Lenka Kohoutová, předsedkyně správní rady NFOZP, poslankyně PSP ČR

1. Lidé s postižením mohou být zaměstnávání za fair play podmínek a jejich zaměstnavatelé mohou být konkurenceschopní ! Lenka Kohoutová, předsedkyně správní rady NFOZP, poslankyně PSP ČR

2. Je dobré zaměstnávat OZP? Kdokoliv nezaměstnaný stojí nás všechny mnoho finančních prostředků (sociální příspěvky, příspěvky v nezaměstnanosti, zvýšené náklady ve zdravotnictví ) Čím delší je pracovní prodleva, tím hůře Stát má zájem o co nejvyšší zaměstnanost Stát sám nezaměstná – vytváří prostředí pro zaměstnávání ( motivuje finančně )

3. Proč zaměstnáváme OZP? Chceme pomoci řešit nějaký problém ? Jde o podnikatelský záměr? Pro koho? Každý z nás to dělá z jiných pohnutek Každý z nás má svobodné právo rozhodnout se jak a s kým bude podnikat Každý z nás má postupovat v mantinelech platné legislativy Každý z nás má dbát na dodržování společenských zvyklostí.

4. Jak zaměstnávat fair play? • Podle platného právního řádu • Pravidla platí pro každého • Těm kdo potřebují zvýšenou péči pomáháme ( zde podporu poskytuje i stát, podporované zaměstnávání ) • Přidělovat skutečnou práci • Zásady společenského chování • Možnosti odbornostního a kariérního růstu

5. Jak být konkurenceschopný? • Dobrý projekt • Marketing • Sjednotit své názory a sílu • Nechtít pouze výhody • Postavit se proti podvodům • Vzdělávání • Dělba práce mezi ostatní podobné firmy

6. Má stát hradit podnikání nebo ne? • Zaměstnávání OZP je podnikání • Stát hradí dorovnání určitých podmínek ( výkonnostní rozdíl ) • Stát má pomoci např. se zakázkami

7. Co musíme změnit? Myšlení o tom, že: • zaměstnávání OZP je podnikání • vymezit se proti podvodníkům • jít jednotnou cestou propagace práce lidí s handicapem

8. Je aktivní propagace práce s OZP stigmatizující? • Na zaměstnávání se musíme dívat jako na byznys • Pracuje ten, kdo může, kdo ne, zkouší to v pracovně terapeutických dílnách • Propagace, práce je nutná vzhledem k celkovému pohledu na ní – může být a je konkurenceschopná, kvalitní a má vysoce morální podtext, lidé mají vědět, že podporou nákupu výrobků podporují např. postižené zaměstnance

9. Postupujme jednotně, s jediným cílem, podnikat a při tom pomáhat lidem s handicapem ! Děkuji za pozornost kohoutova@nfozp.cz lenka@lenkakohoutova.cz