UNA PROPUESTA DE INNOVACION SINDICAL

1. UNA PROPUESTA DE INNOVACION SINDICAL Febrero del 2014

2. ¿ QUÉ ES LA CCSA ? La CCSA es una estructura de coordinación sindical subregional conformada por las Centrales y Confederaciones más representativas de la región andina. Busca organizar la solidaridad y la acción sindical en la región andina, defendiendo los intereses de los y las trabajadoras en un marco de pluralidad y compromiso con la unidad. 27.11.2006. Asamblea de fundación de la CCSA

3. ¿ Cual es la Visión de la CCSA ? La CCSA aspira a la existencia de Sociedades democráticas en los países andinos, donde se garantice la dignidad, participación política y la libertad de los trabajadores con equidad e igualdad de oportunidades en el acceso a un trabajo decente.

4. ¿ Cual es la Misión de la CCSA? La CCSA es una instancia de unidad de acción, conformada por las centrales y confederaciones más representativas de área andina (Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela), para organizar, fortalecer e integrar al movimiento sindical, promoviendo el bienestar social y político de trabajadores y trabajadoras en el marco del proceso de integración de los países andinos y de América Latina.

5. Avanzar en el proceso de unidad sindical. 1 Gestionar la acción sindical en el ámbito subregional 2 Cooperar en fortalecer las estructuras nacionales 3 Representar a los trabajadores/as en el Área Andina 4 ¿PARA QUÉ ES NECESARIA UNA COORDINADORA SINDICAL EN LA REGIÓN ANDINA?

6. Objetivo Estratégicos de la CCSA

7. COORDINADORAS SINDICALES SUBREGIONALES

8. Integrantes de la CCSA BOLIVIA Central Obrera Boliviana. - COB COLOMBIA Central Unitaria de Trabajadores de Colombia. - CUT Confederación de Trabajadores de Colombia. - CTC ECUADOR Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores. - CEDOCUT Central Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas. - CEDOC – CLAT Confederación de Trabajadores del Ecuador. - CTE Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres. - CEOSL Confederación Sindical del Ecuador. – CSE Unión General de Trabajadores del Ecuador. – UGTE

9. Integrantes de la CCSA PERÚ Central Unitaria de Trabajadores del Perú. – CUT Central Autónoma de Trabajadores del Perú. - CATP Confederación General de Trabajadores del Perú. - CGTP VENEZUELA Confederación de Trabajadores de Venezuela. - CTV Confederación General de Trabajadores. - CGT

11. Escenarios que enfrentan las organizaciones sindicales andinas 3. El modelo de crecimiento de enfoque neoliberal, que profundiza la pobreza y la exclusión. 1. Procesos de apertura comercial que se vienen desarrollando en la región y la expansión de las empresas transnacionales . 4. La necesidad de fortalecer y enriquecer la dinámica de funcionamiento de la organización sindical en la región andina. 2. El incremento de la flexibilización laboral y sus efectos sobre la protección social. . ADICIONALMENTE: Crisis internacional Tensiones en la CAN

12. Estrategias para el fortalecimiento institucional e incidencia

13. 4. COMISIONES 3. SECRETARIADO 2. SECRETARIO GENERAL 1. ASAMBLEA GENERAL Estructura orgánica de la CCSA

14. Asamblea General Secretariado Sec. General Secretarios Generales Adjuntos: 2 hombres, 2 mujeres Sec. Técnico Comités Nacionales por implementar Comisiones Temáticas Comisiones Sectoriales Por implementar Venezuela • Género (*) • Educación (*) • Comunicaciones (*) • Juventud • Seguridad Social • DDHH y Asuntos Sindicales • Integración, acuerdos comerciales, EMN. • Medio ambiente y desarrollo sostenible. • Minería, Hidrocarburos y Energía • Banca y Finanzas • Industria • Construcción • Servicios y comercio • Sector Público • Agroindustria y Sector Forestal • Sector Informal y de Autoempleo Colombia Ecuador Perú Bolivia (*) Las comisiones que han venido funcionando Género, Educación, Comunicaciones ¿Cuál es su estructura?

15. ¿Quiénes conforman el Secretariado? • Secretario General : • Mesías Tatamuez Moreno • (CEDOCUT – ECUADOR) • Secretarios Generales Adjuntos: • Juan Pedro Chang - CUT PERU • Ligia Inés Alzate - CUT COLOMBIA • Jairo Saavedra - CTC COLOMBIA • MaritzaChireno - CGT VENEZUELA • Participa como invitada permanente: Carmen OmairaArismedi – CTV VENEZUELA • Directora del Instituto Laboral Andino

16. Desafíos y oportunidades Fortalecer la capacidad deincidencia del sindicato Promover laIgualdad deOportunidadesen el trabajo Formar nuevos líderes sindicales Ganar legitimidad y visibilidad en lasociedad Garantizar el acceso a los derechos laboralescolectivos Articular las estructuras sindicales en la región

17. Proyéctosejecutados PROMOCIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GENERO EN LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ANDINAS. Apoyo de la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de CC.OO. / AECID (España) CENTRO ANDINO DE FORMACIÓN SINDICAL. Apoyo del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) de UGT / AECID (España) COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES ANDINAS (CCSA) FORTALECIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LAS CENTRALES SINDICALES ANDINAS. Apoyo de la Fundación Paz y Solidaridad de CC.OO. Andalucía (España) FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DE LA CCSA Y LAS CENTRALES SINDICALES ANDINAS PARA LA GESTION SINDICAL Y LA INCIDENCIA. Apoyo del Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) de UGT Andalucía y la Junta de Andalucía (España)

18. Proyecto en Ejecución Fortalecimiento de las estructuras de las centrales pertenecientes a la Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas para la afiliación y cotización. Apoyo de la Fundación Paz y Solidaridad de CC.OO. Andalucía (España)

19. Lógica de los proyectos • DISEÑO PARTICIPATIVO: • Son el resultado de Talleres d e Planeación • En todas las actividades participan delegados de todas las organizaciones afiliadas. EJECUCION DESCENTRALIZADA: • CCSA • Confederaciones y Centrales Nacionales • Organizaciones sectoriales nacionales • Organizaciones territoriales nacionales SE ARTICULA LO GLOBAL, REGIONAL Y LOCAL: Se integran los escenarios, enfoques y necesidades en el ámbito internacional, de La región andina, de cada país de la región, bajo un enfoque multisectorial y multidisciplinario TRANSFIERE CAPACIDADES Y RECURSOS • Desarrollo de capacidades en dirigentes • Desarrollo de equipos de trabajo • Transferencia de recursos

20. Relaciones Institucionales amplias • Confederación Sindical Internacional (CSI) • Federación Sindical Mundial (FSM) • Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) • Confederación Europea de Sindicatos (CES) • Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) • Coordinadora Sindical de América Central y El Caribe (CSACC) • Consejo Laboral Caribeño (CLC) • Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA) • Congreso Laboral Canadiense (CLC) • Unión General de Trabajadores (UGT) de España. • Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO) de España • Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía - España • Confederación General de Trabajadores (CGIL) de Italia • Federación Holandesa de Sindicatos (FNV) de Holanda • Organización Internacional del Trabajo (OIT) • Fundación Friedrich Ebert (FES) • Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) de UGT de España • Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de CC.OO. de España • Fondo de Cooperación al Desarrollo Solidaridad Socialista (FOS) de Bélgica • Centro de Solidaridad Sindical de Finlandia (SASK) • Instituto de Estudios Sindicales (IESI) de Perú • Programa Laboral de Desarrollo (PLADES) de Perú

21. CCSA: UNA PROPUESTA DE INNOVACION SINDICAL Febrero, 2014.