1 / 24

Ikääntymisen vaikutus työkykyyn

Ikääntymisen vaikutus työkykyyn. terveys, toimintakyky, osaaminen, arvot ja asenteet, työ ja sen ulottuvuudet. 5. 8. Lähiyhteisö 12% aktiivisuus kodin ulkopuolella. 14 %. Perhe tulot. TYÖKYKY.

frieda
Download Presentation

Ikääntymisen vaikutus työkykyyn

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ikääntymisen vaikutus työkykyyn terveys, toimintakyky, osaaminen, arvot ja asenteet, työ ja sen ulottuvuudet

  2. 5. Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  3. 8. Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  4. Lähiyhteisö 12% aktiivisuus kodin ulkopuolella 14 % Perhe tulot TYÖKYKY Työkykyindeksiä selittävän regressiomallin selitysosuudet työkykyä ja sen ulottuvuuksia kuvaavassa talomallissa, 30–64-vuotiaat fyysiset vaatimuksethenkinen rasittavuusesimiestuki työn ilotyöinto taidotperuskoulutus oireettoimintakyky Työ 33 % Arvot 14 % Osaaminen 13 % Terveys,toimintakyky 39 % Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  5. Työkyvyn vaikutukset kustannuksiin Sairauspoissaolot per henkilö/vuosi Työkyvyttömyys per henkilö/vuosi TKI huono 7086 € 3571 € keskinkert. 3000 € 1257 € hyvä 1557 € 643 € erinomainen 857 € 200 € Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  6. Work ability index (7-49) among working men and women by older age groupsGould and Polvinen, 2006 Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  7. Work ability compared with lifetime best (0-10) by life phase, 55-64 yearsGould and Polvinen, 2006 Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  8. Ikääntyminen ja terveys

  9. Työ aiheuttaa tuki-ja liikuntaelinten oireita. Kyllä-vastausten osuus (%) yli 45-vuotiailla naisilla EU15-maissa vuonna 2000 Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  10. Työ aiheuttaa psykosomaattisia oireita. Kyllä-vastausten osuudet (%) yli 45-vuotiailla naisilla EU15-maissa Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  11. Chronic symptoms during the last month Men Women All 25 - 34 55 - 64 25 - 34 55 - 64 MSD 54,0 74,1 72,0 81,2 72,4 Neck and shoulder 37,0 45,4 64,6 56,2 53,6 Low back 24,2 35,9 31,4 44,3 33,3 N 335 390 350 393 3331 Work and Health, Interview, FIOH 2003 (Working age population) Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  12. Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  13. Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  14. Fyysinen toimintakyky ja ikä • Laskee lähes lineaarisesti iän myötä, mutta taso riippuu liikuntaharrastuksen laadusta, määrästä ja intensiteetistä • Aerobinen liikunta on tehokas keino ehkäistä keskushermoston ennenaikaista rappeutumista ( Bashore, 1990 ) • 80 v. SE 10.000 m/ miehet = 50 min. • 80 v. SE Pituushyppy/naiset = 180 cm. Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  15. 18. Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  16. 19. Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  17. TYÖNTEKIJÄ (voimavarat, terveys) - toimintakyky - liikunta ja muut elintavat - omatoimisuus TYÖ JA TYÖOLOT TYÖYHTEISÖ (ergonomia, (johtaminen, työhygienia, vuorovaikutus) työturvallisuus) - työn organisointi - työjärjestelyt - ikä -johtaminen - työtilat ja -välineet - työaikajärjestelyt AMMATTITAITO - työasennot ja -liikkeet (osaaminen) - fyysinen kuormitus - oppiminen - monitaitoisuus - uusi teknologia HYVÄ TYÖKYKY JA TERVEYS HYVÄ ELÄMÄNLAATU HYVÄ TYÖN LAATU JA HYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS AKTIIVINEN JA MIELEKÄS HYVÄ ELÄKEKYKY, " " KOLMAS IKÄ Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  18. TYKY-toiminta: työympäristö MWA Barometer 2001 / FIOH Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  19. TYKY-toiminta: työyhteisö ja työn organisointi Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014 MWA Barometer 2001 / FIOH

  20. TYKY-toiminta: henkilöstökoulutus MWA Barometer 2001 / FIOH Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  21. TYKY-toiminta: terveyden edistäminen Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014 MWA Barometer 2001/ FIOH

  22. TYKY-toiminnan tuottavuus • Over 200 companies of various size from different brances • Method: Tervus Economic Appraisal • Benefit / Cost ratio variation between 3 and 10 • Benefit: Reduction of absenteeism and work disability 50 % , increase in productivity 50 % Source: Bergström and Ahonen 2000 Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  23. Toimipaikkojen ikäpolitiikasta • Voimakkaan tuen toimialat (työttömyysputkea vähän, edistämistä paljon • julkishallinto, sosiaalipalvelut , terveydenhuolto • Syrjivät toimialat (työttömyysputkea paljon, edistämistä vähän) • raha- ja vakuutusala, rakennusala • Rationaalisen ajattelun alat (työttömyysputkea paljon, edistämistä paljon) • paperi- ja elintarviketeollisuus, posti, tele, metalliteollisuus 4. Ikäongelmattomat alat (työttömyysputkea vähän, edistämistä vähän) • vähittäiskauppa, kuljetus- ja hotelliala, koulutus (Kuva 16, s.255) Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

  24. Ikäjohtamisen koulutus yrityksissä (yritysjohdon haastattelu) MWA Barometer 2001 / FIOH Presentation heading / Työterveyslaitos / MM / 8.9.2014

More Related