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DERRIBANDO MITOS Hacia un cambio cultural

Cámara Nacional de Comercio y Servicios Uruguay. DERRIBANDO MITOS Hacia un cambio cultural. Ec. José Luis Puig. En base al trabajo de CINVE: “Importancia del Comercio y los Servicios en la Economía y la Sociedad”. 12 de mayo de 2005. ESQUEMA DE LA PRESENTACIÓN. Derribando mitos

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Presentation Transcript

  1. Cámara Nacional de Comercio y ServiciosUruguay DERRIBANDO MITOS Hacia un cambio cultural Ec. José Luis Puig En base al trabajo de CINVE: “Importancia del Comercio y los Servicios en la Economía y la Sociedad” 12 de mayo de 2005

  2. ESQUEMA DE LA PRESENTACIÓN • Derribando mitos • El Sector Comercio y Servicios • La Cámara Nacional de Comercio y Servicios. Representatividad • El cambio cultural. Cuatro planteos

  3. 1. DERRIBANDO MITOS: PRIMER MITO “Para que crezca el empleo debe crecer la industria o la construcción” REALIDAD Participación en el empleo privado 2003 Comercio y Servicios: 57.6% Industria: 16.4% Construcción: 8.0%

  4. 1. DERRIBANDO MITOS: SEGUNDO MITO “Es posible que en el comercio y servicios se creen empleos, pero éstos son predominantemente informales y con menor remuneración.” REALIDAD

  5. 1. DERRIBANDO MITOS: TERCER MITO “Es necesario incentivar el agro y la industria porque son los únicos sectores generadores de divisas” REALIDAD Exportaciones 2003 bienes: 2205.9 mill. dól. servicios: 900 mill. dól.

  6. 1. DERRIBANDO MITOS: CUARTO MITO “Uruguay es un país agropecuario” REALIDAD Participación en PBI 2003 Comercio y Servicios: 56% Industria: 19% Agro: 12%

  7. 2. EL SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS. • Este sector que: • Ocupa 55% del empleo total y 57.6 %del empleo privado • Paga mejores salarios que el resto de la economía privada • Tiene menor informalidad que la economía en su conjunto • Exporta 900 millones de dólares, 29% del total de exportaciones de bienes y servicios • Representa 56% del PBI • Ha sido permanentemente discriminado ……

  8. 2. EL SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS. • Paga el 76% del IRIC que se recauda en el sector privado • Paga el 74% del total de Aportes Patronales de Industria y Comercio

  9. 2. EL SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS. • No es incluido en los programas de CRÉDITO PROMOCIONAL • Se focaliza las INSPECCIONES del ESTADO en el sector • Se le discrimina permanentemente en el otorgamiento de EXONERACIONES FISCALES

  10. 3. LA CÁMARA DE COMERCIO Y SERVICIOS. REPRESENTATIVIDAD Establecida en 1867.

  11. 3. LA CÁMARA DE COMERCIO Y SERVICIOS. REPRESENTATIVIDAD • 13.000 empresas asociadas. • 40 % en el interior del país. • 60 % en Montevideo • 98 % empresas son PYMES • 86 % trabajadores pertenecen a PYMES • 26 % empleo comercio y servicios total • 30 % empleo comercio y servicios privado • 64 gremiales sectoriales • 21 gremiales regionales en todo el país • Más de 80 giros representados

  12. 3. LA CAMARA DE COMERCIO Y SERVICIOS. REPRESENTATIVIDAD • Representación Internacional: AICO, CCI, OIT, OIE, CIAC, CCMercosur, Eurocentro • Representación Nacional: Uruguay XXI, Comité de Calidad, Organismo Uruguayo de Acreditación, JUNAE, Red Propymes, Mesa de Valor, Junta de Aranceles

  13. 3. LA CAMARA DE COMERCIO Y SERVICIOS. REPRESENTATIVIDAD Dada la importancia del Comercio y los Servicios en la economía uruguaya y en nuestro carácter de Institución más representativa del sector, propondremos cuatro planteos que contribuyen al bienestar de la población.

  14. 4. EL CAMBIO CULTURAL. 1er. Planteo:Promover el empleo Instrumento: Eliminación de Aporte Patronal. Impacto: • 20.000 puestos de trabajo • reducción de tres puntos en la tasa de desempleo total del país • aumento de 3.7% empleo del sector

  15. 4. EL CAMBIO CULTURAL. PLANTEOS 2do. Planteo: Visión nacional. Igualdad entre sectores. Comercio y Servicios – Sector productivo Instrumento: Comisión de Comercio y Servicios en el Parlamento: Cámara de Senadores y Cámara de Diputados. Impacto: Generar un ámbito de discusión especializado con el sector público

  16. 4. EL CAMBIO CULTURAL. PLANTEOS 3er. Planteo: Fomentar la formalidad y combatir la evasión Instrumento: Trabajo conjunto con distintas áreas del MEyF y otros organismos competentes Impacto: Reducir presión fiscal y la competencia desleal

  17. 4. EL CAMBIO CULTURAL. PLANTEOS 4to. Planteo: Asegurar los derechos de empleadores y trabajadores en las negociaciones laborales Instrumento: Estado mediador y neutral Impacto: Relaciones laborales en un ámbito de cordialidad y de equilibrio

  18. ‘Si canto de este modo, por encontrarlo oportuno, no es para mal de ninguno sino para bien de todos’ Martín Fierro Muchas gracias Esta presentación la encuentra en www.cncs.com.uyen publicaciones

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