1 / 16

Styrning och uppföljning av personalområdet med hjälp av nyckeltal 1 september 2010

Styrning och uppföljning av personalområdet med hjälp av nyckeltal 1 september 2010. Anders Johrén anders@nyckeltal.se. Ekonomiskt tänkande…. Verksamhet Ekonomi kvalitet intäkter produktivitet kostnader effektivitet ekonomisk ställning resultat (kr) Personal

fox
Download Presentation

Styrning och uppföljning av personalområdet med hjälp av nyckeltal 1 september 2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Styrning och uppföljning av personalområdet med hjälp av nyckeltal1 september 2010 Anders Johrén anders@nyckeltal.se

  2. Ekonomiskt tänkande…. VerksamhetEkonomi kvalitet intäkter produktivitet kostnader effektivitet ekonomisk ställning resultat (kr) Personal motivation (ord) kompetens ledarskap engagemang (mått)

  3. Nyckeltal Ett tal vi intresserar oss för! Ofta användsjämförelser... Intresse Jämförelsebas

  4. Vi kommer aldrig kunna ta fram ett perfekt nyckeltal på personalstruktur, verksamhet, löner, arbetsvillkor, jämställdhet, ………

  5. Vad är nyckeltal? • Personalomsättning är ett nyckeltal som finns i de flesta organisationers informationssystem. • Som kan definieras på många olika sätt …

  6. Verksamhet A BGenomsnittantal anställda 100 100Antal slutar 7 25Antal börjar 12 15Personalomsättning: 7% 15%Expansion : 5% - Avveckling: - 10%

  7. Personalomsättning? Lägsta av börjar och slutar Antal anställda Frivilliga/ofrivilliga avgångar? Tillsvidare-, visstidsanställda? Intern/extern rörlighet?

  8. Vad är nyckeltal? Jämställdhet diskuteras i de flesta organisationer. Men hur ta fram ett enkelt nyckeltal på jämställdhet?

  9. Hur tycker du att könsstrukturen bland chefer borde se ut?Verksamhet A Kvinnor Män TotaltAntal anställda 800 200 1000Antal chefer 80? 20? 100Verksamhet B Kvinnor Män TotaltAntal anställda 300 700 1000Antal chefer 30? 70? 100

  10. Nyckeltalet karriärmöjligheter Andel chefer som är kvinnor (män) Andel anställda som är kvinnor (män) bör vara så nära 1,0 som möjligt???

  11. Karriärmöjligheter – Andel kvinnliga chefer / Andel kvinnliga anställda Jämställt år 2014?

  12. Fler kvinnor når toppen! Män och åter män vid rodret? Nja, så ser det inte riktigt ut längre. Fortfarande är det svårare för kvinnor att bli chefer, men mycket har hänt sedan 1996. Fortsätter utvecklingen i den här takten kommer kvinnor och män att ha lika karriärmöjligheter år 2014, visar en färsk rapport. ”Det är ett slöseri att inte använda bägge könen som chefer”, säger Bino Catasús, professor i redovisning och revision och sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. Här med sin klass i ämnet Stockholm Uppsala, Master i redovisning och revision. Källa: SvD 7/4-2010

  13. Nyckeltalslogik

  14. Nyckeltal – olika syften • Legitimitet • Lärande • Kontroll • Belöning • Mobilisering • Rapportering

  15. NyckeltalsInstitutet MÄT JÄMFÖRANALYSERAAGERA

More Related