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ENTRETIEN PROFESSIONNEL : BOITE A OUTILS

ENTRETIEN PROFESSIONNEL : BOITE A OUTILS. LA FICHE DE POSTE. MODELE DE FICHE DE POSTE. 3. AUTRES RUBRIQUES POSSIBLES. Le régime indemnitaire S’il s’agit d’une fonction d’encadrement, le nombre d’agents encadrés L’évolution possible du poste (en termes de possibilité d’avancement de grade)

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ENTRETIEN PROFESSIONNEL : BOITE A OUTILS

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Presentation Transcript

  1. ENTRETIEN PROFESSIONNEL : BOITE A OUTILS Réunion association secrétaires de mairie

  2. LA FICHE DE POSTE

  3. MODELE DE FICHE DE POSTE 3

  4. AUTRES RUBRIQUES POSSIBLES Le régime indemnitaire S’il s’agit d’une fonction d’encadrement, le nombre d’agents encadrés L’évolution possible du poste (en termes de possibilité d’avancement de grade) Le niveau d’études requis Les liaisons fonctionnelles (partenaire externe – interne) Les remplaçants potentiels du poste (nom ou fonction) La quotité du temps de travail (pourcentage, temps partagé, temps partiel, …) Les moyens dédiés au poste (véhicule, équipements de protection, …) Les sujétions spéciales, habilitation, permis de conduire Le lien avec le répertoire des métiers.

  5. RUBRIQUE DU MODELE DE COMPTE RENDU 6 novembre 2014

  6. FICHE D’IDENTITE

  7. REALISATION ET DEFINITION OBJECTIFS

  8. EVALUATION MERITE / VALEUR PROFESSIONNELLE

  9. RECENSEMENT BESOINS DE FORMATION

  10. PROJET PROFESSIONNEL / MOBILITE

  11. COMMENTAIRE ET AUTRES THEMES

  12. APPRECIATION GENERALE

  13. SIGNATURE ET OBSERVATIONS

  14. DEMANDE DE REVISION

  15. EVALUATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE 15 6 novembre 2014

  16. LES GRILLES DE CRITERES Déclinaison des 4 critères du Décret Définition des sous critères avec indicateurs pour homogénéiser l’évaluation Des choix à opérer dans la collectivité sur les sous critères (très nombreux) Grille adaptable (Excel) 5 catégories d’indicateurs (choix délibéré) 16

  17. AUTRES EXEMPLES DE COMPTES RENDUS 6 novembre 2014

  18. SUR LES FICHES DE POSTE Pour acter les évolutions de la fiche

  19. ATTEINTE DES OBJECTIFS – Ex n° 1

  20. ATTEINTE DES OBJECTIFS – Ex n° 2

  21. DEFINITION DES OBJECTIFS

  22. EVALUATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE

  23. RECENSEMENT BESOINS FORMATION

  24. OUTILS D’ACCOMPAGNEMENT 6 novembre 2014

  25. LES OUTILS D’ACCOMPAGNEMENT Pour la fiche de poste Un questionnaire pour élaborer la fiche de poste Une taxonomie pour décrire les activités et les compétences Pour accompagner les évaluateurs et les évalués Modalités de déroulement de l’entretien pour les évalués Un document pour les évaluateurs

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