Ungdomar in på arbetsmarknaden

1. Ungdomar in på arbetsmarknaden

2. Angeles Bermudez-Svankvist Generaldirektör

3. Arbetsförmedlingen fokuserar på ungdomar • Andelen deltagare i Jobbgarantin för ungdomar som har en arbetsplatsförlagd aktivitet inklusive utbildning har ökat från: 25% (8 800) i oktober 2011 till: 40% (15 800) i oktober 2012. • Nolltolerans för ungdomar i sysselsättnings-fasen. Antalet har minskat från: 392 i september till: 337 i november. • Ca 4 500 nyinskrivna ungdomar som ej tillhör prioriterade grupper har fått tidiga insatser under januari till september 2012.

4. Fördelning av tidiga insatser till ungdomar • . • Täta kontakter med Arbetsförmedlingen • Vägledning • Utredande samtal • Praktik • Arbetsmarknadsutbildning • Kompletterande arbetsförmedlingstjänster • Förberedande utbildning • Rehabiliterande insatser • Arbetsplatskartläggning • Folkhögskola • Coachande samtal • . • . • . • . • . • . • . • . • . • .

5. Arbetsgivare En ingång till Arbetsförmedlingen Behov av arbetskraft. Förbättra möjligheterna att växa eller att fullgöra sitt uppdrag. Samarbetet stärker arbetsgivarens varumärke som attraktiv arbetsgivare Visa att man har en öppen attityd, kan tänka nytt och är intresserade av mångfald. Skapa det sociala kontraktet. Fördjupat samarbete med Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen Underlätta för prioriterade grupper att inträda eller återgå till arbetsmarknaden. Bättre användning av befintliga verktyg. Större möjligheter att få ut sökande i insatser. Ökad chans att nå målen. Verksamhetsutveckling. Gränsöverskridande samarbete inom EU. Varför nära samarbete med arbetsgivare

6. Regeringskansliet Försvarsmakten Migrationsverket Nordjobb Skogsstyrelsen Fritidsresor Swedbank LKAB ABB VOLVO WSP-group Keolis Swedavia Arriva, Nobina Atkins Rejlers STRI Rejlers ICA Max Hamburgare Sparbankerna Svensk Travsport Mekonomen Apoteket AB Clarion Hotel Nordic Choice Arbetsförmedlingen H&M, IKEA Coca-Cola Relacom (El-tele) Empower Folktandvården Teknikföretagen Svensk Bilprovning Carspekt Resultat Anpassade aktiviteter Samarbetspartners Verifiering av kunskap Osubventionerat arbete Yrkeskompetens Bedömning/Arbets- förlagd kartläggning Instegsjobb Nystartsjobb Praktik Lönebidrag Kompletterande utbildning Yrkessvenska

7. Clas Olsson Analysavdelningens chef

8. Procent 30 20 10 0 AKU 15-24 år AKU 15-24 år AKU 15-24 år AKU 15-24 år Af 18-24 år Af 18-24 år Tabell 1. Ungdomsarbetslöshet i relation till arbetskraften, befolkningen resp den registerbaserade arbetskraften. Årsgenomsnitt 2011. Arbetslösa i % av arbetskraften Totalt inskrivna arbetslösa i % av registerbaserad arbetskraft Arbetslösa exkl. studi % av arbetskraften Arbetslösa i % av befolkningen Totalt inskrivna arbetslösa i % av befolkningen Arbetslösa exkl.studi % av befolkningen

9. Totala arbetslösheten Ungdomar 16 26 14 24 12 22 10 20 8 18 6 16 4 14 2 12 0 10 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 Figur 1. Arbetslösa totalt och för ungdomar 16-24 år i procent av arbetskraften respektive grupp. OBS. Ungdomar höger skala. Källa: SCB (AKU) Totalt Ungdomar 16-24

10. Källa: SCB, säsongrensade och utjämnade värden Tusental 800 600 400 200 0 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Figur 2. Sysselsatta 13-24 år. Januari 1987 - mars 2012.

11. Antal 700000 650000 600000 550000 500000 450000 400000 350000 300000 1970 1980 1990 2000 2010 2020 1975 1985 1995 2005 2015 2025 • Figur 3. Antal ungdomar i befolkningen, 16-19 år och 20-24 år. Källa: SCB 16-19 20-24

12. Eva Lindh-Pernheim Ung i fokus

13. Personliga möten i genomsnitt 2 ggr/månad Standardiserat arbetssätt för ungdomsarbetet Månad 1 • Standardiserad inskrivningsrutin • Differentierad service t ex tidiga insatser • 1:a besök t ex tidiga insatser, rekryteringsträffen, gruppaktiviteten Matchning vid varje kontakt! • Pågående tidiga insatser • Planerad kedja av insatserMatchning vid varje kontakt! • Förberedelse inför Jobbgarantin för ungdomar - Information planeringMatchning vid varje kontakt! • Ny handlingsplan samt arbetsmarknadspolitisk bedömning • Kedja av insatser, jobbnära aktiviteter, hög aktivitetsnivå • Nyttja program och anställningsstödMatchning vid varje kontakt! Månad 2 Månad 3 Jobbgaranti för ungdomar Gruppaktiviteter – Rekryteringsträffar – Vägledning - Coachning

14. Framgångsfaktorer Matchning vid varje kontakt KEDJOR AV INSATSER OCH ACKVIRERING AV PLATSER • Handlingsplanens betydelse • Ökad aktivitetsnivå • Arbetsplatsförlagda aktiviteter • Nyttja folkhögskolesatsningen • Nyttja vägledning • Tydlig information innan garantierna • Tydlig uppstart i garantierna • Återkommande, dokumenteradeerbjudanden om Jobbgaranti för ungdomar • Högt nyttjande av kompletterande tjänster • Ökad användning av anställningsstöd

15. Budget 2013 • Ökat förmedlingsstöd för ungdomar utanför Jobbgarantin för ungdomar • Förlängning och utvidgning av folkhögskolesatsning • Förlängning av det högre studiebidraget • Förstärkning av nystartsjobben • Flyttningsbidrag för långtidsarbetslösa unga • Praktikprogram inom staten • Ökning av antalet utbildningsplatser inom reguljära utbildningssystemet såsom; yrkesvux, lärlingsvux, yrkeshögskola, folkhögskola, universitet och högskolor