200 likes | 335 Views
EUs Likestilling og diskrimineringspolitikk 30/09/2010. Anne Galand Nasjonal ekspert EU kommisjon DG Employment, Social affairs and equal opportunities. Grunnprinsipper. Roma traktatet (1957) som forbyr lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.
E N D
EUs Likestilling og diskrimineringspolitikk 30/09/2010 Anne Galand Nasjonal ekspert EU kommisjon DG Employment, Social affairs and equal opportunities
Grunnprinsipper • Roma traktatet (1957) som forbyr lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. • EU-traktatet (artikel 8): “I alle sine aktiviteter tilstreber Unionen å fjerne ulikheter og fremme likestilling mellom kvinner og menn”. • Flere direktiver mot diskriminering pga kjønn på folgende områder: - arbeid og utdanning - trygd og pensjoner - adgang til varer og tjenester - arbeids-, privat- og familieliv - gjennomføring av EU-lovgivning
Meningsmåling medlemslandene • 62% av mener at kjønnsdiskriminering er utbredt i deres land • 66% sier at situasjonen er blitt bedre de siste ti årene • 82% av Europeere mener at hastetiltak burde settes i verk for å takle lønnsgapet mellom kvinner og menn • 87% mener at EU bør engasjere seg i bekjempelse av vold mot kvinner
Likestillingspolitikk 2010 • Formanskapets prioriteringer • ”Kvinne-charter” • EUs strategi for likestilling mellom kvinner og menn
Formannskapets prioriteter Erklæring fra formannskapstrio Spania-Belgia-Ungarn (januar 2010 – juni 2011) • Integrere likestillingsperspektivet, spesielt i Europa 2020 • Bekjempe kjønnsstereotyper • Forbedre kvinners stilling på arbeidsmarkedet • Fremme likelønn • Få en balanse mellom arbeid, privat og familieliv • Sikre lik tilgang til og deltagelse i maktposisjoner • Utrydde vold mot kvinner • Utvide EUs juridiske rammeverk (gravide arbeidere, selvstendige næringsdrivende, ...)
Formannskapets prioriteter BELGIA (juli –desember 2010) • Likelønn Ministerkonferanse og Rådets konklusjoner • Vold mot kvinner Konferanse og kvinneministermøte • Ny strategi for likestilling mellom kvinner og mennUformell ministermøte
EUs kvinnecharter Prioriterte områder for “Kvinne-charteret” • Presentert av President Barroso and Vise-President Reding, 5.mars 2010 • Markering av Beijing +15 og CEDAW • Styrket satsning fra kommisjonen for å fremme likestilling • 5 prioriterte områder Lik økonomisk uavhengighet • Lik lønn for likt arbeid og for arbeid av lik verdi Likestilling i (ledende) beslutnings-prosesser Likestilling utenfor EUs grenser Verdighet, integritet og slutt på kjønnsbasert vold
Strategi for likestilling mellom kvinner og menn (2010-2015) • Ble vedtatt av kommisjonen 21. september Samme prioriterte områder som charteret Tiltak paa tvers av kommisjonens avdelinger
Lik økonomisk uavhengighet Integrere kjønnsperspektivet i Europa 2020 strategien Rapport om barnehagedekning i medlemslandene Vurdere rettigheter mht foreldrepermisjoner
Lik lønn for likt arbeid og for arbeid av lik verdi Innføre en likelønnsdag Oppfordre til utradisjonnelle valg Støtte likelønnsinitiativer på arbeidsplasser
Likestilling i (ledende) beslutnings-prosesser Tiltak for å få flere kvinner i toppstillinger Støtte programmer som bidrar til åfå flere kvinner i parlementet
Likestilling utenfor EUs grenser Støtte kandidatlandene til åintegrere EUs lovverk Likestilling i EUs bistandsprogrammer
Likelønnskampanje: bevisstgjøring og informasjon 2009 og 2010
Europeiske Instituttet for Likestilling (Vilnius) • Offisiell åpning: 20 juni 2010 • Instituttet vil gi teknisk støtte til EU institusjonene, blant annet Kommisjonen
Lenker • Strategy for likestilling mellom kvinner og menn (2010-2015) http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=422&langId=en • Årlig likestillingsrapport http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=418&langId=en&pubId=447&type=2&furtherPubs=yes • Database om « Decision-making » http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=762&langId=en
Anne Galand Equality between women and men DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Website gender equality: http://ec.europa.eu/social/