1 / 11

Anneli Latva-Nevala Wiitaunionin perusturvan toimialajohtaja

MAAKUNNALLINEN KUNTA- JA PALVELURAKENNE- SEMINAARI 6.6.2007 JYVÄSKYLÄ PAVILJONGISSA. Anneli Latva-Nevala Wiitaunionin perusturvan toimialajohtaja.

Download Presentation

Anneli Latva-Nevala Wiitaunionin perusturvan toimialajohtaja

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. MAAKUNNALLINEN KUNTA- JA PALVELURAKENNE- SEMINAARI 6.6.2007 JYVÄSKYLÄ PAVILJONGISSA Anneli Latva-Nevala Wiitaunionin perusturvan toimialajohtaja SEMINAARIN TEEMA:Perusterveydenhoitoon ja siihen liittyvään sosiaalitoimeen sekä ammatilliseen koulutukseen muodostettavat / muodostumassa olevat yhteistoiminta-alueet sekä PARAS-hankkeeseen liittyvät kuntaliitokset ALUSTAJA:

  2. Mitä kuntia yhteistoiminta-alueeseen sisältyy • Viitasaari ja Pihtipudas väestö 12 288 as. • Kysytty Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan 7 muulta kunnalta kantaa yhteistoiminta-alueen muodostamiseksi joko koko seutukunnan 9 kunnan alueelle -34 555 as. tai osittain lähimpien naapurikuntien (Kinnula, Kivijärvi ja Kannonkoski) alueelle -17 275 as. • Vastaukset on saatu, virallinen käsittely puuttuu vastausten osalta

  3. Mitä palveluita yhteistoiminta-alueilla järjestetään(vrt. esimerkiksi asetuksen mukaiset ympäristö- ja työterveys) • Wiitaunioni: koko palvelutuotanto yhteislautakuntien pohjalta siten, että Viitasaaren kaupunki vastaa perusturvasta, teknisestä toimesta ja ympäristöterveyden huollosta ja Pihtipudas sivistystoimesta, maataloustoimesta ja hallinnon tukipalveluista • Sosiaali- ja terveydenhuolto on yhdistetty • Seutukunnallinen yhteistoiminta sovittava ja aikataulutettava, kuntien osa-alueitten palvelujen laajuus (th:n osalta neuvottelu tulossa), Kinnula ? TTH ja ympäristöterveydenhuolto-tilanne

  4. Wiitaunionin yhteislautakunnat Witas Oy Viitasaari Pihtipudas KV KV Yhteinen palvelutuotanto KH KH • Perus- • turva • Tekninen • ja ympä- • ristötoimi • Sivistystoimi • Maatalous- • ja lomatoimi • Tuki- • palvelut • Yhteiset ltk:t • Perusturvaltk • Tekninen ltk • Ympäristöltk • Yhteiset ltk:t • Sivistysltk

  5. Onko yhteistoiminta-alueen sisällä eroja kuntien välillä liittyen palvelukonseptiin • Saarijärven- Viitasaaren seutukunnan terveydenhuollon kuntayhtymän välillä ja Wiitaunionin isäntäkuntamallin erojen yhteensovittamisen haaste ja aikataulutus -kuntayhtymä/isäntäkunta, terveystoimi ja sosiaalitoimi erillään/ yhdistetty sos.terv. Wiitaunionissa palvelutuotanto tiimiytetty ja palvelutuotannossa toimitaan kuin yksi kunta

  6. Millä mallilla (isäntäkunta, kuntayhtymä, osake-yhtiö..) yhteiset palvelut tullaan järjestämään ja tekemään päätökset ● Wiitaunionin osalta kaavailu isäntäkuntamallin jatkamisesta -09 eteenpäin -taloudelliset selvitykset toiminnan vaikutuksista tehty ( Pekkanen ja Nikkilä) ● Tahtotila laajentaa isäntäkuntamallia ● Kuntien raja-alueet sopimuksin ● Saarijärven- Viitasaaren seutukunnan yhteistoiminta- alueen yhteisten palvelujen ja palvelutuotannon aikataulutus ● Maakunnallinen yhteistoiminta tulevaisuudessa?

  7. Rajat ylittävä palveluiden käyttö • Päivähoito • Päivystyspalvelut • Työterveyshuolto • Erikoispalvelut, erikoistutkimukset • Sairaalapalvelut • Laboratorio ja rtg • Vammaispalvelut • Lastensuojelu • Sosiaalipäivystys • Kriisityö • Ympäristöterveydenhuolto • Atk, it, hankkeet, sairaankuljetus, päihdetyö jne

  8. Mitä huomioitavaa yhteistoiminta-alueen ratkai-suista seuraa erikoissairaanhoidon ja maakunnan yhteisen palvelutarjonnan järjestämiseen • Erikoissairaanhoitopalvelujen osalta kuulutaan Pohjoisen Keski-Suomen hankintarenkaaseen ja kuulumme Keski-Suomen sairaanhoitopiiriin • Muu erikoissairaanhoidon hankinta tapahtuu lähinnä privaattisektorilta

  9. Miten henkilöstö on huomioitu valmistelus-sa ja tullaan huomioimaan jatkossa • Henkilöstöä on informoitu kaiken aikaa puitelain mukaisen yhteistoiminta-alueen selvityksistä ja palvelutuotannon periaatteista • Henkilöstöinformaatiotilaisuudet kerran kk:ssa kummassakin kunnassa • Henkilöstöjohtaja on tekemässä erillistä henkilöstöselvitystä ja henkilöstöjärjestöjä kuullaan • Perusturvan osalta järjestettiin Perusturvan tulevaisuus- seminaari, jossa henkilöstö on visioinut tulevaisuuden palvelutuotantoa ja kuinka selvitään haasteista.

  10. Miten ammatillinen koulutus järjestetään ottaen huomioon 50 000 asukkaan raja • Kuulutaan Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus POKE:een (väestöpohja saavuttaa 50 000 asukkaan rajan

  11. PARAS-hankkeeseen liittyvät kuntaliitokset aikatauluineen • Kuntaliitoksista ei ole päätetty.

More Related