250 likes | 412 Views
Bengt Furåker Sociologiska institutionen Göteborgs universitet. Kan facken inom EU samarbeta?. Treårigt forskningsprojekt finansierat av Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (FAS). Medarbetare. Mattias Bengtsson Bengt Larsson Kristina Lovén. Samarbete kring vad?. ● Lönefrågor
E N D
Bengt FuråkerSociologiska institutionenGöteborgs universitet
Kan facken inom EU samarbeta? Treårigt forskningsprojekt finansierat av Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (FAS)
Medarbetare Mattias Bengtsson Bengt Larsson Kristina Lovén
Samarbete kring vad? ● Lönefrågor ● Arbetstidsfrågor
Organisationsstruktur • Transnationell organisation • Huvudorganisation • Förbund • Lokal fackförening • Kollektiv • Individer
Facklig samverkan (Kay 2005; Larsson 2009) • Kontakter och informationsutbyten • Identifiering av gemensamma intressen • Etablering av nätverk • Gemensamma aktiviteter och aktioner • Etablering av varaktiga transnationella verksamheter och beslutsstrukturer
Skillnader och likheter I: nationella ekonomiska förhållanden Ekonomisk utveckling Näringslivsstruktur Arbetslöshet
Skillnader och likheter II: nationella kulturella och politiska förhållanden Språk Kultur Politiska förhållanden
Skillnader och likheter III: nationella institutionella förhållanden Nordiska modellen Centraleuropeiska modellen Anglosaxiska modellen Latinska modellen
Skillnader och likheter IV: organisatoriska förhållanden Sektor, bransch Storlek, anslutningsgrad Medlemssammansättning
Projektets empiriska fokus Europafacket med dess 82 ”vanliga” medlemsorganisationer och 12 sektorsbaserade konfederationer
Data och datainsamlingsmetoder Dokument Intervjuer Observationer vid Europafackets möten E-postenkät till medlemsorganisationerna Annat enkätmaterial
Enkät hösten 2006 • 1851 svarande • 72 procent av dem som tackade ja till att ta emot en enkät besvarade den också
1. Fackligt samarbete kommer att på lång sikt förbättra villkoren för löntagarna inom EU.
2. Löntagarna i Sverige har mycket att vinna på ett utökat fackligt samarbete inom EU.
3. De svenska fackföreningarna bör acceptera en viss sänkning av lönenivåerna i Sverige om detta innebär en löneutjämning inom EU.
4. De svenska fackföreningarna bör acceptera en viss försämring av anställnings- och arbetsvillkoren om det innebär mer likartade villkor inom EU.
5. Om EU driver fram gemensamma arbetsmarknads-regler kommer löntagarna i Sverige att gynnas.
6. Fackföreningarna inom EU har i hög grad blivit konkurrenter i kampen om jobben.
7. Svenska fackföreningar borde satsa mer för att få genomslag för sina idéer inom EU.
8. Svenska fackföreningar bör verka för att anställnings-förhållanden inom EU i högre grad regleras genom kollek-tivavtal.
9. Fackföreningarna måste inom EU stå upp för de principer som gäller på arbetsmarknaden i Sverige.
10. Fackföreningarna bör ägna sig mindre åt frågor på EU-nivå och mer åt att förbättra arbetsvillkoren i Sverige.
11. Fackföreningarna bör oftare än nu vara beredda att vidta åtgärder till stöd för anställdas rättigheter i andra länder.