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9 ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

Bienvenue à notre 9 ème Rencontre Partenariat UFA. 9 ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010. Présentation de la journée . Michel MANENT Président. 9 ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010. LE PROGRAMME ….  Le Processus d’amélioration de FORMA-SUP ARL

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Presentation Transcript

  1. Bienvenue à notre 9ème Rencontre Partenariat UFA 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  2. Présentation de la journée Michel MANENT Président 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  3. LE PROGRAMME … Le Processus d’amélioration de FORMA-SUP ARL  L’Assemblée Générale  La Conférence de Michel GODET : « Quels métiers pour demain ? » Déjeuner 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  4. Introduction Yves CIMBARO Directeur 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  5. Réorganisation de Forma-Sup Nouvel organigramme 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  6. Directeur Yves CIMBARO 50 % Déléguée Départementale Nicole HERITIER 50 % Animatrice Qualité Aurélie POULIN Responsable Management Opérationnel Responsable Administratif Financier Management de Projets Betty BA Monique SILVESTRE 50 % Contrôleur de Gestion Albane QUEVAL 50 % CPRDF Ouvertures et Renouvellements Gestion des Contrats Enquêtes et Statistiques Conseil Juridique Système d’Information Comptabilité Finances Gestion Contrôle de Gestion GAP Chargées de Missions Vie statutaire Conseil de Gestion AFOMAP et AFOTU Secrétariat de Direction Communication LEA Salons Manifestations Gestionnaires d’UFA Héloïse MAUBOUCHER Deygnand NIOMBLA Stéphanie LEONARD Marine SEUX Mélodie MULLER Aurélie POULIN Marjolaine PRIOLET Chargé de Mission : Système d’Information en CDD (à recruter)

  7. Nouveau site Internet, un outil innovant à votre disposition 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  8. Salon de l’apprentissage En quelques chiffres Sur les 2 jours 8 437 visiteurs soit une progression de 3 % par rapport à l’an dernier. Le stand Forma-Sup ARL a réalisé sur les 2 jours une augmentation de 8, 5 % par rapport à la dernière édition. La curiosité des visiteurs a permis au stand du site www.formasup-arl.fr de faire 146 contacts. 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  9. Création du www.salon-apprentissage.fr Préparez votre visite virtuellement 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  10. Réédition de 2 guides : Retrouvez les informations essentielles en format pocket 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  11. Et toujours à votre disposition : Employeur : Recrutez votre apprenti(e) En Refonte, nouvelle version dispo mi-juillet 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  12. Les Conseils de Gestion Nouvelle formule AFOMAP : 3 temps forts : - Présentation du CFA, - Présentation de la formation, - Module de formation par un intervenant du CFA Journée type : - 9h30 : accueil suivi d’une présentation succincte du CFA et de l’UFA, - 10h30 : présentation de la formation : contenu, calendrier, mémoire, … - 12h30 : pause déjeuner - 13h30 : atelier accompagnement MAP  1er conseil de gestion supprimé lors de cette journée – à prévoir ultérieurement ! CONSEIL DE GESTION : Périodicité inchangée : - 2 conseils de gestion : en début, et fin de formation, - 2 heures maximum,  Seront invités aux conseils, des représentants de MAP et des milieux professionnels concernés. 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  13. La Convention UFA / CFA, Les changements majeurs Points importants :  Article 1 : Flux conventionnés  Article 6 : Budget prévisionnel / Bilan réalisé  Article 7 : Effectifs ETP  Article 8 : Subvention THR / Fonds de solidarité Article 9 : Forma-Sup ARL référent schéma  Article 11 : Communication / Publication + H 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  14. Développer la mobilité des apprentis une ambition pour le CFA et ses UFA Passer de 1 % des apprentis à 3 % d’ici 2012 Movil’App et Post apprentis avec la CCI de Lyon. PROCERTU Plateforme régionale de la mobilité  Au sein des UFA = nécessité d’une meilleure information réciproque sur les actions développées. Défi : convaincre et accompagner plus d’entreprises et d’apprentis à cet enjeu capital en terme de compétences de connaissances nécessaires pour relever tous les enjeux d’une économie mondialisée. 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  15. La mission handicap Dans le cadre du schéma H + Pour les personnes en situation de handicap, le contrat d’apprentissage est une vraie opportunité : AUCUNE LIMITE D’AGE, UNE FORMATION DE QUALITE ET UN SUIVI SOLIDE PENDANTTOUTE LA DUREE DU CONTRAT (assurés par des tuteurs formés, un référent, des partenaires de l’emploi et de la formation tels que Cap’emploi, MDPH, AGEFIPH , …) UN APPUI FINANCIER (pour les - de 30 ans et un contrat de + de 6 mois : 1 700 € ; pour les +de 30 ans et un contrat de + de 12 mois : 3 400 €) 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  16. La mission handicap Dans le cadre du schéma + H Pour les entreprises, la possibilité de satisfaire aux obligations réglementaires tout en bénéficiant d’aides : RAPPEL : TOUTE ENTREPRISE DE + 20 SALARIES DOIT COMPTER AU MOINS 6% DE PERSONNES HANDICAPEES DANS SON EFFECTIF SI CET OBJECTIF N’EST PAS ATTEINT, L’ENTREPRISE DOIT VERSER A L’AGEFIPH : < de 200 salariés : 3 484 €, > À 750 salariés : 5 226 €, Pour toute entreprise, n’ayant pas mis en application la loi du 11.02.2005, pendant + de 3 ans : 13 065 €…. SI CONTRAT D’APPRENTISSAGE SIGNE , L’ENTREPRISE PEUT PERCEVOIR : Apprenti de – 30 ans : 2 550€ par semestre, De + 30 ans : 6 800 € par semestre. 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  17. La mission handicap Dans le cadre du schéma H + Pour Forma-Sup ARL et ses UFA, un défi à relever : EN DEVELOPPANT NOTRE COMMUNICATION EN DIRECTION DES CANDIDATS POTENTIELS ET DES ENTREPRISES, (coordonnées des référents établissements de formation, infos sur les aides d’adaptation à l’emploi et financières) EN DEMONTRANT NOTRE VOLONTE ET NOTRE CAPACITE A INTEGRER LES DIFFERENCES. 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  18. Du nouveau sur les contrats Le Packaging « Bonne gestion d’une UFA » = www.formasup-arl.fr Points d’actualités : Dérogation contrat d’apprentissage après un contrat pro. Période d’essai après une rupture de contrat (15 jours pour les contrats de moins de 6 moins et 1 mois pour les contrats de plus de 6 mois). 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

  19. L’action des développeurs apprentissage dans les CCI (1ers résultats d’enquête) •  L’apprentissage, une près embauche pour 63 % Un moyen efficace d’insertion pour 60 %  Une formule efficace de transmissions des savoirs 50 % Les améliorations attendues - Une simplification des procédures 28 % - Un appui pour le recrutement 28 % - Une augmentation des aides financières 22 % - Une offre de formation plus adaptée 15 % - Un appui pour le tutorat 6 % 9ème Rencontre Partenariat UFA 29 / 04 /2010

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