24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores

1. 24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores 24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS Marzo 2011

2. Alcances de la modificación de la Ley Laboral

3. RETROCESO DE DERECHOS

4. Afecta a todos los trabajadores • Empresas privadas • Organismos descentralizados • Empleados públicos Federales • Empleados Estatales • Empleados del Gobierno del Distrito Federal • Empleados Municipales • Trabajadores contratados de palabra • Trabajadores contratados de Honorarios

5. Anula la estabilidad en el empleo

6. Se anula el contrato por materia de trabajo • Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia con la misma naturaleza.

7. Libre despido: CONTRATOS FLEXIBLES

8. Libre despido • No será obligatorio para el patrón entregar personalmente al trabajador aviso de rescisión • Por correo certificado o • Por medio de la JCA quién podrá comunicarlo “por cualquier medio que estime conveniente”

9. Mas causales de despido

10. Trabajadoras domésticas

11. Se legitiman renuncias en Blanco las renuncias en blanco Se agrega una nueva causal de terminación de la relación laboral

12. “RENUNCIA EN BLANCO” LEGITIMADA • Artículo 53. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: • I. ... • I-A. La renuncia voluntaria del trabajador;

13. Jornaleros Agrícolas

14. OUTSOURCING

15. Outosourcing

16. SALARIO CONDICIONADO A MAYOR EXPLOTACIÓN

17. Unilaterales y sin obligación de revisarlos

18. MULTIUSOS

19. Ante la ausencia de sindicatos

20. Golpe al salario mínimo

21. CONDICIONES DE TRABAJO • Se permite la ampliación de tareas, • cambio de los días de descanso contenidos en los contratos . • horas de la jornada • Se pueden ajustarse diariamente en función de las necesidades de la producción

22. SEGURIDAD SOCIAL • La “TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO” y la “TABLA DE VALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANENTES”, que hoy contemplan los artículos 513 y 514 de la Ley Federal del Trabajo dejan estar incorporadas a ella para convertirlas en una clasificación meramente administrativa, dejado de ser derechos laborales básicos.

23. EN MATERIA COLECTIVA DEJA SIN CAMBIOS

24. Fragmentación sindical

25. Sindicatos gremiales Cancelaciónde sindicatos gremiales

26. EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

27. Salarios caídos

28. Recuento

29. CONTRA LOS JÓVENES Y MUJERES

30. Sin Visión de genero

31. AFECTACIONES GENERALES

32. DISCUTAMOS ALTERNATIVAS • DIFUSIÓN POR TODOS LOS MEDIOS POSIBLES • FOROS • MOVILIZACIONES • VOLANTEOS EN CENTROS DE TRABAJO • HOY SE ABRE UN SITIO DIGITAL CONTRA LAS REFORMAS LABORALES DE CARÁCTER PLURAL.

33. ACCIONES • MARCHA EL DIA 18 DE MARZO DE 2011 DEL ÁNGEL DE LA INDEPENDENCIA AL ZÓCALO, A PARTIR DE LAS 16 HORAS • MITIN JUEVES 17 DE MARZO DE 2011 A LAS 13 HORAS FRENTE A LA CÁMARA DE DIPUTADOS • JUEVES 17 DE MARZO A PARTIR DE LAS 10 HORAS EN EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

34. TAREAS • DEJAR CORREOS ELECTRÓNICOS PARA ENVÍO DE INFORMACIÓN • SE CONSTITUYA UN COMITÉ DE APOYO DE COMUNICACIÓN, DIFUSIÓN, JURIDICOS, COMISIONES DE REPARTO DE VOLANTES.