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Recursos Humanos I

Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta. Plan 2005. Recursos Humanos I. L.A. Norma A. González Buendía. Sesión_22. Objetivo:.

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Presentation Transcript

  1. Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta Plan 2005 Recursos Humanos I L.A. Norma A. González Buendía Sesión_22

  2. Objetivo: • Enestasesiónconoceremoslosobjetivos,laimportanciaelprocesodecontratacióneinducción.

  3. VI Contratación e Inducción de personal

  4. Subtemas a revisar

  5. VI Contratación e Inducción de personal CONTRATOINDIVIDUALDETRABAJO.esaquélporvirtuddelcualunapersonase obligaaprestaraotrauntrabajopersonal subordinado,medianteelpagodeunsalario. (ART20LFT)

  6. VI Contratación e Inducción de personal Laexistenciadelcontratogeneraevidenciadocumentalquetieneutilidadanteconflictoslaborales,debidoalaexistenciadedichodocumento,queambasparteshanfirmadoyatravésdelcualsehaestablecidounarelacióndetrabajo.Paraprocederalacontrataciónyconformacióndelexpedientedelempleado,serequiereintegrarunaseriededatosydocumentosqueserviránparafinesdecontrolycálculosdelanómina.

  7. VI Contratación e Inducción de personal

  8. VI Contratación e Inducción de personal

  9. VI Contratación e Inducción de personal

  10. VI Contratación e Inducción de personal

  11. VI Contratación e Inducción de personal

  12. VI Contratación e Inducción de personal

  13. VI Contratación e Inducción de personal

  14. VI Contratación e Inducción de personal

  15. VI Contratación e Inducción de personal LanecesidadadministrativaparaeltrabajadorsegeneraconlaexistenciadelContratodeTrabajoenelcualsehanestablecidolasobligaciones,responsabilidadesylascondicionesbajolascualesseprestaráeltrabajo;ysehandeterminadolascontraprestacionesderivadasdelaprestacióndeltrabajo:vacaciones,remuneración,beneficios,yotros.

  16. Conclusiones Laexistenciadelcontratodesdeelpuntodevistaadministrativo,implicacontarconlainformaciónnecesariaytenerelregistrocompletoydatosactualizadosqueperitanrealizarlostrámitesnecesariospararealizarelpagodenómina. Elnocontarconunexpedienteimplicaproblemasdecontroleinclusoseconvierteenproblemasparaqueeldepartamentoderecursoshumanosyparaelempleadoenposiblesascensos.

  17. Actividad de aprendizaje • Investigaenalgunaempresasicuentanconcontratoindividualdetrabajoydeserposiblequetepermitanrevisarcomoestáelaborado,comparasucontenidoconlospuntosanalizadosemitetuopinión.

  18. Bibliografía • IVANCEVICH,JohnM.,AdministracióndeRecursosHumanos,México,Novenaedición,Edit.McGraw-Hill,2005. • LLANOSRete,Javier,IntegracióndeRecursosHumanos,México,Trillas,2005.

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