1 / 8

Anbefalinger til opplysningspliktige

Anbefalinger til opplysningspliktige. 25. April, 2014. Hvem er de opplysningspliktige?. Det er ca. 220 000 opplysningspliktige 54% har 1-4 ansatte 36% har 5-29 ansatte 9% har 30-9999 ansatte Stor spredning i kompleksitet gir ulikt behov for tilpasning til a-ordningen

gittel
Download Presentation

Anbefalinger til opplysningspliktige

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Anbefalinger til opplysningspliktige 25. April, 2014

  2. Hvem er de opplysningspliktige? • Det er ca. 220 000 opplysningspliktige • 54% har 1-4 ansatte • 36% har 5-29 ansatte • 9% har 30-9999 ansatte • Stor spredning i kompleksitet gir • ulikt behov for tilpasning til a-ordningen • forskjellige kanaler for innsending

  3. Q2 2014 Q3 2014 Q4 2014 5.februar 2015 • Store/komplekse virksomheter • Over 50 ansatte • Geografisk spredning • Kompleks virksomhetsstruktur • Ansatte i utlandet Send a-melding Implementere Kjennskap Planlegge • Små og mellomstore virksomheter • Under 20 ansatte • Enkel virksomhetsstruktur • Lokalt ansatte Kjennskap Planlegge og implementere • Leverandører av lønnstjenester • Regnskapsførere • Lønnssentraler • Revisorer Implementere Planlegge Kjennskap

  4. «Hva betyr a-ordningen for meg?» • Kursholdere bør være i stand til å gi kursdeltakere anbefalinger om aktuelle aktiviteter i 2014 • EDAG har utarbeidet informasjon beregnet på ulike opplysningspliktige • Sjekk kursdokumentasjon for spesifikke råd til: • Store virksomheter/Kommuner • Små- og mellomstore virksomheter • Tjenesteleverandører • Utenlandske arbeidsgivere

  5. Topp 5 råd til kursdeltakere • Velg innleveringskanal • Bli med på vårrengjøring • Informer de ansatte til rett tid • Husk fristen for innlevering • Rapporter status, ikke bare endringer

  6. Erfaringer fra prøvedrift • Innsending gjennom Altinn, validering i våre systemer, samt utsending av tilbakemelding fungerer bra teknisk og med bra responstider • Deltakende systemleverandører har gjennomgående god forståelse av grunnleggende meldingsstruktur • Foreløpig avstemmingsresultater viser god match mellom a-melding og rapportering etter gammel modell • Typiske utslag • Feil virksomhetsstruktur i forhold til opplysninger fra enhetsregisteret • Feil i oppsett av arbeidsforholdsopplysninger • Ugyldig kombinasjon av inntektsdetaljer

  7. Takk for i dag • Velkommen tilbake i høst • Samlinger med fordypningstema • Datoer og tema kommer vi tilbake til • Vi vil gjerne ha tilbakemeldinger på kursopplegget

  8. Vel hjem!

More Related