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Diagnostico de la situación del IMSS y las Alternativas Sindicales

Diagnostico de la situación del IMSS y las Alternativas Sindicales. ANTONIO VITAL.

jariah
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Diagnostico de la situación del IMSS y las Alternativas Sindicales

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  1. Diagnostico de la situación del IMSS y las Alternativas Sindicales ANTONIO VITAL

  2. En la larga lucha del hombre en contra de la injusticia, la miseria, el temor, la ignorancia, la enfermedad y la inseguridad, se han promovido muchas y muy variadas soluciones, pero entre todas ellas destaca en el mundo contemporáneo la fórmula de la seguridad social, que así resulta una nueva expresión para un antiguo anhelo. A juzgar por los campos de su aplicación (número de personas, riesgos protegidos y beneficios otorgados), el alcance de la seguridad social es cada vez más vasto y mayor su significación económica y social. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  3. Notas para la construcción de alternativas sindicales y sociales. • Entre el discurso neoliberal y los problemas estructurales de la economía que afectan los derechos laborales y sociales de los mexicanos. • El caso de la Crisis del IMSS e ISSSTE y la Respuesta de los trabajadores. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  4. Ilegitimidad e ilegalidad de los cambios a la seguridad social. Restitución del ahorro laboral, pensiones y vivienda. Auditoria al IMSS e ISSSTE, vivienda. Fondo de refinanciamiento. Para los servicios Médicos y Prestaciones sociales. Diagnostico integral (sindical y social) Debate nacional sobre los efectos de la crisis económica Sobre la SS. Suspensión de los procesos de privatización. Que el congreso no acepte iniciativa que cancele conquistas Estallidos sociales, previsibles

  5. Nuevo campo de inversión. Banco mundial sugiere la privatización. Fragmentar el sistema e individualizar Servicios hospitalarios y manejo de fondos de pensiones los mas rentables El ahorro de los trabajadores usarlo para financiar el desarrollo económico. Terminar con el régimen SOLIDARIO, REDISTRIBUTIVO, INTEGRAL Y UNIVERSAL Las jubilaciones y la seguridad social en el neoliberalismo Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  6. Pensiones inversión del Banco InteramericanoMAYO DEL 2003 LISTO PRESTAMO PARA LA REFORMA DEL ISSSTE. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  7. En quiebra el IMSS, 2001 Las jubilaciones son la causa de la crisis. En 10 años. Las jubilaciones harán insostenible los servicios medicos y demás prestaciones. En un país de desempleados la jubilación es un Privilegio MUTILACION DEL CCT EN 1989 AL IMSS Las razones Envejecimiento de la población Se mantendrá a Jub. durante 20 años. Mas jubilados que trabajadores activos Mayores prestaciones y costos de atención Ingresos menores a los gastos Crisis y reforma del IMSSdiscurso oficial Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  8. DESFINANCIAMIENTO / Saqueo INEQUIDAD DE LAS CUOTAS. MAYOR DEMANDA DE LOS SERVICIOS Mayores costos DESPOJO DEL AHORRO DE LOS TRABAJADORES POLITICAS PRESUPUESTALES VS. INST. PUB. deuda vs. gasto social y empleo Problemas centrales. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  9. 30 mil empresas no pagan en monterrey 1996, 1200 MILLONES DE PESOS desfalcó oscar Camacho, Carlos Tomas Peñalosa, FUNCIONARIOS DEL IMSSsubrogación medicamentos. DESFINANCIAMIENTO, POR PRIVATIZACIÓN Y EVACION DE PAGOS Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  10. Es falso que las pensiones quiten recursos para medicamentos. INF. 2002 • Para las jubilaciones se destinaron 11 mmp, INGRESOS POR 12 MMP • Reversión de cuotas 1,8 mmp • Se tienen considerados 17 mmp para medicamentos. 20 mmp = 200 millones de recetas de $100 = 100 millones de recetas de $200 = 10 millones de recetas de $2000 Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  11. Costo del CCT en 2002 • Serv pers, 62 mmp, 42 % del presupuesto total • Costo de obligaciones lab 50.3 mmp / 20,705 • Aportaciones: • Cuotas o-p 102.2 mmp • Edo 29.9. Mmp, 21% • Gasto de la reforma del 95. Es igual a 70 mil millones de pesos. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  12. Caída de los ingresos. INGRESA EL 30% DE LAS APORTACIONES DE HACE 25 AÑOS. Salarios la caída de 40 al 60 del salario real. Subregistro de salarios. Menores cotizaciones. Caída Empleo formal (honorarios, eventuales, promotores...) La precarización del empleo reduce el numero de afiliados y de cotizantes. Existen dependencias que tienen el 60% de personal que no es de base. (perdida 83-94 = -217 mmp) Menores aportaciones del estado (menos aportaciones para los asegurados no trabajadores, IMSS oportunidades) 20 MILLONES DE MEXICANOS SIN SS 12 MILLONES IMSS 52.7 millones DH 2.4 EN EL ISSSTE 10.4 millones de DH Uso de los recursos para fines distintos. Servicios médicos?, Servicios sociales, Material y equipo. Caja chica del gobierno elecciones. DESFINANCIAMIENTO Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  13. Quien gana mas, paga menos. el tope de cotización en la ley del ISSSTE es de 10 SML la cuota para jubilaciones es de 7 %, 3.5 trab. Y 3.5 patronal. (NO ES TRIPARTITA) Quien GANA 10 (12 mil pesos) SALARIOS MINIMOS PAGA AL MES $ 987 que representa el 7% QUIEN TIENE UN SALARIO DE 220 MIL PESOS PAGA $ 987 que representa 0.04 % INEQUIDAD DE LAS CUOTAS • Los patrones no cubren las cuotas y utilizan la parte obrera. Las dependencias descuentan las cuotas pero no las depositan y las utilizan para gasto corriente Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  14. ANALISIS DEL INFORME DE LA DIRECCION DEL IMSS 2003 1/3 de los ingresos de 1977 Perdida de 300 mmp Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  15. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  16. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  17. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  18. Gasto del IMSS Y DEUDA PUBLICA Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  19. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  20. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  21. Fondos de jubilaciones y deuda publica Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  22. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  23. REDUCCION DEL PRESUPUESTO PERCAPITA Caída de la calidad de vida. Mayores costos por transferencia al sector privado. MAYOR DEMANDA DE LOS SERVICIOS Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  24. Activo Activo es el conjunto o segmento, cuantificable, de los beneficios económicos futuros fundadamente esperados y controlados por una entidad, representados por efectivo, derechos, bienes o servicios, como consecuencia de transacciones pasadas o de otros eventos ocurridos. Circulante, fijo... Pasivo Párrafo 31 Pasivo es el conjunto o segmento, cuantificables, de las obligaciones presentes de una entidad particular, virtualmente ineludibles, de transferir efectivo, bienes o servicios en el futuro a otras entidades, como consecuencia de transacciones o eventos pasados. Capital contable Párrafo 40 El capital contable es el derecho de los propietarios sobre los activos netos que surge por aportaciones de los dueños, por transacciones y otros eventos o circunstancias que afectan una entidad y el cual se ejerce mediante reembolso o distribución. Utilidad neta Definición Ingreso y ganancia Gasto y pérdida Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  25. Inexistencia del fondo Desaparición del fondo construido desde 1959 y los remanentes del fondo de pensiones civiles de 1928. 270 mmp IMSS 700 mmp ISSSTE FONDO DE VIVIENDA por trabajador 5 mil pesos, 90 mil vida laboral 30 años, 300 mil pesos. FOVISSSTE DESPOJO DEL AHORRO DE LOS TRABAJADORES Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  26. En el IMSS fondo de 4 años.Y el resto? $ 64 mil millones Donde quedo?? Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  27. Perdida de derechos. Incrementar 10 años para la jubilación 38 años de servicio y pasar a 65 años de edad. 25% DEL PIB A LA banca internacional DISMINUCION DE OPORTUNIDADES DE TRABAJO PARA LA NUEVA GENERACION. Los costos de la privatizaciónde las pensiones. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  28. El servicio de la deuda externa durante los últimos años 1992-2002 alcanza la suma de 288 mil millones de dólares • 152 mil millones de dólares; 52 por ciento, corresponde a amortizaciones (o sea pago del capital) el resto. • 135 000 millones de dólares corresponde a intereses. La deuda externa ha pasado de • 117.6 mil millones dólares a 155 mmd Deuda interna paso de • 152 mil millones pesos a 866.8 mmp Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  29. Restitución del fondos Auditoria Dx integral Debate consulta Saneamiento del régimen de pensiones. Mayor gasto social. Reducir deuda externa e interna Refinanciamiento de la SS Mayor empleo, salario y cobertura. Seguro de desempleo. Deuda social primero.Mejoramiento de jubilaciones y seguridad social para todos Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  30. Jubilaciones Dignas, Recorte a Pensiones Millonarias de Funcionarios No Afores, Fobaproa y Deuda Externa. Foro Permanente en Defensa de la Seguridad Social y las Jubilaciones ALIANZA DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y EMPLEADOS PUBLICOS Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  31. Servicios Médicos de Calidad, Medicamentos y Personal Calificado Suficiente. Foro Permanente en Defensa de la Seguridad Social y las Jubilaciones ALIANZA DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y EMPLEADOS PUBLICOS Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  32. Que los diputados regresen el ahorro de los trabajadores. • Restitución de fondos • Auditoria • Fondo de fortalecimiento servicios médicos. Foro Permanente en Defensa de la Seguridad Social y las Jubilaciones ALIANZA DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y EMPLEADOS PUBLICOS Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  33. Y los sindicatos, y los trabajadores • ? • ¡ • $ • % • & • “ • @ Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  34. En la larga lucha del hombre en contra de la injusticia, la miseria, el temor, la ignorancia, la enfermedad y la inseguridad, se han promovido muchas y muy variadas soluciones, pero entre todas ellas destaca en el mundo contemporáneo la fórmula de la seguridad social, que así resulta una nueva expresión para un antiguo anhelo. A juzgar por los campos de su aplicación (número de personas, riesgos protegidos y beneficios otorgados), el alcance de la seguridad social es cada vez más vasto y mayor su significación económica y social. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  35. Ilegitimidad e ilegalidad de los cambios a la seguridad social. Restitución del ahorro laboral, pensiones y vivienda. Auditoria al IMSS e ISSSTE, vivienda. Fondo de refinanciamiento. Para los servicios médicos y Prestaciones sociales. Diagnostico integral (sindical y social) Debate nacional sobre los efectos de la crisis económica Sobre la SS. Suspensión de los procesos de privatización. Que el congreso no acepte iniciativa que cancele conquistas Estallidos sociales, previsibles

  36. “La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. El seguro social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional” (Ley del Seguro Social). Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

  37. Sempo Programa de Educación Laboral y Sindical A.C. Sempo, Programa de Educación Sindical y Laboral ac.

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