200 likes | 284 Views
Munkaügyi kapcsolatok Magyarországon. Balatonfüred, 2006. augusztus 31. Tartalom. Konzultatív fórumok 1. Konzultatív fórumok 2. Konzultatív fórumok 3. Konzultatív fórumok 4. Konzultatív fórumok 5. Konzultatív fórumok 6. Autonóm szociális párbeszéd. Kollektív szerződések 1.
E N D
Munkaügyi kapcsolatok Magyarországon Balatonfüred, 2006. augusztus 31.
Kollektív szerződések 2. A kollektív szerződések száma, 2004. FMM
Kollektív szerződések 3. (FMM, 2004.) Lefedettség 1.
Kollektív szerződések 4. (KSH, 2004) Lefedettség 2.
Munkaügyi viták rendezése 2. Sztrájkok és más direkt akciók 1989-2005. (összesen 477, évi átlag 28 eset)
Új fejlemények a munkaügyi kapcsolatokban 1. • Szabályozás: • A rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételrendszere • Makroszintű konzultáció (érdekegyeztetés): OÉT törvényi alapokra helyezése, várhatóan 2007. január 1. • Ágazati párbeszéd: ÁPB törvény, várhatóan 2007. január 1. • Mt. átfogó felülvizsgálata várhatóan 2007. • Kjt. felülvizsgálata várhatóan 2007. január 1.
Új fejlemények a munkaügyi kapcsolatokban 2. • Intézményi változások: • Szociális Párbeszéd Központ • Szektoriális fórumok – új minisztériumok
Új fejlemények a munkaügyi kapcsolatokban 3. • Tartalmi változások: • Individuális munkaügyi kapcsolatok rendezettségének növekedése • Kollektív jogok tiszteletben tartása • Reprezentativitás mérése (OÉT, ÁPB) • A kollektív szerződéskötés szabályainak változása • Közalkalmazotti körben: az önkormányzat, mint munkáltató • A kiterjesztés gyakorlatának változása
A munkaügyi kapcsolatok alapeszméje Eszköz: a partnerség gyakorlati érvényesítése és alkalmazása CÉL: Munkavállalók: növekvő biztonság Munkáltatók: tisztességes verseny Kormány: társadalmi konszenzus