1 / 9

Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

Konstruktiv Konfliktkultur. Metode til at udvikle en rummelig omgangsform. Henrik Mielke 24. marts 2010. Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?. Den danske byggesektor er præget af mistillid. Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?. Grundlæggende principper i at

iris-campos
Download Presentation

Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Konstruktiv Konfliktkultur Metode til at udvikle en rummelig omgangsform Henrik Mielke 24. marts 2010 Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  2. Den danske byggesektor er præget af mistillid Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  3. Grundlæggende principper i at forstå konflikter Tilbage Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  4. Grundlæggende principper i at udvikle den rummelige omgangform Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  5. Implementeringsovervejelser Begynd og forstå i det små: Prøv at forstå KKK i forhold til egen virksomhed og virksomhedskulturen Husk at stille spørgsmålet – Giver det mening og hvilken værdi skal det tilføre Prøv ting af i det små Hold fast i virksomhedens grundlæggende antagelser (E&P – Enkelthed – Helhed – Nærhed - Kvalitet) Sikre topledelsens synlighed og interne ”ambassadører” Få en fælles forståelse (Brug eksterne/interne formidlere) Implementering skal foregå i hele organisationen Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  6. Fra idé til en del af virksomheds- kulturen hos Enemærke & Petersen Sagde ja til KKK projektet på Egedalsvænget – måske uden helt at forstå Læring og positive oplevelser på Egedalsvænget – vi begyndte at forstå Afprøvede KKK på konfliktfyldte opgaver – vi så værdien Italesættelse af KKK på et fællesmøde for alle funktionærer – vi begyndte at have et fælles sprog KKK forståelsen blev inddraget i kundefokusworkshops – hele organisationen begyndte at forstå KKK er nu et fastpunkt på intern/eksterne opstartsmøder og evalueringsmøder, afdelingsmøder, eksterne præsentationer Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  7. Er det indsatsen værd? Ja Hvorfor Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  8. En ny forståelse kan ændre bygge- sektorens præmisser fra mistillid til tillid og forståelse Seminar – Kommende energikrav Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

  9. Er I klar til at være med til at ændre præmisserne ? “The world has changed, and we must change with it.” President Barack Obama Forandringsagent Er den danske byggesektor klar til at forandre sig med verden? Hvordan kan konflikter forebygges i byggeriet?

More Related