De Hueyotlipan, Tlaxcala, a Ontario, Canadá: migración y proceso de trabajo.

1. De Hueyotlipan, Tlaxcala, a Ontario, Canadá: migración y proceso de trabajo. Fernando Herrera Lima Oscar Calderón Morillón POSGRADO EN ESTUDIOS SOCIALES (LINEA DE ESTUDIOS LABORALES) UAM-I Zacatecas, Octubre de 2004

2. Municipio de Hueyotlipan Tlaxcala. 12,596 habitantes en 12 comunidades Grado de marginación Bajo El 45.7% de la población ocupada gana hasta 2 salarios mínimos. Actividades principales Agricultura-ganadería Hueyotlipan Según el MMP, en la Etnoencuesta de 2002 el 6% de los migrantes Internacionales su destino es Canadá. Es el municipio con Mayor intensidad Migratoria en Tlaxcala (CONAPO,2000)

3. Lugares destino • Idaho-Wyomong Principales trabajos de los mexicanos: Hoteles , restaurantes y tiendas. “Yardas”, “nurcerias”. Trabajo en la construcción. Migración Documentada (Visa de trabajo H2B) Migración Indocumentada

4. Ontario, Canadá • Migración Documentada PTAT (Programa de trabajadores agrícolas temporales) Trabajo Agrícola * Invernaderos (flores, frutas, pepino, tomate y hortalizas) * Campo abierto (Siembra y cosecha de cereales, verduras, legumbres, árboles, tabaco) * Empacadoras (verduras) * Apicultura

5. Estados que aportan mayor número de trabajadores Trabajadores enviados 1974/2004* Estados que a los largo del PTAT han aportado más trabajadores Estado de México 18% Tlaxcala 14.3% Guanajuato 9.1% Puebla 7.5 *Coordinación General de empleo Dirección de vinculación de empleo Programa de trabajadores agrícolas Temporales México - Canadá

6. Una red familiar transnacionalLa familia de Enrique

7. La historia laboral de Enrique -Forma de inserción en el programa: * Por invitación de otras personas * Desde 1986, hizo los primeros intentos. -Experiencia laboral previa a la migración: * Su primer trabajo a temprana edad fue en su comunidad como pastor – campesino. * En el DF, 1966, como obrero de la industria hulera. * En 1982 se volvió a integrar a su comunidad, como campesino – carnicero. * De 1988 hasta 2002 combina las actividades de jornalero/carnicero/campesino, entre Tlaxcala y Ontario. * Por 14 temporadas trabajo en el cultivo del tabaco, con el mismo patrón. En una ocasión no llegó a trabajar por error en la asignación del trabajo, lo mandaron a una empacadora.

8. - Cuántos años estuvo en el programa (PTAT): Trabajó desde 1988 hasta el 2002, sólo falto un año por un accidente que tuvo. - Procesos de trabajo: El cultivo del tabaco es un proceso semiautomatizado, que consiste en: Pizca. Recolección de las hojas de tabaco en el campo. Seleccionar. Separar hojas por la calidad. Deshidratar. Meter y sacar hojas a los hornos. Estibar. Llenar los contenedores para llevarlos al mercado. Ayudantes generales. Pintar, ordenar el taller, chofer. - Duración de la jornada laboral Ha llegado a trabajar hasta 12 horas diarias, todas las horas son pagadas al mismo precio. * 1988 la hora a 5.75 dls canadienses * 2002 la hora a 7.20 dls. canadienses.

9. Condiciones de vida, alimentación, salud, esparcimiento * Es de gran ayuda no pagar habitación, pero se tiene conocimiento que en otras granjas hay hacinamiento. * Los domingos, el patrón los lleva a hacer compras (alimentos, detergentes), también les sirve de esparcimiento; en ocasiones al termino de la jornada, pasean en bicicleta. “El viejo nos trata bien… en la casa donde estamos no falta nada, TV, lavadora, cocineta, hasta nos ha invitado a la cena de día de acción de gracias, eso si ,es bien exigente con el trabajo… casi toda la verdura nos la proporciona el viejo, solo compramos jamón, carne”

10. Identidad laboral, ruptura y discontinuidad laboral * Aunque el trabajo que desempeñan en Canadá es agrícola, es muy diferente al que desempeñan como campesinos en México, tipo de cultivo, tecnología, relaciones laborales, proceso de trabajo * Las distintas racionalidades en juego, para elegir el tipo de migración, aun dentro de una misma familia. Enrique y Enrique hijo Optar por diferente forma para migrar, lugar de trabajo, pago de salario, tipo de trabajo.

11. Relaciones con el patrón y compañeros de trabajo • Las relaciones con su patrón fueron buenas y de cordialidad • La relación con compañeros mexicanos difícil, hubo rechazo por parte de él para dirigir a sus compañeros, pero tuvo que hacerlo, el patrón confiaba en él, pero eso no era bien visto por sus paisanos. El préstamo a otras granjas • Al terminar la temporada y si no había concluido el contrato de trabajo, se puede ir a trabajar a otras granjas. • Aunque el trabajador mexicano decida ir a trabajar a otra granja, el pago lo realiza el patrón con el que llego, bajo los mismos derechos y obligaciones.

12. Reflexión general sobre el programa y los programas de trabajadores invitados en general, en comparación con las ventajas y desventajas de la migración indocumentada o con formas como la H2A y la H2B. - Ventajas - - Se prevé la vigilancia del gobierno mexicano - Condiciones de trabajo y de vida explícitas y previamente conocidas - Contrato firmado - Salario fijo - Mínimo de horas de trabajo garantizadas - Estabilidad acotada: posibilidad de ser pedido por el patrón en años consecutivos - Posibilidad de acceder a un programa de retiro - ¿Pensiones por incapacidad o accidentes? - Seguro médico.

13. - Limitaciones - -“El piso es el techo”: las condiciones no son negociables -Indefensión laboral - Imposibilidad de organización autónoma - Si no hay trabajo no hay pago - Listas negras - Dispersión - Aislamiento frente a la sociedad local (incluso se suprimió la posibilidad de ir a la escuela) - Explícitamente está cerrada la posibilidad de integrarse a la sociedad huésped - Límite de edad, que choca con la posibilidad de llegar a ser pensionado (después de los 50 años, sólo si el patrón pide al trabajador y éste es de edad avanzada, puede llegar a cumplir con los 10 años consecutivos en el programa) - ¿Corrupción? ¿Favoritismos?

14. El flujo migratorio hacia Canadá presenta características que lo diferencian de manera considerable del que se dirige hacia los Estados Unidos. En un primer sentido, puede decirse que se trata de una migración de tipo tradicional porque: - Se origina casi exclusivamente en zonas rurales; - Lo conforman personas con antecedentes casi exclusivamente de trabajo agrícola; - Es de carácter estacional y por un plazo predeterminado; - El trabajo que realizan los migrantes es agrícola; - Es casi exclusivamente masculino en su composición; Pero al mismo tiempo, presenta importantes diferencias frente a dichas migraciones tradicionales

15. - Está enmarcada en un acuerdo intergubernamental México-Canadá; - Por lo tanto, los migrantes adquieren un estatus legal como trabajadores temporales; - Su estancia está regida por un contrato que establece condiciones laborales explícitas y de orden general (en relación al salario, a la jornada y al tipo de trabajo que debe realizarse); - Está prevista la obligación del empleador de proporcionar al trabajador habitación y servicio médico; - Los migrantes se encuentran de hecho aislados en la sociedad huésped, en una especie de reservación de trabajo

16. Frente a otros programas muy conocidos y estudiados de trabajadores huéspedes, como el Programa Bracero (México-EUA) o el de trabajadores turcos en Alemania (Pries, 1998) presenta también una particularidad muy importante: a diferencia de éstos, el programa acordado entre México y Canadá ha conseguido mantener bajo su estricto control el proceso y ha impedido que los trabajadores se queden en Canadá, solos o con sus familias, y que se integren de cualquier manera (diluyéndose o formando un gueto) en la sociedad canadiense.