90 likes | 215 Views
Vroegsignalering van psychosociale problemen. Wike Lijs-Spek. Inhoud richtlijn. Inleiding (aanleiding, werkwijze etc.) Vroegsignalering van psychosociale problemen (definities, prevalentie, het belang van vroeg signaleren) De signaleringsinstrumenten Van signaal naar interventie
E N D
Vroegsignalering van psychosociale problemen Wike Lijs-Spek
Inhoud richtlijn • Inleiding (aanleiding, werkwijze etc.) • Vroegsignalering van psychosociale problemen (definities, prevalentie, het belang van vroeg signaleren) • De signaleringsinstrumenten • Van signaal naar interventie • Randvoorwaarden • Conclusies en aanbevelingen
Gehanteerde definities:Psychosociale problemen: - emotionele ( internaliserend):angst,depresieve gevoelenspsychosaomatischeklachten- gedrags- (externaliserend):agressie, onrust,delinquent- sociale: maken en onderhouden van conractenVroegsignalering:Vroeg in levensloop en vroeg in ontwikkeling van probleem
Belangrijk uitgangspunt:Een signaleringsinstrument is slechts een hulpmiddel bij vroegsignalering. Competenties van de professionals zijn van cruciaal belang.
Conclusies • Focus bij vroegsignalering op risicoproces. Risicofactoren dienen in hun context te worden beoordeeld. • Altijd gebruik maken van een signaleringsinstrument. • Voor de leeftijdsgroep 7-12 jaar: SDQ • Overige leeftijdsgroepen: doorgaan met instrument dat nu wordt gebruikt totdat meer onderzoeksgegevens bekend zijn. • Geen zelf ontwikkelde vragenlijsten meer gebruiken.
De aanbevolen signaleringsinstrumenten(wanneer op dit moment nog geen signaleringsinstrument wordt gebruikt) • Prenatale fase: Moet nog worden ontwikkeld. Er komt een gestandaardiseerd landelijk overdrachtsprotocol. • 0-4 jaar:SDQ 3 jaar, KIPPPI, DMO-protocol van samen Starten, BITSEA, ASQ, VOBO • Groep 2: SDQ 5 jaar • Groep 6/7: SDQ 7-12 jaar • Klas 2: SDQ 13/14 jaar
Randvoorwaarden • Competente professionals • Scholing gebruik signaleringsinstrumenten • Samenwerkingsafspraken (o.a. wat betreft verantwoordelijkheden) • Duidelijke juridische kaders • Kwaliteitsbeleid
Competenties professionals • Methodisch kunnen werken • Analytisch vermogen • Observerend vermogen • Gespreksvaardigheden • Samenwerken met ketenpartners (dit betekent onder meer: voor eigen deskundigheid instaan, eigen grenzen niet overschrijden) • Kennis (van o.a. fasegebonden ontwikkelingskenmerken van kinderen, juridische kaders)
Vragen • Voldoende aandacht in organisatie • Verandering werkwijze • Gebruik instrument ( welk) • Ervaringen, samenwerking met andere zorgverleners • Aanpassing nodig • Meer aandacht implementatie • …