1 / 21

Miks meil on 1000 liiget

Miks meil on 1000 liiget. Marit Otsing Eesti Korteriühistute Liit Konverents “Hea valitsemine” 14-15 nov.2003, Tallinn. Miks meil on 1000 liiget. 1000 liiget – “ainult” või “juba” ? Töö liikmetega – prioriteet nr 1 Eesti Korteriühistute Liidu kogemus viimase viie aasta jooksul

gita
Download Presentation

Miks meil on 1000 liiget

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Miks meil on 1000 liiget Marit Otsing Eesti Korteriühistute Liit Konverents “Hea valitsemine” 14-15 nov.2003, Tallinn

  2. Miks meil on 1000 liiget • 1000 liiget – “ainult” või “juba” ? • Töö liikmetega – prioriteet nr 1 • Eesti Korteriühistute Liidu kogemus viimase viie aasta jooksul • Mida järgida – mida mitte

  3. Infot korteriühistute kohta • Eestis on 7500 korteri- ja elamuühistut • Neid elab 770 000 Eesti elanikku • 55% kogu rahvast elab korteriühistutes • 1000 ühistut on EKÜL liikmed • Neis on 40 000 korterit, kus elab ca 100 000 elanikku • Igal aastal tekib juurde ca 1000 uut ühistut, EKÜL-il ca 250 uut liiget aastas

  4. Eeldused liikmelisuse tekkeks • Elamureformi 3 etappi – korterite erastamine, ühistute moodustamine, korteriomandi seadmine • Seadusandlik tugi – ühistute moodustamine kohustuslik (kuni aastani 2002) • Suur elamufond (75 % rahvastikust elab korterelamutes) • Ülaltoodu tulemusena on Eesti korteriühistuliikumine maailma suurim

  5. Eesti Korteriühistute Liit • Asutatud aprillis 1996 • Täna – 9 bürood – Tallinn, Tartu, Rakvere, Viljandi, Pärnu, Kuressaare, Põlva, Türi, Võru • 25 töötajat

  6. Töö liikmelisuse tekkeks • 1999 koostati strateegiline arengukava, mis püstitas lühi- ja pikaajalised eesmärgid ja nende saavutamise vahendid • Eesmärk – pakkuda teenust liikmetele • SWOT analüüs 1999/ 2002 • Nõrkused muutunud tugevusteks – liikmelisus, erialane kogemus, teenuste olemasolu • Tugevused jäänud samaks – hea meeskond

  7. Püstitatud eesmärgid 1999 • Töötada välja teenused liikmetele – leida vastus küsimusele “Mis ma saan , kui ma teie liikmeks astun?” • Minna üle omafinantseerimisele - muutuda majanduslikult sõltumatuks

  8. Saavutatud eesmärgid 2003 Teenused • infovahetus (ajakiri, koduleht, juristid, nõustajad), • koolitus (infopäevad, litsentseeritud õppekava) • soodushanked(Elamu kaart, kindlustus) • Arendusprojektid (laenutingimuste parandamine)

  9. Saavutatud eesmärgid 2003 • Majanduslik sõltumatus – • 30 % tuludest tuleb liikmemaksudest • 15 % projektfinantseerimisest • 55 % teenuste müügist

  10. Mis ma saan, kui ma teie liikmeks astun? • Otsene rahaline võit igale korteriomanikule – majakarbi kindlustus (turuhind- 15 kr/kuus, EKÜL hind – 11 kr/kuus, mis sisaldab liikmemaksu 4 krooni) • Oled informeeritud ja koolitatud (Elamu, koolitus, käsiraamatud, projektid) liikmetele soodushinnad • Aitad kaasa elukeskkonna kujundamisele korteriühistutes (seadusandlus, laenutingimused, suhted KOV-ga) • EKÜL liige on hästitoimiv ühistu!

  11. Hästitoimiva liikmesorganisatsiooni vältimatud eeldused • Usaldus • Ausus • Väga hea infovahetus • Pidev areng • Sotsiaalne lävimine • Mitteformaalne, positiivne õhkkond • Üksmeelne ja motiveeritud meeskond • Optimism

  12. Tee seda, millest sa rõõmu tunned ja tunne rõõmu sellest, mida sa teed

  13. Aitäh! Eesti Korteriühistute Liit Sakala 23 a, Tallinn Tel. 6275742 Ekyl@ekyl.ee www.ekyl.ee

More Related