Osakesäästöohjelma 2012

1. Sama rakenne kuin edellisissä osakesäästöohjelmissa Saat kutsun syyskuun alussa Osallistu verkossa viimeistään 30. syyskuuta 2012 Osakesäästöohjelma 2012

2. " Tervetuloa sijoittamaan SEB:n tulevaisuuteen" • Vaikka toimimme haastavassa ympäristössä, SEB:llä on vakautta ja kaukokatseisuutta, jotka luovat pitkäaikaista arvoa pankin asiakkaille ja osakkeenomistajille. • Menestys riippuu sinun ja työkavereidesi sitoutumisesta. • Osakesäästöohjelma antaa sinulle mahdollisuuden osallistua SEB:n pitkäaikaiseen arvonluontiin. • Toivon tämän ohjelman kannustavan sinua omistamaan osan yrityksestä jossa työskentelet.” Marcus Wallenberg Chairman of the Board of Directors 2

3. Osakesäästöohjelma 2012 • Sama rakenne kuin aiempina vuosina • Saat kutsun syyskuun alussa • Osallistu verkossa www.sebgroup.som/ssp viimeistään 30. syyskuuta • Päätös 2012-ohjelmasta • SEB:n varsinainen yhtiökokous 29. maaliskuuta • Osallistuvat maat • Tanska • Viro • Suomi • Saksa • Latvia • Liettua • Oikeus osallistua • Lähes kaikki työntekijät, joilla on vakituinen työsuhde voivat osallistua • Tunti- ja määräaikaiset työntekijät sekä Share Matching- tai Share Deferral -ohjelmaan 2012 osallistuvat eivät ole oikeutettuja osallistumaan Luxemburg Norja Singapore Ruotsi Iso-Britannia USA

4. Lyhyesti ohjelmasta • Voit säästää enintään viisi prosenttia bruttokuukausipalkastasi ostaaksesi SEB:n osakkeita • Jos osakkeet ovat hallussasi kolme vuotta ja olet edelleen SEB:n palveluksessa, saat yhden ilmaisen matching-osakkeen jokaista ostamaasi osaketta vastaan • Osakkeet eivät ole lukittuina säästöjakson aikana, voit lopettaa säästämisen tai myydä osakkeesi milloin tahansa

5. Yhteenveto • Säästöjakso • Marraskuu 2012 – lokakuu 2013 • Säästövähennykset kuukausittain • Osakeostot neljännesvuosittain • Kelpoisuusjakso • 36 kuukauden kausi jokaisen osakeoston jälkeen • Pidä ostamasi osakkeet • Pysy SEB:n palveluksessa • Matching-jakso • Helmikuu 2016 – marraskuu 2016 • Neljännesvuosittaiset osakkeiden täsmäytykset • Yksi ilmainen osake jokaista säästö- jakson aikana ostamaasi osaketta kohden

6. Tärkeimmät tiedot • On mahdollista lopettaa ohjelma milloin tahansa • Lopeta säästäminen • Myy jo ostamasi osakkeet • Jos myyt osan osakkeistasi määräytymisjakson aikana, saat kuitenkin matching-osakkeita jäljellä olevista osakkeista. • Säästösumman muuttaminen on mahdollista kahdesti ohjelman aikana • Muutokset huomioidaan ilmoituksen mukaan alkaen helmi- tai kesäkuun palkasta • Sinulla on samat oikeudet kuin tavallisilla osakkeenomistajilla, sisältäen osingot • Osingot uudelleensijoitetaan SEB:n osakkeisiin

7. Hallinto – Equate Plus • Equate Plus • Web-pohjainen järjestelmä, jonka omistaa UBS • Edellisiin ohjelmiin osallistuneet säilyttävät samat käyttäjätunnuksensa, salansanansa jne. • Pääsy internetin kautta, toimii kuten verkkopankki. • 24/7 pystyt • tarkastamaan saldojasi • antamaan myynti- ja siirtomääräyksiä • UBS:n asiakaspalvelu vastaa kysymyksiin, jotka liittyvät E+-järjestelmään • HR-osasto vastaa kysymyksiin, jotka koskevat osakesäästöohjelmaa • Osakkeet ovat SEB:n säilytyksessä • Et tarvitse yksityistä säilytystiliä

8. Mitä tapahtuu jos…? • Irtisanoudut, tai määräaikainen työsuhteesi päättyy • Säästäminen lakkaa • Menetät oikeuden matching-osakkeisiin • Voit myydä säästöosakkeesi tais siirtää ne omalle säilytystilille • Sinut irtisanotaan (taloudellisista /tuotannollisista syistä) tai jäät eläkkeelle • Säästäminen lakkaa • Olet edelleen oikeutettu matching-osakkeisiin jo ostettujen osakkaiden osalta • Perhevapaalla, sairaslomalla, sapattivapaalla ym. Olevat työntekijät • Säästäminen jatkuu • Olet oikeutettu matching-osakkeisiin jos pidät ostetut osakkeesi

9. Riskit! • Osakkeiden omistaminen on taloudellinen riski • Ei takeita voitosta tai sijoitetun rahan takaisin saamisesta • Osakkeen kurssiin vaikuttaa monta tekijää, jotka eivät ole SEB:n hallinnassa • Ruotsin ulkopuolella asuviin työntekijöihin kohdistuu valuuttakurssiriski (vaikutus voi olla myös positiivinen)

10. Painettu kutsupaketti paikallisella kielellä • Kaikki ohjelmaan oikeutetut työntekijät • saavat kutsun • Tietoa löytyy www.sebgroup.com/ssp: • Sopimus ja ehdot (tulostettavassa muodossa) • Muutoslomake esim. tilinumeron ja säästösumman muutosta varten • Arkisto josta löytyy tietoa aikaisemmista ohjelmista Kutsukirje sisältää yleistä tietoa ohjelmasta, ei maakohtaista tietoa. maakohtaisen informaation löydät osoitteesta www.sebgroup.com/ssp

11. Osallistuminen • Osallistu osoitteessa www.sebgroup.com/ssp • Kutsusta löydät kirjautumiseen tarvittavat tunnukset (“ID” ja “Code”) • Mikäli olet osallistunut aikaisemmin osakesäästöohjelmaan, on suurin osa tiedoistasi jo esitäytetty, mutta ilmoittautuminen on silti tehtävä uudelleen. • Uusi osallistuja täyttää seuraavat tiedot: • Osoite (sähköposti- ja kotiosoite) • Puhelinnumerot • Verotusmaa • Valittu säästösumma • Enintään 5 % kesäkuun 2012 bruttopalkasta • Minimi EUR 10 • Viimeinen osallistumispäivä:30. syyskuuta 2012

12. Extranet paikallisella kielellä • Maakohtainen informaatio extranet sivuilla • Pääsy kaikilta tietokoneilta joissa internet-yhteys • Osoite: www.sebgroup.com/ssp • Et tarvitse käyttäjätunnuksia/salasanoja • Pääsy myös intranetin kautta kohdasta • Employee Self Service - Linkit (oikealla) - Osakesäästöohjelma • Sisältö: • Ohjelman esittelyvideo • Kysymyksiä ja vastauksia • Mahdollisuus esittää kysymyksiä • Esite, ehdot ja sopimus vuoden 2012 ohjelmalle (arkistossa 2008, 2009, 2010 ja 2011 vuoden esite ja ehdot) • Lomakkeita mm. tilinumeron ja säästösumman muuttamista varten • Verotukseen liittyvää tietoa • Paikalliset yhteystiedot ja palvelunumero

13. Lisätietoja/Yhteystiedot Mikään yksikkö SEB:n sisällä ei voi antaa sinulle neuvoja SEB:n osakkeen kehityksestä, omasta taloudellisesta tilanteestasi, verotuksesta tai siitä että tulisiko sinun osallistua ohjelmaan. • Painettu kutsu • Kutsusta löydät henkilökohtaiset kirjautumistietosi • www.sebgroup.com/ssp (extranet) • Kaikki tieto ohjelmasta yhdessä paikassa • Lähetä ohjelmaan liittyvät kysymyksesi sivujen kautta • Osallistu ohjelmaan verkkosivujen kautta • Kysymykset koskien palkanvähennyksiä, henkilökohtaisia työsuhdekysymyksiä ym. • HR-osasto, hrfinlandhelpdesk@seb.se • Taloudellista tietoa • www.sebgroup.com • Talouslehdet ja internet-sivut

14. Mitä nyt? • Lue kutsu ja tiedot ohjelmasta sivuilta www.sebgroup.com/ssp • Arvio sinuun kohdistuvat riskit • Tee laskelma siitä miten kuukausittainen säästäminen vaikuttaa raha-asioihisi • Hanki tarvittaessa lisätietoja ulkoiselta neuvonantajalta ym. • Mikäli haluat olla mukana alusta alkaen: Osallistu viimeistään 30. syyskuuta osoitteessa www.sebgroup.com/ssp 14