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Recursos Humanos I

Plan 2005. Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta. Recursos Humanos I. L.A. Norma A. González Buendía. Sesión _27. Objetivo:.

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Recursos Humanos I

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  1. Plan 2005 UniversidadNacionalAutónomadeMéxicoFacultaddeContaduríayAdministraciónSistemadeUniversidadAbierta RecursosHumanos I L.A. Norma A. González Buendía Sesión_27

  2. Objetivo: • Identificarlaimportanciadelasrelacionescolectivasdetrabajoycualessonlosfactoresquelasintegran.

  3. VII Relaciones Laborales

  4. VII Relaciones laborales Lascoalicionesyelsindicato Lascoaliciones,seintegranporelactodealiarseoquedarligadoenungrupoespecífico,pordefinicióndenuestraley,sonelactovoluntarioylibredelostrabajadoresodelaempresa(patrones),paraunirsetemporalmenteafindedefendersusinteresescomunes.

  5. VII Relaciones laborales Tratándosedela“sindicalización”seincorporanlasfuncionesde“estudioymejoramiento”y,además,tácitamenteseliberalavigenciaauntiempoindeterminado.

  6. VII Relaciones laborales

  7. VII Relaciones laborales OTRA CLASIFICACIÓN DE SINDICATOS

  8. VII Relaciones laborales

  9. VII Relaciones laborales

  10. VII Relaciones laborales

  11. VII Relaciones laborales

  12. VII Relaciones laborales Reglamentointeriordetrabajo(RIT) Conjuntodedisposicionesdeordenjurídicodecarácterobligatorioparatrabajadoresypatroneseneldesarrollodelasactividadesenunaempresaoestablecimiento.(Art.422LFT)

  13. VII Relaciones laborales

  14. Conclusiones • Esimportanteconocerquelasrelacionesdetrabajopuedenserindividualesycolectivas,laimportanciadelassegundaseselsurgimientodeotrasinstanciasquevelaranporlosderechosdelostrabajadores,loquelespermiteuniresfuerzosyvoluntadesparalucharpormejorescondicionesdetrabajo. • Sinembargonohayqueperderdevistacuáleselobjetivoaseguir,paraevitarqueestasinstanciastrabajenafavorpropioynodelostrabajadores.

  15. Actividad de aprendizaje • Elaborauncuadroenelqueindiquescuálessonlasventajasydesventajasdelasrelacionescolectivasdetrabajo. • Realizauncomparaciónconlasrelacionesindividualesdetrabajoycomentacualconsiderasqueteofrecemejorescondicionesparatrabajar.

  16. Bibliografía ARIASGALICIA,Fernando,Administraciónderecursoshumanos,México,Trillas,1999. CHANBRITO,Alfredo,AnaMaríaCHELKUK,Prácticaacadémica,RevistaConsultorioFiscal,núm.331,2005 STPS,LeyFederaldelTrabajo,México,2002 SOLANARIVERO,Manuel,Misprestacionesyderechoslaborales,México,Ecafsa,2000 TRUEBAURBINA,Alberto,JorgeTRUEBABARRERA,LegislaciónFederaldelTrabajo Burocrático,comentariosyjurisprudencia,disposicionescomplementarias,Porrúa,2002.

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