1 / 8

Sveučilište u Zagrebu Filozofski fakultet Odsjek za psihologiju Kolegij Emocije i motivacija

Sveučilište u Zagrebu Filozofski fakultet Odsjek za psihologiju Kolegij Emocije i motivacija. MJERENJE MOTIVACIJE. Zagreb, ožujak, 2007. Mjerenje motivacije. Ljudi se razlikuju u vrsti i intenzitetu svojih motiva Te razlike se mogu izmjeriti

drake-stokes
Download Presentation

Sveučilište u Zagrebu Filozofski fakultet Odsjek za psihologiju Kolegij Emocije i motivacija

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sveučilište u Zagrebu Filozofski fakultet Odsjek za psihologiju Kolegij Emocije i motivacija MJERENJE MOTIVACIJE Zagreb, ožujak, 2007.

  2. Mjerenje motivacije • Ljudi se razlikuju u vrsti i intenzitetu svojih motiva • Te razlike se mogu izmjeriti • Test tematske apercepcije (TAT; Murray, 1943) je jedna od tehnika za mjerenje motivacije

  3. Test tematske apercepcije • Projektivni test ličnosti nastao 1930-ih na Harvard Psychology Clinic • Autori su: Christiana D. Morgan (1897-1967) Henry A. Murray (1893-1988)

  4. Test tematske apercepcije • Sastoji se od 31 slike koje prikazuju različite socijalne i interpersonalne situacije • Identifikacija dominantnih nagona, emocija, sentimenata, konflikata i kompleksa

  5. H.A.Murray: Motivacijska teorija ličnosti • Potreba se odnosi na mogućnost ili spremnost da se odgovori na određeni način pod određenim uvjetima. • Razlikujemo primarne i sekundarne potrebe • Hijerarhija potreba • Motiv kao dinamički koncept: motivi se razlikuju u intenzitetu (jačini) koji se mijenja s vremenom i s obzirom na situaciju • Okolinski pristisci: alfa i beta

  6. Teorija potreba H.Murray-a • Apercepcija: interpretacija okoline i percepcija značenja onoga što se događa u nekoj situaciji • Potrebe organiziraju percepciju: vidimo ono što želimo (imamo potrebu) vidjeti • Odnos projektivnih mjera i samoprocjena motivacije

  7. Mjerenje motivacije • McClelland tvrdi da ono što mjerimo TAT-om i upitnicima nije isto • TAT mjeri implicitnu motivaciju (nesvjesne želje, aspiracije, potrebe), dok upitnici mjere eksplicitnu, samoatribuiranu motivaciju (što reflektira svjesnost osobe o vlastitim svjesnim motivima)

  8. TAT • Implicitni motivi bolje predviđaju dugoročne ponašajne trendove kroz vrijeme • Eksplicitni motivi bolje predviđaju odgovore na neposredne, specifične situacije

More Related