Sistemul CDTI în România

1. Sistemul CDTI în România Iulia Mihail Director Autoritatea Naţionalăpentru Cercetare Ştiinţifică

3. Strategia Naţională Viziune: Sistemul CDTI va reprezenta motorul dezvoltării societăţii cunoaşterii din România, fiind capabil să susţină performanţa prin inovare în toate domeniile ce contribuie la asigurarea bunăstării cetăţenilor şi totodată să atingă excelenţa ştiinţifică recunoscută pe plan internaţional. Obiective strategice: • Crearea de cunoaştere • rezultate ştiinţifice şi tehnologice de vârf, competitive pe plan global • Competitivitate economică • inovare cu impact la nivelul agenţilor economici şi transferul cunoştinţelor în practica economică • Calitate socială • soluţii tehnice şi ştiinţifice care susţin dezvoltarea umană şi socială

4. Instrumentul principal de implementare a Strategiei Naţionale – PN II • P3. Idei • Cercetare fundamentală • Cercetare exploratorie • P1. Resurse umane • Burse doctorale • Mobilităţi • Poli de excelenţă • P4. Competitivitate prin parteneriat • Tehnologiile societăţii informaţionale • Energie • Mediu • Sanatate • Agricultură, siguranţă şi securitate alimentară • Biotehnologii • Materiale, procese şi produse inovative • Spaţiu şi securitate • Cercetare socio-economică şi umanistă • P2. Capacităţi • Infrastructura CDI • Dimensiunea regională a CDI • Ştiinţa în societate • Cooperare internaţională P6. Performanţa instituţională - Susţinerea institutiilor cu performanţe pe baza evaluării internaţionale • P5. Inovare • Cercetare precompetitivă • Transfer tehnologic • Centre de brokeraj • IMM

6. 700 Mil euro

7. Iniţiativelegislative • Aprobarea Strategiei şi PN II Implicit: • Modificarea tipului de raportare financiar-contabilă a activităţii CDTI • Flexibilizarea angajării de cercetatori în instituţiile publice • Flexibilizarea angajării de cercetatori din străinătate • Flexibilizarea sistemului de achiziţii în cadrul proiectelor de cercetare • Finanţarea multianuală a proiectelor • Simplificarea modului de implementare a proiectelor (avans per proiect, faze de raportare anuale) • Facilităti pentru stimularea investiţiei sectorului privat în CDTI

8. Oportunităţi CDTI internaţionale

9. Cadre de derulare a activităţii de cercetare-dezvoltare în parteneriat internaţional: • Cooperare bilaterală • COST • NATO • EUREKA • Instituţii, organisme şi organizaţii internaţionale • Programul Cadru 7 (PC7)

10. Instituţii, organisme şi organizaţii internaţionale la care România este parte Fundaţia Europeană pentru Ştiinţă (ESF) Organizaţia Naţiunilor Unite pentru Educaţie, Ştiinţă şi Cultură – Biroul Regional pentru Ştiinţă şi Cultură, Veneţia (UNESCO-BRESCE) Centrul Internaţional de Inginerie Genetică şi Biotehnologii de la Trieste (ICGEB) Organizaţia Europeană pentru Cercetare Nucleară(CERN) Institutul Unificat de Cercetări Nucleare(IUCN) Tratatul Antarctic Universitatea Francofonă – Biroul European pentru Europa Centrală şi Orientală, Bucureşti (AUF-BECO) Iniţiativa Central Europeană (CEI) Organizaţia Cooperării Economice la Marea Neagră(BSEC) Organizaţia Mondială a Proprietăţii Intelectuale (OMPI)

11. Al şaptelea Program-Cadru al Comunităţii Europene pentru activităţi de cercetare ştiinţifică, dezvoltare tehnologica şi activităţi demonstrative (2007-2013)4blocuri principale de activitate ce formează 4 programe specifice,plus un al cincilea program special de cercetare nucleară Idei - Consiliul European de Cercetare Acţiuni de cercetare de frontieră • Cooperare- Cercetare colaborativă • Sănătate • Alimentaţie, Agricultură şi Biotehnologie • Informatică şi Tehnologii de Comunicare • Nanoştiinte, Nanotehnologii, Materiale şi Noi tehnologii de Producţie • Energie • Mediu (inclusiv schimbări climatice) • Transport (inclusiv aeronautică) • Ştiinţe Socio-economice şi Umaniste • Securitate • Spaţiu • Oameni - Potenţial Uman, Acţiuni Marie Curie • Instruire iniţială a cercetătorilor – Reţele Marie Curie • Cercetare de lungă durată şi dezvoltarea carierei – burse individuale • Direcţii şi parteneriate între industrie+mediul academic • Dimensiunea internaţională - scheme internaţionale de cooperare, burse de reintegrare • Premii de excelenţă • Capacităţi - Capacităţi de Cercetare • Infrastructuri de cercetare • Cercetare în beneficiul IMM-urilor • Regiunile cunoaşterii • Potenţial de cercetare • Ştiinţa în societate • Sprijin pentru dezvoltarea coerentă de politici de cercetare • Activităţi specifice de cooperare internaţională • Cercetare nucleară şi instruire • Energie de fuziune - ITER • Fisiune nucleară şi protecţia împotriva radiaţiilor • Centru Comun de Cercetare • Acţiuni Directe în Euratom • Acţiuni non - nucleare

12. PN II – Cooperare Internaţională Nou cadru pentru finanţarea şi co-finanţarea acţiunilor de colaborare internaţională. Un nou concept pentru cooperarea bilaterală: Mobilităţi plus → angajarea tinerilor cercetători → cheltuieli pentru cercetare Co-finanţarea activităţilor proiectelor contractate în PC6 şi PC7. Noi linii de finanţare → Proiecte tip ERA NET → Proiecte în cadrul JTI → Proiecte conform Art. 169

13. Investiţii străine în activitatea de cercetare-dezvoltare şi IT din România (1) • SIEMENS– 2500 salariaţi în activitatea de cercetare • ALCATEL– 1200 salariaţi în cercetare şi IT • MICROSOFT– 700 salariaţi în Centrul de dezvoltare • WIPRO– 700 salariaţi în activitatea IT • INFINEON– 250 salariaţi în cercetare si IT • GEN PACT– 170 salariaţi în dezvoltare • ORACLE– 100 salariaţi în dezvoltare TOTAL: 5520 salariaţi Sursa: ARIS 2007 13

14. Investiţii străine în activitatea de cercetare-dezvoltare şi IT din România (2) • INTEL– investiţie 12 mil. USD la SIVECO • FREESCALE– investiţie Call center în 15 limbi • ACI– Centrul de cercetare-dezvoltare şi aplicaţii soft, Timişoara Sursa: ARIS 2007 14

15. Proiecte viitoare de investiţiiîn cercetare-dezvoltare şi IT • RENAULT– 3000 salariaţi în Centrul de cercetare-dezvoltare de la Titu – investiţie 450-600 mil. Euro • Sursa: Business Magazin – Martie 2007 • GENPACT– extindere de la 170 la 1500 salariaţi • HEWLET-PACKARD– 1200 salariaţi în dezvoltare TOTAL: >5700 salariaţi Sursa: ARIS 2007 15

16. Investiţii în cercetare-dezvoltare, IT şi high-tech în firmele româneşti cu capital autohton sau mixt • AKELA– 2400 salariaţi în dezvoltare • SOFTWIN– 700 salariaţi în dezvoltare • INTRAROM– 570 salariaţi în high-tech • SIVECO– 350 salariaţi în high-tech • ROMSYS– 200 salariaţi în cercetare şi high-tech • AMADO– 200 salariaţi în cercetare şi high-tech • QUEST– 150 salariaţi în high-tech • CONECTYS– cercetare în industria auto TOTAL: 4570 salariaţi Sursa: ARIS 2007 16

17. Vă mulţumim!