1 / 13

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Klíčový projekt Strategie MS kraje

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Klíčový projekt Strategie MS kraje. 21. května 2010. Faktory rozvoje kraje a jejich koordinace. LEPŠÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ – koordinované aktivity představitelů obcí a kraje, Vlády a Parlamentu INOVACE – Regionální inovační strategie

elyse
Download Presentation

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Klíčový projekt Strategie MS kraje

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Klíčový projekt Strategie MS kraje 21. května 2010

  2. Faktory rozvoje kraje a jejich koordinace • LEPŠÍ ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ– koordinované aktivity představitelů obcí a kraje, Vlády a Parlamentu • INOVACE– Regionální inovační strategie • EXPORT– Centrum mezinárodního obchodu • ZAMĚSTNANOST– Moravskoslezský pakt zaměstnanosti • ÚZEMNÍ SPOLUPRÁCE– Evropské seskupení územní spolupráce (s přilehlými regiony ČR, Polska a Slovenska) • UDRŽITELNÉ VYUŽITÍ EVROPSKÝCH ZDROJŮ – Fond Jessica

  3. MS pakt zaměstnanosti – PROČ? • Lidské zdroje v dostatečném počtu a s požadovanou strukturou dovedností – důležitý faktor konkurenceschopnosti • Cca 600 tisíc zaměstnatelných a cca 80 tisíc nezaměstnaných • Negativní demografický vývoj – problémy do budoucna • Každý dělá co může, ale nestačí to – MS kraj je dlouhodobě na špici statistik nezaměstnanosti v ČR • Množství projektů, ale s nízkou mírou koordinace a bez společné strategie • Trh práce – složitý mechanismus vyžadující spolupráci mnoha aktérů – KDO to má mít „v referátu“? • Pakty zaměstnanosti a partnerství – osvědčený nástroj v zemích OECD

  4. Pakty a partnerství ve světě Canadian CFDCs Irish partnerships WIBs in the USA LSP in UK Finnish partnerships Partnerships in Norway RPP in New Zealand RGC in Sweden BBWA in Berlin RESOC & SEER in Flanders Slovakian LSIPs France: CBE, MIFE, EREF, PLIE TEPs in Hungary TEPs in Austria TEPs in Italy SNP in Portugal Greek partnerships TEPs in Catalonia

  5. MS pakt zaměstnanosti – PROČ? • Využití současné iniciativy a projektů • Vyšší forma koordinace • Nová řešení pro trh práce a zaměstnanost

  6. MS pakt zaměstnanosti • MS pakt zaměstnanosti a spolupracující místní pakty zaměstnanosti (Příklad: Třinecko a Jablunkovsko) • Sdružení pro rozvoj MS kraje – funkční partnerství zaměstnavatelů ze soukromého i veřejného sektoru • Sekce pro trh práce a zaměstnanost • RPIC-ViP – způsobilost pro koordinaci aktivit a projektů zaměřených na trh práce a zaměstnanost • Výkonný tým MS paktu zaměstnanosti • Regionální strategie zaměstnanosti na roky 2011 – 2016 a Akční program (klíčové projekty a aktivity) na 2011 – 2013

  7. Místní pakt zaměstnanosti • Třinecko a Jablunkovsko – pilotní místní pakt • Oblastní hospodářská komora - Funkční partnerství zaměstnavatelů ze soukromého i veřejného sektoru • Sekce pro trh práce a zaměstnanost • KAPA – způsobilost pro koordinaci aktivit a projektů zaměřených na trh práce a zaměstnanost • Výkonný tým Lokálního paktu zaměstnanosti • Místní strategie zaměstnanosti na roky 2011 – 2016 a Akční program (klíčové projekty a aktivity) na 2011 – 2013

  8. Pakt zaměstnanosti • Složité problémy vyžadují: • Chytré otázky • Chytré odpovědi • Chytrá řešení (SMART SOLUTIONS) • SMART = Specific (specifické), Measurable (měřitelné), Attainable (dosažitelné), Realistic (realistické), Timely (včasné a časově vymezené)

  9. SMART OTÁZKY • Jaké profese a dovednosti budeme potřebovat pro naše firmy ve výhledu 5 – 10 let? A jak je zajistíme? • Jak posílíme schopnost lidí k pružné reakci na rychle se měnící podmínky na trhu práce? • Jak zjistíme a využijeme podnikatelský potenciál mladých lidí od středních škol výše? • Jak zkrátíme dobu přechodu propouštěných zaměstnanců do nového zaměstnání? • Jak lépe propojíme dílčí cíle: upravené veřejné prostory X zvýšení zaměstnanosti X efektivní využití veřejných (evropských) financí?

  10. SMART ODPOVĚDI • Regionální observatoř zaměstnanosti • Brána, Matematika jinak, Region4Tech, KOMPAS aj. • Kariérové poradenství studentům i dospělým • Evropské centrum excelence pro klíčové kompetence • Talenty do podnikání • RIP - RESTART a LABOUR POOL • RIP – Kulturní prostředí

  11. SMART ŘEŠENÍ • Moravskoslezský pakt zaměstnanosti • Lokální pakty zaměstnanosti v MS kraji • Program + Spolupráce + Projekty + Finance = ZMĚNA • SMART CÍLE MS Kraj: • 2015 – dosažení průměrné míry zaměstnanosti v ČR • 2020 – dosažení 3.-4. místa v podílu zaměstnanosti v ČR (1. Praha, 2. SČ kraj) • SMART CÍLE Třinecko a Jablunkovsko: • 2015 – • 2020 –

  12. Harmonogram k nastartování Paktů - 2010 duben – září: jednání s partnery o založení Paktů červenec – září: zpracování Strategie zaměstnanosti a Akčního programu zaměstnanosti – 1. verze; září – říjen: podpis Paktů zaměstnanosti partnery říjen – listopad: Strategie zaměstnanosti a Akční program zaměstnanosti – 2. verze říjen – prosinec: jednání s MPSV o využití a spolufinancování Paktů zaměstnanosti na trhu práce v ČR od 1.1.2011 – START

More Related