1 / 12

SUSTAV MEĐUNARODNIH RADNIH STANDARDA

SUSTAV MEĐUNARODNIH RADNIH STANDARDA. Međunarodna organizacija rada. osnovana 1919. specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda. 1 80 zemalja članica. Tripartit na stru k tur a. Ciljevi i struktura MOR-a. univerzalan i trajan mir može se uspostaviti jedino ukoliko se

dyanne
Download Presentation

SUSTAV MEĐUNARODNIH RADNIH STANDARDA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SUSTAV MEĐUNARODNIH RADNIH STANDARDA

  2. Međunarodna organizacija rada • osnovana 1919. • specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda • 180zemalja članica • Tripartitna struktura

  3. Ciljevi i struktura MOR-a • univerzalan i trajan mir može se uspostaviti jedino ukoliko se temelji na socijalnoj pravdi • rad nije roba • Sloboda izražavanja i udruživanja vrlo su važne za održivi napredak • Siromaštvo bilo gdje predstavlja opasnost svugdje Rat protiv neimaštine mora se neizostavno provesti unutar svake države, te zahtijeva stalno i udruženo međunarodno nastojanje u kojem predstavnici radnika i poslodavaca, koji imaju isti status kao i predstavnici vlada, zajedno nastupaju s ciljem promoviranja zajedničkog boljitka Preambula Statuta MOR-a/Philadelphijska Deklaracija

  4. TRIPARTIZAM • Tripartizamje aktivna interakcija između vlada, radnika i poslodavaca kao reprezentativnih, ravnopravnih i medjusobno neovisnih socijalnih partnera • Tripartitna struktura MOR-aomogućuje predstavnicima radnika i poslodavaca ravnopravno sudjelovanje s predstavnicima vlada u svim diskusijama i u procesu donošenja odluka

  5. STRUKTURA MOR-a Međunarodna konferencija rada – opća skupština 4 predstavnika po zemlji članici 1 delegat radnika 2 delegata vlade 1 delegat poslodavaca Upravno tijelo 14 predstavnika radnika 28 predstavnika vlada 14 predstavnika poslodavaca Međunarodni ured rada – tajništvo (info, stat, knjige)

  6. OBLICI MEĐUNARODNIH RADNIH STANDARDA Konvencije • su međunarodni ugovori • kad su ratificirane, postaju pravno obvezujuće • ako nisu ratificirane, mogu predstavljati pravne ciljeve te utjecati na nacionalno zakonodavstvo • su tehničke ili promotivne • 187 Konvencija Preporuke • nisu otvorene za ratificiranje • nisu pravno obvezujuće • osiguravaju smjernice • 198 Preporuka

  7. KARAKTERISTIKE MEĐUNARODNIH RADNIH STANDARDA • tripartizam • univerzalnost • fleksibilnost • realizam

  8. PODRUCJA KOJA POKRIVAJU MEĐUNARODNI RADNI STANDARDI • Temeljna ljudska prava • Zapošljavanje • Socijalna politika • Radna administracija • Industrijski odnosi • Uvjeti rada • Socijalna sigurnost • Zapošljavanje žena • Zapošljavanje djece i mladih osoba • Radnici-migranti • Urođeničko stanovništvo • Ostale posebne kategorije radnika (npr. pomorci)

  9. TEMELJNE KONVENCIJE • Konvencija o slobodi udruživanja i zaštite prava na organiziranje, 1948. (Br. 87) • Konvencija o pravu na organiziranje i kolektivno pregovaranje, 1949. (Br. 98) • Konvencija o prisilnom radu, 1930. (Br. 29) • Konvencija o ukidanju prisilnog rada, 1957. (Br. 105) • Konvencija o jednakosti plaća, 1951. (Br. 100) • Konvencija o diskriminaciji (u pogledu zapošljavanja i zanimanja), 1958. (Br. 111) • Konvencija o minimalnoj dobi za zapošljavanje, 1973. (Br. 138) • Konvencija o najgorim oblicima dječjeg rada, 1999. (Br. 182)

  10. PROCEDURA DVOSTRUKOG RASPRAVLJANJA Prijedlozi vlada, radnika, poslodavaca, Ureda MOR-a, Agencija UN-a, itd. Sudjelovanje Upravno tijelo Ured MOR-a I Izvješće Vlade i socijalni partneri Savjetovanje Ured MOR-a II Izvješće Vlade i socijalni partneri Savjetovanje Tripartitni odbor Konferencije PRVA RASPRAVA2005. Sudjelovanje Ured MOR-a III Izvješće Vlade i socijalni partneri Savjetovanje Ured MOR-a IV Izvješće Vlade i socijalni partneri Savjetovanje Tripartitni odbor Konferencije DRUGA RASPRAVA 2007. Sudjelovanje Plenarna konferencija USVAJANJE Sudjelovanje

  11. PODNOŠENJE • obveza podnošenja svih novih Konvencija i Preporuka zakonodavnim nacionalnim vlastima, u roku od 12 mjeseci, iznimno, 18 mjeseci nakon usvajanja Članak 19.Statuta MOR-a • obvezainformiranjaGeneralnog direktora MOR-a o poduzetim mjerama Članak 19, stavak 5, 6 i 7 Statuta MOR-a • obvezaslanja kopija informacija o dostavljanju informacija najreprezentativnijim • sindikalnim sredisnjicama i udrugama poslodavaca Članak 23, stavak 2 Statuta MOR-a

  12. RATIFIKACIJA • službenaobveza države članiceda postuje obvezesukladno odredbama Konvencijepo međunarodnom pravu • politička odluka • ne može uključiti ograđivanje od primjene dijela odredaba • posljedice: 1.Provedba Konvencije, i u zakonu i u praksi 2.Izloženost međunarodnim nadzornim mehanizmima

More Related