk.

14. ÖRGÜTLENME • Genel kurulun (11 Aralık 2004) ardından yıl sonunda Oda meclisi toplanarak yeni yönetim kurulu ve Başkanı seçti. Hürrem Tulga Başkan seçilirken yönetim kurulu ağırlıkla yeni isimlerden oluştu; ilk kez de asbaşkanlıklardan birisi kadın oldu (Emel Kişi). • Oda meclisi toplantılarını düzenli bir periyoda oturtma gayreti ile genel gidişat hakkında meclis üyeleri bilgilendirilerek önerileri alınıp uygulamaya konuldu. • İskele Mağusa ve Karpaz yöresine yapılan bir gezide bölge sanayi siteleri ziyaret edildi ve esnafın sorunları dinlendi. Ayrıca Karpaz yöresinde küçük çaplı turizm ile uğraşan kesimler üzerinde oluşturulan baskıya karşı destek verildi. • Taşeronlar Birliği’nin Odamız bünyesinde faaliyet göstermeye başlaması ile inşaat alanındaki eksiklik ve sorunlara yönelik müdahalelerimiz etkin bir düzeye yükseldi. • Kıbrıs Türk Kuaförler Birliği Oda bünyesine katıldı.

15. Yeni Erenköy ve Yeni Boğaziçi’nde Odamızın şubesini açtık. • Girne, Mağusa ve en son olarak Lefkoşa’da dayanışma kokteylleri düzenleyerek esnafın bir araya gelmesi ve sorunların ortak olarak seslendirilmesi sağlanmaya çalışıldı. Bakanların da katıldığı Lefkoşa kokteyli geniş katılımı ile göz doldurdu. • Bu Memleket Bizim Platformuna ülkemizin en büyük tarihsel demokrasi olayı olarak sahip çıktık. Bu sayede ekonomik, toplumsal ve siyasal süreçlere ilişkin görüş ve önerileri çeşitli defalar toplum ve yöneticilere ileterek toplumsal dayanışmaya katkı koyduk. • Arasta esnafı ile yayalandırma ve Lokmacı için toplantılar yaparak esnafla odamız arasında iletişim ve katılımcı bir ilişkiyi sürdürdük. • Suriçi ve Arasta Esnafları Platformu aracılığı ile gerek Lokmacı ve gerekse bölgenin geri kalan sorunları üzerinde verimli çalışma yaparken daha etkin çalışma için kurumsal iletişimin kanallarını açık tuttu.

16. MESLEKİ TEKNİK EĞİTİM • Mesleki teknik eğitim ile ilgili olarak Odamız, Mesleki Teknik Eğitim Sekreteri Salih Özılgaz başkanlığında etkin ve verimli bir katkı koydu. Ustalık Belgelerinin verilmesi için gerçekleştirilen sınavları düzenleyen sınav komisyonlarına ilgili meslek dallarından üyeler atadı. Bu arkadaşlarımız özveriyle hem yazılı hem de uygulama sınavlarına katılarak yeni usta adaylarının mesleki yeterliliğini test ettiler. Ayrıca düzenlenen bir törenle de yeni ustalarımız bu belgeleri alarak işlerine devam ettiler. Şu anda üç meslek dalında (erkek ve kadın kuaförlüğü, güzellik uzmanlığı) ustalık ve işyeri açma konusunda yerleşmiş ve işleyen bir düzen mevcuttur. • Mesleki teknik eğitime yönelik yeni yapılanma (MEYAP projesi dahil olmak üzere) çalışmalarına tüm gücümüzle destek verdik, ustalık belgelerinin verilmesi ile ilgili tüm çalışmaların içinde olduk ve yakında sonuçlarını almak üzereyiz. Bu amaçla düzenli yapılan toplantılara katılıyor ve her aşamada katkıda bulunuyoruz.

17. Meyap Projesi’nin uygulama çalışmaları için kurulan komitelerde yer alıyoruz ve süreçte aktif biçimde yer alıyoruz. • Educational Development Center (Eğitim Geliştirme Merkezi) ile mesleki teknik eğitimle ilgili katılımcı çalışmalar yaptık. Bu merkez Meyap Projesi’ne katkıda bulunuyor. Oda olarak hem Meyap hem de bu merkezin çalışmalarının birbirlerini geliştirici hem de sektörün ihtiyaçlarını iletebilme anlamında yol gösterici bir rol oynuyoruz. • İnşaat alanında Ustalık belgelerinin verilebilmesi için Çıraklık ve meslek eğitimi yasası üzerindeki değişikliği taleplerimiz üzerine yaptırmayı başardık, bu sayede inşaat alanında ustalık belgesi olmayanların taşeronluk yapmalarının önünü alabileceğimiz gibi yapılan inşaatların kalitesine olumlu etki yapabilmenin olanağını yakaladık.

18. Mesleki Teknik Eğitim dışında kalan işkollarında ustalık belgelerini Odanın verebilmesinin yolu açıldı. Yakında birçok işkolunda bu ustalık belgeleri ile ilgili sınav ve uygulama çalışmaları başlayacaktır. • Teknik eğitim ile ilgili çeşitli alanlarda birçok öneri hazırlayarak Mesleki Teknik Eğitim Dairesine bildirdik. Bu önerilerimizin birçoğu uygulamaya değer görülerek tüzük veya yasa olarak hazırlanıyor. • Güzellik uzmanlığı ve kuaförlük üzerine eğitim veren kursların kalitesinin yükseltilmesi için Mesleki Teknik Eğitim Dairesi’ne başvuruda bulunduk. Bu konuda büyük gelişmeler sağlandı ve bu alanda belirli düzeyde iyileştirmeler yaşanıyor.

19. DIŞ İLİŞKİLER • Rum Hükümet yetkilileri ile yaptığımız görüşmeler aracılığı ile yolcu beraberi olarak satın alınan malların değerinin 30 Euro’dan 135 Euro’ya çıkartılması ve Rum gümrük memurlarının gereksiz tacizlerinin azaltılması yönündeki çabalara pozitif katkılar yaptık. Birinci konu yeşilhat tüzüğünün bir parçası olarak yürürlüğe girdi ve iki taraf arasındaki ticaretin artmasına sebep oldu. • Rum Hükümet yetkilileri Kar-İş ve Odamız arasındaki sürekli görüşmeler sonunda öncelikle özel izinle bazı otobüslerin buradan Güney’e yolcu taşımacılığı yapmasını sağladık ve daha sonra da Profesyonel Sürüş Ehliyeti alarak bu geçişlerin otomatiğe bağlanması ve araç muayenelerinin Kuzey’de yapılmasına dair bir anlaşmaya vardık. Ancak bu anlaşma, süreç içinde bürokratik engellere takıldı ve istenilen düzeyde verimli çalışamıyor. Ancak sınava girerek profesyonel sürüş ehliyeti almak halen mümkün.

20. Has-Der’in UNOPS’la birlikte düzenlediği “Hediyelik Eşya Tasarım Yarışması” KTEZO ve POVEK üyeleri esnaf ve üreticilerinin katılımı ve ayrıca jüride yer almaları ile iki toplumlu bir etkinlik olarak başarı ile yerine getirildi. Odamız da “KTEZO Özel Ödülü” koyarak katılımcıları ödüllendirip destek verdi. Bu yıl da KOBİ Center ve Has-Der Nisan ayında yeni bir yarışmayı düzenliyor ve organizasyonun düzenlenmesine Oda olarak katkıda bulunuyoruz. • UNOPS ve POVEK ile ortak yürüttüğümüz “E-Ledra” web sitesi devreye girdi. • Gene UNOPS’un tarımsal gelişim için hibe programına üç üyemizin projesini hazırlayarak katkıda bulunduk ve bunlardan bir tanesi tüm projeler içinde tam destek almaya hak kazanan tek proje oldu.

21. Lokmacı Barikatı ile ilgili sürekli olarak kamuoyu ve hükümeti uyararak açılması için çalışmalar yürüttük. Bu çalışmalar arasında Kıbrıs Rum Dükkân Sahipleri Federasyonu POVEK ile Türk ve Rum Hükümet ve parti yetkilileri ile görüşmelerde bulunmak, ortak bildiri yayınlamak, televizyon ve basına sayısız demeç vermek, eylem düzenlemek sayılabilir. Rum tarafındaki eyleme destek vermek ve Türk tarafında eylem düzenlemek gibi kesin, net ve çözüme yönelik müdahalelerde bulunduk. Bu süreç halen devam etmektedir. • POVEK genel kuruluna katılarak dayanışma, dostluk ve barış istemlerimizi kürsüden seslendirme olanağı bulduk. • AB parlamento heyeti ile görüştük. • Oda Başkanımız diğer Sivil Toplum Örgütleri ile birlikte Brüksel’e giderek Kıbrıs sorunu ve AB-Kıbrıs arasındaki ilişkilerle ilgili bilgilendirmelerde bulundu.

22. USAID kurumunun turizmin geliştirilmesi için Ekonomi ve Turizm Bakanlığı ile beraber yaptığı “özel ilgi turizmi”ne yönelik bir broşür çalışmasına fotoğraf ve metin desteği vererek katkıda bulunduk. • UNOPS’un iki toplumlu projeler bağlamında Lefkoşa’nın kalbi olan Suriçi’nin yeniden canlandırılması ile ilgili projesi için bir adım olan yayalandırmaya yönelik fikirlerimizi almak için UNOPS yetkilileri odamızı ziyaret ettiler. Bu konuda kendilerine gerekli desteği vereceğimizi belirterek hem esnaf hem de Belediye ile görüştük ve bir anlaşma sağlandı. Çalışmalar devam ediyor. • Lokmacı Kapısının açılmasını gündemimizden hiç çıkarmadık. Eylem ve imza kampanyalarının yanı sıra ilgili tüm taraflarla görüşmeler yaparak, “köprünün kalkması ile birlikte duvarın da yıkılması” olarak adlandırılan ve geniş bir kamuoyu desteği alan formüle hem sahip çıktık hem de destek verdik. Artık köprü yıkıldı ve kapı her iki tarafta açılana kadar mücadele devam edecek.

23. Lokmacı konusunda Rum tarafında iki defa düzenlenen mitinglere katılarak hem desteğimizi belirttik, hem de varlığımızla Rum kamuoyuna ve siyasilere mesaj verdik. • İki toplumlu “Kapıların Açılması İçin İnisiyatif” komitesine destek vermeye devam ediyoruz. Komite başta Lokmacı olmak üzere Yeşilırmak-Pirgo ve Lefke-Aplıç kapılarının öncelikli olarak açılması için çaba sürdürüyor. Bunlara ek olarak ilerde Mansura-Erenköy, Erenköy-Bahaimmos kapılarının da açılmasına da desteğini esirgemiyor. • Dünya Bankası yetkilileri bir kalkınma programı hazırlama hedefli çalışma için Odamızı ziyaret ettiler. Ziyarette ekonomik kalkınma için önemli olduğunu düşündüğümüz görüşlerimizi açıkladık.

24. EDGE “Teşebbüsler İçin Ekonomik Gelişme ve Büyüme” adlı uluslar arası kuruluş, eski Ekonomi Bakanı Ayşe Dönmezer başkanlığında bir heyetle odamızı ziyaret etti. Heyetle verimli bir diyalog geliştirerek pilot işletmeler için nasıl bir gelişim stratejisi hazırlayabileceğimiz konusunu tartıştık. Bu kuruluşa yaptığımız iade-i ziyaret sonucu daha somut konuları işleme fırsatı yakaladık. • Kobi Center ile verimli bir işbirliği içerisinde düzenli çalışma yaptık ve devam ediyoruz. Şu anda beraberce Odamızın web sitesinin hazırlanma çalışmaları sürüyor. • Güney Kıbrıs’ta kamyoncular ve yolcu taşımacıları birliği ile Türk kamyon ve otobüslerinin geçişi için görüşmeler yaptık. • Yeni kapıların açılması için Yeşilırmak’ta yapılan eyleme katıldık.

25. KKTC MİLLİ EĞİTİM VE KÜLTÜR BAKANLIĞI İLE KIBRIS TÜRK ESNAF VE ZANAATKÂRLAR ODASI İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ 1.TARAFLAR İşbu protokol KKTC Milli Eğitim ve Kültür Bakanlığı (ki bundan sonra sadece “Bakanlık” olarak anılacaktır) ile Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkârlar Odası (ki bundan böyle sadece “Oda” olarak anılacaktır) arasında düzenlenecektir. 2.AMAÇ Tüm meslek dallarında belgesiz, sertifikasız iş yaşamının engellenmesi ve buna bağlı olarak tüketici ve mal ve hizmet üretenleri de mağdur eden kalifiye olmayan, bilgisi yetersiz elemanların iş yapmasını engellemek, bilgisi yetersiz olanların kurslar vasıtasıyla eğitilip iş yaşamına kalifiye eleman olarak girmesini sağlamak, bilgi ve tecrübe düzeylerine göre iş yapan insanları derecelerine göre belgelendirmek, Eğitim Bakanlığı tarafından verilecek yetişkinlere yönelik mesleki ders ve kursların haricinde kalan kurs ve derslerin Oda tarafından verilmesi ve tüm meslek sahiplerine çıraklık ve meslek eğitimi yasasına göre belgelendirilmiş, kalifiyeli eleman kazandırmak.

26. 3.KAPSAM Bakanlığın Ustalık Belgelerinin verilmesi ile ilgili prosedürler ve Çıraklık ve Mesleki Eğitim Yasası’nın kuralları çerçevesinde, tüm meslek dallarında ustalık belgesi için Oda’ya başvurulacak, Oda ve Bakanlık, işbirliği halinde hak edenlere ustalık belgelerini vereceklerdir. 4.İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON Bu amaçla yapılan çalışmalarda Oda Bakanlık ile işbirliği içinde olacaktır. Ustalık belgeleri Bakanlık ve Oda’nın imzaları ve onayları ile yürürlüğe girecektir. 5.YÜRÜRLÜK VE SÜRE Beş maddeden ibaret olan işbu protokol 13/07/07 tarihinde iki orijinal nüsha olarak taraflarca hazırlanmış olup taraflardan birinin protokolün sona ermesine ilişkin yazılı talebi olmaması halinde devam eder. Canan ÖZTOPRAK Hürrem TULGA Milli Eğitim ve Kültür Bakanı K.T. Esnaf ve Zanaatkârlar Odası

27. YÖNETİM KURULU ÜYELERİ Yönetim Kurulu 13 kişiden oluşmaktadır. Ancak bu dönemde mesleki ve bölgesel birliklerin de Oda Yönetiminde ağırlıklı olarak temsilini sağlamak için üye sayısı 14’e yükseltilmiştir. Bu durumda Başkanın oyu ağırlıklı sayılacak ve oylamadaki bir eşitlik durumu bu şekilde aşılacaktır.

28. Yönetim Kurulu kendi içinde işbölümü içinde olan bölgelerden iki başkan vekilinin yer aldığı ve Oda’nın yönetiminin fiilen icra edildiği organdır. Uzlaşma ve oybirliği temelli çalışmayı kendine ilke edinmesine rağmen olası ihtilaflar da oy çokluğu ile çözümlenmeye çalışılır. Ancak geçmiş dönemdeki pratikler göstermiştir ki, genel hedef ve amaçlarda tam bir uzlaşı içinde olunduğu için Yönetim Kurulu gerekli dayanışma ve işbirliğini kendi içinde gösterebilmektedir. Bu dönemde de benzeri bir dayanışmanın olacağını şimdiden söyleyebiliriz.

29. Hürrem Tulga (Başkan) • Aysın Yüksel (Asbaşkan) • Yılmaz Parlan (Asbaşkan) • Ali Aygün • Çetin Öztekniker • Yusuf Özsoy • Aslıhan Kani • Bülent Yükseliş • Ömer Bataryacı • İsmail Kemal Altuncuoğlu • Yılmaz Yılmazoğulları • Düriye Gülden Yeşillik • Mehmet Özdoğdu • Ali Hakansoy

30. ESNAF VE SANATKÂR RESİMLERİ

33. Hazırlamış olduğumuz sunumları www.istesob.org web adresinden “Mesleki Eğitim” bölümüne girerek bilgisayarınıza indirebilirsiniz.

34. TEŞEKKÜR EDERİZİSTESOB EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ