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LE RAPPORT INFIRMIER

LE RAPPORT INFIRMIER. GIT Ile de France Le 11 février 2014. CARACT ÉRISTIQUES :. Pas obligatoire A l’initiative de l’infirmière Ecrit, facile à mettre en place Annuel Évolutif. OBJECTIFS :. Faire connaître l’activité infirmière, la valoriser

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LE RAPPORT INFIRMIER

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  1. LE RAPPORT INFIRMIER GIT Ile de France Le 11 février 2014

  2. CARACTÉRISTIQUES : • Pas obligatoire • A l’initiative de l’infirmière • Ecrit, facile à mettre en place • Annuel • Évolutif

  3. OBJECTIFS : • Faire connaître l’activité infirmière, la valoriser • Rappeler le rôle et la réglementation de l’IST, suivre l’évolution de notre rôle • Dresser un bilan de l’année écoulée, faire le point, analyser et proposer des actions • Peut mettre en évidence les besoins des salariés. • S’intégrer dans les projets de l’entreprise, se projeter en proposant des pistes de travail • Justifier les moyens nécessaires au fonctionnement (temps, coûts, formations…) • Mémoire du travail infirmier, traçabilité de l’activité du service

  4. CONTENU : • Présentation de l’entreprise, du SST • Résumé, vécu de l’année, actualité • Activités et soins • Actions en milieu de travail • Actions de prévention • Formations • Partenariats développés • Activités en chiffres • Conclusion

  5. Présentation de l’entreprise, du SST • Activités, classement (Seveso, recevantpublic…), statut, effectif (sous-traitant, intérimaires..) • Service de Santé au Travail • Personnel médecins, infirmières, ETP • Locaux, horaires • Equipements

  6. Résumé, vécu de l’année • Faits marquants / SST • Mouvements de personnels, travail en effectif restreint • Evolution textes de lois • Faits marquants entreprise • Situation économique, plan social, déménagement, nouvel aménagement, évolution activité

  7. Activité et soins • Accueil, écoute, conseil • Organisation du travail infirmier • Soins infirmiers • Gestion des expatriés • Vaccination, conseils aux voyageurs • Urgences • Accidents du travail : tenue registre, enquêtes • Entretiens infirmiers • Déroulement des visites médicales • Examens complémentaires • Thèmes + particulièrement développés (alcool, dépistage apnée sommeil ..) • Outils mis en place (convocations, gestion listes…) • Travail administratif, gestions des stocks

  8. Actions en milieu du travail Problème, méthodologie, objectif, action, évaluation, moyens, coopérations éventuelles - Etudes de postes - Organisation des secours - Visites des sites, participation au CHSCT - Métrologie, prélèvements d’atmosphère, - Participation à des groupes de travail - Enquêtes

  9. Actions de prévention • En santé travail • Ergonomie, bruit, voyages professionnels, sommeil • En santé publique • Diététique, don du sang, dépistage dermato, DSA • Participation différentes journées : SIDA, AVC…

  10. Formations • Dispensées • SST : initiales, MAC • Ateliers apprentissage relaxation • Nouveaux arrivants • Encadrement stagiaire • Suivies • JAMU, MAC monitorat SST, recommandations aux voyageurs, DIUST, licence … etc .

  11. Partenariats développés • Dans l’entreprise • Service des conditions de vie au travail, communication, restauration, psychologue, assistante sociale, service sécurité … • A l’extérieur • Les hôpitaux, médecins traitants, labos, cabinets de radio, INPES, L’INRS, l’EFS, la CRAMIF…

  12. ACTIVITE EN CHIFFRES • Passages pour Accidents de Travail • Accidents de Travail • Accidents de Trajet • Passages infirmerie (malades) • dont personnes vues par le médecin • dontexamenscomplémentairesurgence • dont séances individuelles relax + massage • Passages liés à des problèmes professionnels hors prestataires • 1. salariés se sont présentés d’emblée au scemed en invoquant des problèmes de travail * • 2. salariés au décours d'un passage, quel qu'en soit le motif, ont évoqué spontanément des problèmes de travail * * Indicateurs centralisés auprès du médecin coordinateur

  13. Passages autres: actes de soins+ actes de préventions • Actes de soins: • Accidents vie privée/pansements • Contrôle de la tension artérielle • Vaccinations (dont x vaccins anti-grippe) • Injections • Examens sanguins prescrits par médecins Renault • TOTAL • Actes de prévention: • Repos simples • Conseils infirmiers • Conseils ergonomiques • ESTI “départ en mission à l’étranger” • Appels expatriés • Conseils voyages • TOTAL PASSAGES INFIRMERIE • Les prestataires, intérimaires… représentent 13,6 % de l’activité.

  14. Urgences • Inaptes temporaires • Orientations • Evacuations ambulances/pompiers/taxis (malades, accidents) prises en charge par l'entreprise • Hospitalisations • Interventions SST et APS • Autres activités: • Formation de sauveteur secouriste du travail • MAC SST • Animation d'atelier de relaxation et de gymnastique de pause

  15. TRANSMIS : • Comment ? • Seul • Annexé au rapport médical • A qui ? • CHSCT, CE • Parfois MIRTMO • Chef d’entreprise • Présenté par l’infirmière +++

  16. DIFFICULTES • Travail en équipe : • Actions réalisées en binôme • Citées dans les 2 parties • Logique de présentation • Plan unique, facilite la lecture • Manque d’habitude de rédiger • Rédiger tout au long de l’année • Chacun sa partie

  17. CONCLUSION • Permet de se faire connaître dans l’entreprise, participe à la reconnaissance du rôle infirmier • C’est un repère, il donne une lisibilité de l’activité infirmière au sein du SST et de l’entreprise • ALLEZ – Y !

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