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I. Administración vs. facilitación del conocimiento

Conceptos fundamentales sobre: Administración Conocimiento Líder Organización Visión. I. Administración vs. facilitación del conocimiento. Procesos humanos implicados: creatividad conversación, juicio, enseñanza y aprendizaje

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I. Administración vs. facilitación del conocimiento

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Presentation Transcript

  1. Conceptos fundamentales sobre: Administración Conocimiento Líder Organización Visión I. Administración vs. facilitación del conocimiento

  2. Procesos humanos implicados: creatividad conversación, juicio, enseñanza y aprendizaje El factor clave es la facilitación del conocimiento: creación del conocimiento no su control I. Administración vs. facilitación del conocimiento

  3. Los 5 factores que facilitadores de conocimiento: Inculcar una visión del conocimiento Conducción de conversaciones Movilización de actividades del conocimiento Creación de contexto adecuado Globalización de conocimiento local I. Administración vs. facilitación del conocimiento

  4. Las microcomunidades del conocimiento: Número de integrantes Rituales, lenguaje prácticas, normas y valores propios Compartir una memoria colectiva Permanente estado de transformación Dificultades para construir y sostener a las microcomunidades I. Administración vs. facilitación del conocimiento

  5. Análisis de dos casos de organizaciones que facilitan el conocimiento y dos casos de organizaciones que lo limitan: Identificar las ventajas para su administración Identificar las desventajas para su administración I. Administración vs. facilitación del conocimiento

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