KOLEKTIVNO PREGOVARANJE, KOLEKTIVNI UGOVORI TKU-GKU

1. KOLEKTIVNO PREGOVARANJE, KOLEKTIVNI UGOVORI TKU-GKU

2. GOSPODARSKO I SOCIJALNO OKRUŽENJE PREGOVORA: - Recesija-kriza na svim razinama socijalnih, gospodarskih i financijskih odnosa; Restriktivne mjere Vlade RH prema Javnim službama, a posebice obrazovanju i znanosti: a) Restriktivna iskustava i smanjenja materijalnih prava: - osnovice za plaće u javnim službama za 6%, - donošenje Zakona o osnovici za plaće iz ožujka 2009, - Zakon o posebnom porezu na plaće- krizni porez, - povećanje stope PDV; b) Najave novih restriktivnih mjera: - najava smanjenja plaće javnim službama za 10%; - udar na sva materijalna prava ugovorena TKU i GKU, (božićnica 2009., regres 2010.) zahtjev za njihovo preusmjeravanje u druge fondove; - ishitrena najava Vlade, jednostrano raskidanje KU;

3. KOLEKTIVNO PREGOVARANJE ZA TKU: • 16. ožujka 2010., Odluka GSV o broju članova i sastavu Pregovaračkog odbora za kolektivno pregovaranje Sindikata javnih službi; • 25. ožujka 2010. sastanak pregovaračkih odbora i otvaranje pitanja protokola o Kolektivnom pregovaranju; • 26. ožujka 2010., Prijedlog Dodatka TKU Vlade RH kojim se jednostrano predlaže da se prava iz članka 58, (regres za godišnji odmor), članka 68., (dar u prigodi sv. Nikole) i članka 69., (božićnica), neće primijeniti u 2010. • Prekid pregovora;

4. ZAKONODAVNA KRIZA- PROVEDBA REFERENDUMSKOG IZJAŠNJAVANJA • Vlada RH, Ministarstvo gospodarstva rada i poduzetništva 11.svibnja donosi Prijedlog zakona o izmjenama Zakona o radu s tekstom konačnog prijedloga zakona. • Temeljne intencije Prijedloga /izmjene članaka 79., 262. i 263., Zakona o radu hitnom postupku/: • propisivanje mogućnosti otkazivanja svih kolektivnih ugovora, onih sklopljenih na neodređeno vrijeme i onih na određeno vrijeme, • otkazni rok iznosi mjesec dana umjesto tri mjeseca. • postojeći kolektivni ugovori koji nemaju ugovorenu mogućnost otkazivanja mogli ipak otkazati sukladno prijedlogu novoga članka 263. • sve mjere predlagač pokriva s ciljem „poticanja kolektivnog pregovaranja“,

5. ZAHTJEV SINDIKATA ZA OTPOČINJANJEM KOLEKTIVNOG PREGOVARANJA • Normativna osnova: - članak 2., TKU;/Vremensko važenje TKU do 31.srpnja 2010/; - 01. lipnja 2010., Zahtjev za otpočinjanjem kolektivnog pregovaranja za sklapanje TKU ; - 04. listopada 2010. potpisivanje TKU

6. SASTAVNICE IZMJENA TKU:I. Izmjene TKU su vezane za: - vrijeme važenja TKU (do 04.listopada 2013.), - mirno rješavanje sporova (ugovaranjem postupka arbitraže i postupka rješavanja kolektivnog spora u službama u kojima je štrajk zakonom zabranjen), - nadležnost povjerenstva za tumačenje TKU (da daje prijedloge ugovornim stranama za izmjene spornih članaka TKU), - izmjene, otkaz i obnovu Ugovora ( izmjene i dopune mogu pokrenuti isključivo sindikati potpisnici, dok se ugovor može otkazati samo u uvjetima bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti).

7. SASTAVNICE IZMJENA TKU:II. Izmjene i dopune TKU u poglavlju Radnih odnosa: - radni odnosi (objava natječaja za zasnivanje radnog odnosa), - odmori i dopusti ( ugovoreni instituti dnevne stanke, osnove za izračun dana godišnjeg odmora, trajanje godišnjeg odmora, dana plaćenog i neplaćenog dopusta), - prestanak ugovora o radu ( uskrata prava ravnatelja na povlaštenu otpremninu);

8. SASTAVNICE IZMJENA TKU:III. Izmjene i dopune TKU u poglavlju Plaće i materijalna prava: - plaće ( ugovoreno autonomno važenje sporazuma o osnovici za plaće od 13.svibnja 2009., i Sporazuma o dodacima na plaću u obrazovanju od 25.studenog 2006.), - ostala materijalna prava (stavljanje van snage ugovorenog prava na cipelarinu), - Sistematski liječnički pregled ( ugovoreno i poboljšano pravo na sistematski pregled),

9. SASTAVNICE IZMJENA TKU:IV. Cijena rada i završne odredbe: - cijena rada (ugovoreno formiranje zajedničkog povjerenstva za praćenje i analizu kretanja plaća), - prijelazne i završne odredbe ( materijalna prava su ugovorena u neto iznosima, neisplata božićnice u 2010. godini).

10. PREGOVORI ZA GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVOR • 06. listopada 2010.- Zahtjev za početak kolektivnog pregovaranja za ugovaranje novog GKU; • Članak 6., Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama ( NN 11/08,13/10 ) ., Ovlasti Predsjednika sindikata na podnošenje izmjena i dopuna KU; • Članak 92., Temeljnog kolektivnog ugovora,preuzeta obveza usklađivanja GKU izmjenama odredbi TKU.

11. FORMIRANJE PREGOVARAČKIH ODBORA: • Zakon o radu (Narodne novine, broj 149/09), članka 254., • Aneks kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (Narodne novine, broj 13/10), članak 2., • Ostvareni uvjeti za kolektivno pregovaranje za sklapanje kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama; • 18.listopada 2010.,Sporazum o broju članova i sastavu Pregovaračkog odbora za kolektivno pregovaranje za sklapanje novoga kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, • Ovlaštenje Sindikata za kolektivno pregovaranje i potpisivanje KU; • 20.listopada 2010., Dopis MZOŠ i Uredu za socijalno partnerstvo, sastav pregovaračkog odbora Sindikata.

12. HVALA NA PAŽNJI, GLAVNI TAJNIK SINDIKATA