Mikroekonomie I Cvičení 15 – Trh práce a mzdová sazba

1. Mikroekonomie ICvičení 15 – Trh práce a mzdová sazba Ing. Vojtěch Jindra Katedra ekonomie (KE)

2. MIEK1 – Cvičení 15 Rozhodněte, zda níže uvedená tvrzení jsou pravdivá nebo nepravdivá Křivkanabídkypráce v podmínkáchdokonalékonkurencetrhuprácevystupujevůčifirmějakodokonaleelastická. Sdokonalekonkurenčnímtrhempráceneníslučitelnápředstavanedobrovolné (keynesiánské) nezaměstnanosti. Reálnámzda je částka, kteroupracovníkobdrží v penězích. [ PRAVDA ] [ PRAVDA ] [ NEPRAVDA ]

3. MIEK1 – Cvičení 15 Rozhodněte, zda níže uvedená tvrzení jsou pravdivánebo nepravdivá Segmentacetrhupráce je jednou z příčinstrnulostinastraněnabídkypráce. Pokudodboryprosadízvýšenímzdovýchsazeb, automatickyvzrosteizaměstnanost. Svýšímzdovésazby se měnívolbameziužitkem, kterýplynespotřebitelizespotřebyvýrobků a služeb, a užitkem z volnéhočasu. [ PRAVDA ] [ NEPRAVDA ] [ PRAVDA ]

4. MIEK1 – Cvičení 15 Mámeznífyzickýproduktpráce v každésituaciklesajícícharakter? ano, vždy ne ano, ale pouzezadokonalékonkurencenatrhustatků ano, ale pouzezanedokonalékonkurencenatrhustatků ano, ale pouze v případěizolovanéhozkoumánítrhupráce (v rámciteoriedílčírovnováhy)

5. MIEK1 – Cvičení 15 Mámeznífyzickýproduktpráce v každésituaciklesajícícharakter? ano, vždy ne ano, ale pouzezadokonalékonkurencenatrhustatků ano, ale pouzezanedokonalékonkurencenatrhustatků ano, ale pouze v případěizolovanéhozkoumánítrhupráce (v rámciteoriedílčírovnováhy)

6. MIEK1 – Cvičení 15 Kdybyvšichnilidébylipřesněstejní (neexistovaly by rozdíly v kvalifikaci,schopnostechapod.) a kdybytrhprácebyldokonalekonkurenční, potom: jakékolivrozdílyvemzdách by bylomožnévysvětlitkvalitativnímirozdílymezilidmi mohly by existovatznačnérozdílyvemzdáchvysvětlitelnénapř. Různýmischopnostmi jakýkolivrozdílvemzdách by mohlbýtvysvětlenpříslušností k určitérasečináboženství musela by nezbytněexistovatjedinámzdovásazba nic z uvedenéhoby neplatilo

7. MIEK1 – Cvičení 15 Kdybyvšichnilidébylipřesněstejní (neexistovaly by rozdíly v kvalifikaci,schopnostechapod.) a kdybytrhprácebyldokonalekonkurenční, potom: jakékolivrozdílyvemzdách by bylomožnévysvětlitkvalitativnímirozdílymezilidmi mohly by existovatznačnérozdílyvemzdáchvysvětlitelnénapř. Různýmischopnostmi jakýkolivrozdílvemzdách by mohlbýtvysvětlenpříslušností k určitérasečináboženství musela by nezbytněexistovatjedinámzdovásazba nic z uvedeného by neplatilo

8. MIEK1 – Cvičení 15 • Který z uvedenýchfaktorůurčujenabídkupráce pro danouekonomiku? • míraúčasti populace v souhrnnépracovnísílezemě • velikost populace • délkapracovníhotýdne • kvalitapracovnísíly • vševýšeuvedené

9. MIEK1 – Cvičení 15 • Který z uvedenýchfaktorůurčujenabídkupráce pro danouekonomiku? • míraúčasti populace v souhrnnépracovnísílezemě • velikost populace • délkapracovníhotýdne • kvalitapracovnísíly • vševýšeuvedené

10. MIEK1 – Cvičení 15 Která z následujících profesních skupin může být považována za nejvíce"nekonkurenční" a relativně uzavřenou? skladník železářského zboží topič v parní lokomotivě pomocný dělník v gumárně "MITAS" zakázková dámská krejčová provozovny "LUXUS" noční hlídač staveniště metra trasy B

11. MIEK1 – Cvičení 15 Která z následujících profesních skupin může být považována za nejvíce"nekonkurenční" a relativně uzavřenou? skladník železářského zboží topič v parní lokomotivě pomocný dělník v gumárně "MITAS" zakázková dámská krejčová provozovny "LUXUS" noční hlídač staveniště metra trasy B

12. MIEK1 – Cvičení 15 • Který z uvedenýchfaktorůurčujenabídkupráce pro danouekonomiku? • míraúčasti populace v souhrnnépracovnísílezemě • velikost populace • délkapracovníhotýdne • kvalitapracovnísíly • vševýšeuvedené

13. MIEK1 – Cvičení 15 • Který z uvedenýchfaktorůurčujenabídkupráce pro danouekonomiku? • míraúčasti populace v souhrnnépracovnísílezemě • velikost populace • délkapracovníhotýdne • kvalitapracovnísíly • vševýšeuvedené

14. MIEK1 – Cvičení 15 • Odborovýsvazprosadilpodstatnézvýšeníminimálnímzdy. Jak se změnísituacenatrhupráce? • klesnenezaměstnanost • klesneprůměrnámzdovásazba v odvětví • vytvoří se nový bod rovnováhy, kdebudouopětsílypoptávky a nabídkyvyrovnané • nový bod optima (rovnováhy) se posunesměremdolů • žádná z uvedenýchnabídeknenísprávná

15. MIEK1 – Cvičení 15 • Odborovýsvazprosadilpodstatnézvýšeníminimálnímzdy. Jak se změnísituacenatrhupráce? • klesnenezaměstnanost • klesneprůměrnámzdovásazba v odvětví • vytvoří se nový bod rovnováhy, kdebudouopětsílypoptávky a nabídkyvyrovnané • nový bod optima (rovnováhy) se posunesměremdolů • žádná z uvedenýchnabídeknenísprávná

16. MIEK1 – Cvičení 15 Důchodovýefektrůstumzdovésazbyznamená, žedojde k: poklesunabízenéhomnožstvípráce - "bohatší" lidéobvyklepoptávajía spotřebovávajívícevolnéhočasu poklesunabízenéhomnožstvípráce - w je nynívětšínež MRPL růstunabízenéhomnožstvípráce - "bohatší" lidéobvyklepreferujínákupyvětšíchmnožstvístatků růstupoptávanéhomnožstvípráce - MRPL totižvzrostl poklesunabízenéhomnožstvípráce, protoželidépreferujídnešníspotřebuzákladníchkomoditpředspotřeboubudoucí

17. MIEK1 – Cvičení 15 Důchodovýefektrůstumzdovésazbyznamená, žedojde k: poklesunabízenéhomnožstvípráce - "bohatší" lidéobvyklepoptávajía spotřebovávajívícevolnéhočasu poklesunabízenéhomnožstvípráce - w je nynívětšínež MRPL růstunabízenéhomnožstvípráce - "bohatší" lidéobvyklepreferujínákupyvětšíchmnožstvístatků růstupoptávanéhomnožstvípráce - MRPL totižvzrostl poklesunabízenéhomnožstvípráce, protoželidépreferujídnešníspotřebuzákladníchkomoditpředspotřeboubudoucí

18. MIEK1 – Cvičení 15 • Jestližeporostenabídkapráce, pakzajinakstejnýchpodmínek: • buderůstmzdovásazba a klesatpočetzaměstnaných • budeklesatmzdovásazba a klesatpočetzaměstnaných • buderůstmzdovásazba a klesatpočetnezaměstnaných • budeklesatmzdovásazba a růstpočetzaměstnaných • neplatížádné z předchozíchtvrzení

19. MIEK1 – Cvičení 15 • Jestližeporostenabídkapráce, pakzajinakstejnýchpodmínek: • buderůstmzdovásazba a klesatpočetzaměstnaných • budeklesatmzdovásazba a klesatpočetzaměstnaných • buderůstmzdovásazba a klesatpočetnezaměstnaných • budeklesatmzdovásazba a růstpočetzaměstnaných • neplatížádné z předchozíchtvrzení

20. MIEK1 – Cvičení 15 • Jestližeodboryovlivňujísituacinatrhupráce, mohouzpůsobitrůstmzdovýchsazebtím, že: • posunourovnovážný bod směremnahoruponabídkovékřivcepráce • změníelasticitukřivkynabídkypráce • posunoukřivkunabídkyprácedoleva • nebudoustanovovatpodmínkykolektivníchsmluv • posunoukřivkunabídkyprácedoprava

21. MIEK1 – Cvičení 15 • Jestližeodboryovlivňujísituacinatrhupráce, mohouzpůsobitrůstmzdovýchsazebtím, že: • posunourovnovážný bod směremnahoruponabídkovékřivcepráce • změníelasticitukřivkynabídkypráce • posunoukřivkunabídkyprácedoleva • nebudoustanovovatpodmínkykolektivníchsmluv • posunoukřivkunabídkyprácedoprava

22. MIEK1 – Cvičení 15 • Co z následujícíhonepatřímezifaktoryzpůsobujícínedokonalostireálnýchtrhůpráce? • nákladynakvalifikaci • diskriminaceromskéhoobyvatelstva • prvkyjedinečnostipráce • dokonalámobilitapracovníchsil • existence nekonkurenčníchprofesníchskupin

23. MIEK1 – Cvičení 15 • Co z následujícíhonepatřímezifaktoryzpůsobujícínedokonalostireálnýchtrhůpráce? • nákladynakvalifikaci • diskriminaceromskéhoobyvatelstva • prvkyjedinečnostipráce • dokonalámobilitapracovníchsil • existence nekonkurenčníchprofesníchskupin

24. MIEK1 – Cvičení 15 • Přirůstuproduktivityprácezapředpokladu "ceteris paribus" dojde: • k posunupokřivcepoptávkypoprácisměremnahoru • k posunukřivkypoptávkypoprácidoleva • k posunupokřivcepoptávkypoprácisměremdolů • k posunukřivkypoptávkypoprácidopravadolů • změnaproduktivitynemánapoptávkužádnýpřímývliv

25. MIEK1 – Cvičení 15 • Přirůstuproduktivityprácezapředpokladu "ceteris paribus" dojde: • k posunupokřivcepoptávkypoprácisměremnahoru • k posunukřivkypoptávkypoprácidoleva • k posunupokřivcepoptávkypoprácisměremdolů • k posunukřivkypoptávkypoprácidopravadolů • změnaproduktivitynemánapoptávkužádnýpřímývliv

26. MIEK1 – Cvičení 15 • Uvažujeme firmu na dokonale konkurenčním trhu práce (firma tedy nemůže ovlivnit cenu práce) - křivka nabídky práce pro tuto firmu bude: • dokonale elastická • dokonale neelastická • vodorovná (rovnoběžná s osou x) • platí a) i c) zároveň • nelze pro nedostatek údajů jednoznačně určit

27. MIEK1 – Cvičení 15 • Uvažujeme firmu na dokonale konkurenčním trhu práce (firma tedy nemůže ovlivnit cenu práce) - křivka nabídky práce pro tuto firmu bude: • dokonale elastická • dokonale neelastická • vodorovná (rovnoběžná s osou x) • platí a) i c) zároveň • nelze pro nedostatek údajů jednoznačně určit

28. MIEK1 – Cvičení 15 Reálnou mzdou rozumíme: počet peněžních jednotek, které pracovník obdrží za vykonanou práci počet peněžních jednotek po zdanění počet peněžních jednotek, který by pracovník obdržel v případě dokonalékonkurence všech trhů celkový rozsah peněžních prostředků vyplacených firmou za určitý časovýinterval žádná z nabídek není správná

29. MIEK1 – Cvičení 15 Reálnou mzdou rozumíme: počet peněžních jednotek, které pracovník obdrží za vykonanou práci počet peněžních jednotek po zdanění počet peněžních jednotek, který by pracovník obdržel v případě dokonalékonkurence všech trhů celkový rozsah peněžních prostředků vyplacených firmou za určitý časovýinterval žádná z nabídek není správná

30. MIEK1 – Cvičení 15 • Zapředpokladudokonalekonkurenčníhotrhuprácenižšínežrovnovážnámzdapovede k: • převazepoptávkypoprácinadnabídkoupráce • nezaměstnanosti • nedostatkupracovníchsilnatrhu • nedostatkupracovníchmíst v ekonomice • platínabídky a) i c) současně

31. MIEK1 – Cvičení 15 • Zapředpokladudokonalekonkurenčníhotrhuprácenižšínežrovnovážnámzdapovede k: • převazepoptávkypoprácinadnabídkoupráce • nezaměstnanosti • nedostatkupracovníchsilnatrhu • nedostatkupracovníchmíst v ekonomice • platínabídky a) i c) současně

32. MIEK1 – Cvičení 15 "Zpětzakřivená" křivkanabídkyprácepopisujepřípad: kdy se snižujemíraporodnosti a víceženvstupuje do pracovníhoprocesu kdyžženyobdržívyššíreálnémzdy - mnohé z nichpracujíméněhodin nežpracovalypřinižšíchmzdovýchsazbách když se omezíhranicedětsképráce, budevícemladistvýchhledatprácinačástečnýúvazek kdy v doběrecesepracujevícelidí v rodinnýchzemědělskýchpodnicíchvzhledem k jejichziskovosti žádná z nabídektentopřípadnepopisuje

33. MIEK1 – Cvičení 15 "Zpětzakřivená" křivkanabídkyprácepopisujepřípad: kdy se snižujemíraporodnosti a víceženvstupuje do pracovníhoprocesu kdyžženyobdržívyššíreálnémzdy - mnohé z nichpracujíméněhodin nežpracovalypřinižšíchmzdovýchsazbách když se omezíhranicedětsképráce, budevícemladistvýchhledatprácinačástečnýúvazek kdy v doběrecesepracujevícelidí v rodinnýchzemědělskýchpodnicíchvzhledem k jejichziskovosti žádná z nabídektentopřípadnepopisuje

34. MIEK1 – Cvičení 15 • Doplňte následující tvrzení • Trhpráce, nakterém je dostatečněvelkýpočetpracovníkůa zaměstnavatelů, takžežádný z uvedenýchsubjektů______ schopenovlivnit__________ sazbu (cenupráce), nazýváme_________ konkurenčnímtrhempráce. • Rovnováhadokonalekonkurenčníhotrhuprácenastávápřirovnosti________ popráci a ________ práce. Rovnováhanastává, jestližemzdovásazba je natolik______ , abyzaníbyloochotnopracovatdostatečnémnožstvípracovníků a zároveň_____ takvysoká, abyjifirmynebylyochotnyplatit. není dokonale mzdovou poptávky nabídky vysoká není

35. MIEK1 – Cvičení 15 • Doplňte následující tvrzení Poptávkapopráci je poptávkou__________ . Individuálnípoptávkapopráci je určena__________ z _________ produktupráce. Tržní (dílčí) poptávkavznikájako____________ součetindividuálníchpoptávekjednotlivýchfirem v odvětví. Individuálnínabídkaprácezávisínavýši________ sazby a je určena_______ spojenous obětováním________ času. odvozenou příjmem mezního horizontální mzdové újmou volného